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... 공개되자, 많은 직원들의 불만이 댓글에 달렸다. 기존 휴가도 제대로 사용하지 못하는데, 장려금을 달라. 장려금도 주고 휴가도 주면 좋겠다는 의견이 대부분이었다. 주관부서장으로 어떤 결정을 내리겠는가? 사례 2. 주 40시간 유연근무제 실행 회사는 설립 이래, 월~금요일 9시 출근, 6시 퇴근 제도를 운영해 왔다. 여러 불편한 점이 있었다. 출근 시간이 임박하면 건물의 엘리베이터를 타기가 어려워 지하 내려갔다가 타고 올라와야 했다. 12시 점심시간도 주변 식당이 ...

The pen | 2025.04.21 17:48 | 홍석환

... ‘근로시간 단축’을 내걸고 있지만 국민의힘 경선에 참여한 후보들은 대체로 “노사 자율에 맡길 일”이라며 반대 목소리를 냈다. 20일 정치권에 따르면 김동연 민주당 대선 경선 후보는 지난 17일 주 4일 근무제 조기 도입을 노동공약으로 제시했다. 이를 위해 법률·지원 로드맵을 수립하고, 공공·민간부문에서 다양한 주 4일제 시범사업을 지원하기로 했다. 또 성과 중심의 임금체계로 전환하되 단계적 정년 연장을 추진하겠다며 ...

한국경제 | 2025.04.20 18:16 | 하지은/강진규

... 부작용이 불 보듯 뻔해도 유권자 표심을 쫓는 정치권은 ‘선거판 경품’처럼 대선 공약을 만들고 결국 입법화해 노동시장이 충격받는 일이 되풀이됐다. 반도체 등 국내 기업의 경쟁력 약화 요인으로 꼽히는 주 52시간 근무제부터 그렇다. 박근혜 대통령 파면으로 지금처럼 조기 대선이 치러지는 과정에서 ‘최저임금 1만원’ ‘비정규직의 정규직화’ 등과 함께 대선 슬로건으로 등장해 입법화됐다. 2017년 1월 문재인 ...

한국경제 | 2025.04.17 17:41 | 이상열

울산시 중구는 '주 4.5일 근무제'가 직원들 자녀 돌봄과 자기 계발에 도움이 되는 것으로 나타났다고 16일 밝혔다. 중구는 시범 운영 중인 주 4.5일 근무제 만족도 조사 결과, 이 제도 사용자 중 80%가 자녀 돌봄, 취미 여가 생활, 자기 계발 활동에 도움이 됐다고 응답했다고 설명했다. 중구는 올해 1월부터 이 제도를 시범 운영 중이며, 4월 11일 현재까지 전체 직원 719명 중 164명(22.8%)이 사용한 것으로 확인했다. ...

한국경제 | 2025.04.16 14:38 | YONHAP

국민의힘이 6·3 조기 대선 공약으로 제시한 '유연한 주 4.5일 근무제'에 대해 "기업의 생산성과 경쟁력 향상이 당연히 전제될 것"이라고 강조했다. 유연근무제 도입이 노동생산성 저하와 인건비 상승으로 이어진다는 산업계의 우려를 염두에 둔 것으로 풀이된다. 김상훈 국민의힘 정책위의장은 15일 국회에서 열린 원내대책회의에서 "현행 근로기준법 내 과도한 규제를 개선하며 기업은 생산성을 높이고 근로자는 ...

한국경제 | 2025.04.15 14:19 | 안시욱

음식 배달앱 ‘배달의민족’을 운영하는 우아한형제들은 2015년 주 4.5일 근무제를 도입했다. 월요일에는 오후 1시에 출근하는 제도였다. 그러다가 2017년 아예 주 35시간제를 도입한 데 이어 2022년부터는 주 32시간제를 실시하고 있다. 개발자 인력난을 타개하기 위한 고육지책이다. 정보기술(IT)업계 관계자는 “결국 절대 근로시간이 부족해 연장근로가 크게 늘어난 것으로 알고 있다”며 “근로시간은 ...

한국경제 | 2025.04.14 17:55 | 곽용희/정소람/안시욱

... 그 가치의 토대를 든든하게 받쳐주는 것에서 시작해야 한다. 그 기조 아래 하향하는 성장률, 관세 전쟁, 안보 등 당면 과제에 대해 치열한 토론과 해법을 제시해야 국민 지지를 바라볼 수 있다. 국민의힘이 초장부터 주 4.5일 근무제를 공약으로 내놨는데, 선거 때만 되면 보수당마저 반시장 경쟁에 뛰어들어서는 존재 가치가 없다. 선거가 자유민주주의 체제와 시장경제라는 헌법적 가치를 더 확고히 하는 바탕이 되지 못한다면 대한민국은 나아가기 어렵다. 물론 여기엔 민주당도 ...

한국경제 | 2025.04.14 17:45 | 홍영식

... 하이 파이브를 하며 인사를 했다. 아무리 바빠도 이 직원과는 하이 파이브를 해야 한다. 생활을 하면서 놀라운 점을 발견한다. 직원 모두가 이 직원을 좋아한다. 이 직원이 무엇을 요청하면 서로 도와준다. 영혼 있는 인사의 힘이다. 유연근무제가 도입되며 사무실에 인사가 사라졌다. 6시, 7시에 출근해 일하는 직원이 있는데, 10시 또는 11시 출근한 직원이 인사하기가 불편하다. 반대로 3시나 4시에 퇴근하는 직원이 남아 있는 직원에게 퇴근하겠다는 말을 하기도 곤란하다. ...

The pen | 2025.04.14 17:12 | 홍석환

국민의힘이 산업 현장의 근로 규제를 완화하는 방안을 대선 공약으로 추진한다. 주 4.5일 근무에 기반한 유연근무제 도입과 주 52시간 근로 규제 폐지, 업종별 최저임금제 차등 적용 등을 골자로 한다. 권영세 국민의힘 비상대책위원장은 14일 국회 본관에서 열린 비대위 회의에서 "법정 근로시간 40시간을 유지하되 유연근무제를 통해 실질적인 주 4.5일 근무제 도입 방안을 검토한다"고 밝혔다. 그러면서 "유연근로제를 도입하더라도 ...

한국경제 | 2025.04.14 11:36 | 안시욱

... 이유로는 ‘자녀 양육의 경제적 부담’이 가장 큰 비중을 차지했으며, 남성은 34.1%, 여성은 23.2%가 이를 이유로 들었다. 기혼 남녀를 대상으로 한 조사에서는 여성의 94.5%, 남성의 90.8%가 영유아 돌봄 시 유연근무제를 희망했으며 남성은 ‘재택근무’(35.1%), 여성은 ‘시간선택제’(39.2%)를 선호하는 경향을 보였다. 정유진 기자 jinjin@hankyung.com

한국경제 | 2025.04.14 10:51 | 정유진