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부산버스 노사가 통상임금 개편에 극적으로 합의하면서 파업 돌입 8시간 만에 버스 운행이 재개됐다. 지난해 말 정기상여금 관련 대법원의 통상임금 판결 후 노사가 임금 협상에 합의한 첫 대형 사업장 사례다. 판결 취지에 따라 정기적으로 ... 상승했다. 이는 2022~2024년 3년 평균 임금 인상률(4.3%)의 두 배를 훌쩍 뛰어넘는 인상폭이다. 한 노사관계 전문가는 “직무·성과급 중심 임금체계로 개편하지 못했고 임금이 너무 큰 폭으로 뛰어 사실상 ...

한국경제 | 2025.05.28 18:09 | 민건태/곽용희/오유림

... 있는 부산진구, 북구, 사하구에서 노선을 운영하는 8개 마을버스 회사 소속 69대도 이날 운행을 멈췄다. 부산 노사는 전날 오후 4시부터 부산노동위원회에서 10시간이 넘는 마라톤 조정 회의를 열었지만 이날 오전 2시 20분 최종 ... 표현하기도 했다. 반면 부산시는 노조가 다른 시도의 시내버스 노조와 달리 파업을 강행했다고 주장한다. 부산시 관계자는 "협상의 당사는 결국 '노사'로 부산시가 준공영제를 하며 사측과 긴밀하게 협조하는 것은 ...

한국경제 | 2025.05.28 06:59 | 한경우

... 발표한 직후 파업을 공식화했던 노조가 단 두 시간 만에 입장을 번복한 것이다. 당장 출근길 시민들은 한숨 돌렸지만 노사 간 깊은 입장차로 여전히 갈등의 불씨는 남아 있다는 평가다. 서울 시내버스 노사에 따르면 28일 한국노총 산하 ... 최종 결렬을 선언했다. 이후 노조는 파업 돌입을 예고했지만, 불과 두 시간여 만에 입장을 뒤집은 것이다. 노조 관계자는 “서울시와 사측의 입장 변화 없이 파업에 돌입해도 실익이 없다”고 판단했다며 “당분간 ...

한국경제 | 2025.05.28 06:48 | 오유림

... 전격 유보됐다. 지부위원장 투표에서 약 78%가 파업에 반대하면서 당초 계획에 제동이 걸린 것이다. 시내버스 노사에 따르면 한국노총 산하 서울시버스노동조합은 이날 오전 2시께 용산구의 노조 사무실에서 지부장 총회를 열고 총파업 ... 28일 자정 직후 결렬을 선언했다. 결렬 직후 파업을 예고했던 노조는 내부 표결을 거쳐 입장을 선회했다. 노조 관계자는 “파업을 하더라도 서울시와 사측의 ‘임금 체계 개편’ 기조는 바뀌지 않을 것으로 ...

한국경제 | 2025.05.28 06:14 | 권용훈

... 이날 0시께 사용자 측과의 임금 협상이 최종 결렬됐다고 밝히고 전체 시내버스 7000여 대의 운행을 중단했다. 노사는 전날 오후 3시부터 서울 영등포구 서울지방노동위원회에서 9시간여 마라톤 회의를 벌였지만 밤샘 협상에도 불구 결국 ... "통상임금의 적용 범위 등 임금체계 개편에 대해 접점을 찾지 못해 시민들께 죄송하다"고 말했다. 노조 측 관계자는 이날 협상 후 기자들과 만나 "단체 협약을 시작하기 위해 '상여금을 통상임금으로 인정한다'는 ...

한국경제 | 2025.05.28 02:07 | 권용훈

... 노란봉투법은 지난 정권에서도 두 차례 대통령의 거부권 행사가 있을 정도로 논란이 많았고, 특히 사용자성 확대는 노동법 및 노사관계의 기본 체계를 뒤흔드는 내용으로 법리적으로도 여러 문제가 제기되어 왔다. 노동법 및 노사관계가 하루아침에 이러한 ... 생각해본다. # 근로기준법상 근로자와 노동조합법상 근로자의 분리 원래 노동법은 근로계약을 맺은 사용자와 근로자의 관계를 규율하는 법이고, 근로기준법과 노동조합법의 적용대상 근로자는 동일하다고 이해되어 왔다. 그러다가 두 차례에 걸친 ...

한국경제 | 2025.05.27 16:39 | 백승현

... 전통적인 조합활동의 한 유형이다. 대법원 판결의 법리도 기본적으로는 확립되었다고 볼 수 있어 기준점으로 작용할 수 있고, 이에 긴 노동역사의 시간 동안 노사간의 단체협약으로 기준을 규정화하여 활동, 규율되는 예도 상당히 많다. 그럼에도 노동조합이 막 설립돼 초기 노사관계 형성의 과정에 있거나, 노사관계가 악화돼 유인물 게시·배포에 있어 갈등이 발생하는 경우에는 각 사업장에 맞는 적정한 해법이나 기준을 찾는 것은 여전히 어려운 것이 현실이다. ...

한국경제 | 2025.05.27 16:38 | 백승현

... 그러면서 최대 2개월인 실업급여 기간을 8개월로 늘려 노동계를 설득했다. 한국 현대사에서 사실상 유일한 ‘노사정 대타협’으로 평가받는 사례다. 6월 4일 취임하는 신임 대통령이 꼭 해내야 하는 과제로 노사정 대타협이 ... 상태에서 유연화 논의는 불신만 키운다”고 진단했다. 전문가들은 노동시장 개혁이 ‘합리적 고용관계 해소’와 ‘강한 사회안전망’이라는 두 축의 균형에 달려 있다고 진단한다. 해고의 ...

한국경제 | 2025.05.26 18:16 | 곽용희, 강현우

... 상태에서 유연화 논의는 불신만 키운다”고 진단했다. 전문가들은 노동시장 개혁이 ‘합리적 고용관계 해소’와 ‘강한 사회안전망’이라는 두 축의 균형에 달려 있다고 진단한다. 해고의 ... 확보해야 한다는 주문이다. 진보 성향 이재명 더불어민주당 대선 후보, 노동운동가 출신 김문수 국민의힘 후보가 노사정 신뢰를 높일 적임자로 평가받는 이유다. ◇ 두 마리 토끼 잡은 덴마크 덴마크식 플렉시큐리티 모델은 노동시장 ...

한국경제 | 2025.05.26 18:01 | 강현우/곽용희

제이이노텍(대표 류정식·사진)이 ‘2025 국가 ESG 우수기업’에서 ESG 노사협력 부문 고용노동부 장관상을 수상했다. 제이이노텍은 지난 1년 동안 노사 간 상호 존중과 협력의 문화를 확립하기 위해 큰 노력을 기울였다고 설명했다. 고용노동부의 추천으로 진행된 전문가 컨설팅을 통해 회사는 노사 관계를 개선하고 근로 환경을 개선할 수 있는 실질적인 기회를 얻었다. 해당 컨설팅 덕분에 제이이노텍은 인적자원관리와 작업 ...

한국경제 | 2025.05.26 15:51 | 한경제