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... 콘텐츠CIC(사내독립기업) 분사 계획과 관련해 사실상 권고사직과 매각을 염두에 둔 결정이라면서 반발했다. 교착 상태에 놓인 임금·단체협상도 사측 책임이라고 주장했다. 전국화학섬유식품산업노동조합(화섬식품노조) 카카오지회(크루유니언)은 ... 카카오엔터프라이즈 소속인 오치문 크루유니언 조합원은 카카오엔터프라이즈 분사 경험을 언급하면서 "분사 이후 임금 인상과 성과급이 카카오보다 좋지 않아 점점 격차가 벌어지고 마침내 구조조정과 희망퇴직까지 실행하게 됐다"고 ...

한국경제 | 2025.03.19 14:39 | 박수빈

300인 이상 사업체 상용근로자의 연간 임금이 처음으로 7000만원을 넘었다. 300인 미만 사업체보다 300인 이상 사업체의 임금 상승률과 상승액이 모두 높았다. 16일 한국경영자총협회가 발표한 ‘2024년 사업체 ... 총액 인상률 차이(3.7%포인트)보다 특별급여 인상률 차이(9.7%포인트)가 더 컸던 셈이다. 업종 간 최대 임금격차는 5786만원에 달했다. 가장 많은 임금을 받았던 업종은 전기·가스·증기업(8870만원)으로, ...

한국경제 | 2025.03.17 11:19 | 고송희

대기업 근로자의 평균 연봉이 지난해 처음으로 7,000만원을 돌파했다. 한국경영자총협회의 '2024년 사업체 임금 인상 특징 분석' 보고서를 인용한 17일 한국경제신문 보도에 따르면, 지난해 근로자 300인 이상 사업체에서 일하는 ... 연속 4,000만원대에 머물렀다. 대기업 대비 중소기업의 임금 수준은 62.2%로 2020년(64.2%)보다 격차가 더 벌어졌다고 이 매체는 전했다. 이 매체는 그러면서 "경총은 대기업 중심의 과도한 성과급 지급이 임금 격차를 ...

한국경제TV | 2025.03.17 07:33

... 처음으로 7000만원을 넘어선 것으로 조사됐다. 한국경영자총협회가 16일 발표한 ‘2024년 사업체 임금 인상 특징 분석’ 보고서에 따르면 지난해 근로자 300인 이상 사업체에서 일하는 상용근로자(고용 기간 ... 4년 연속 4000만원대에 머물렀다. 대기업 대비 중소기업의 임금 수준은 62.2%로 2020년(64.2%)보다 격차가 더 벌어졌다. 경총은 대기업 중심의 과도한 성과급 지급이 임금 격차를 키웠다고 해석했다. 지난해 대기업 상용근로자가 ...

한국경제 | 2025.03.16 17:49 | 양길성

... 자동차 석유화학 등 주력 산업이 설 땅은 점점 좁아지는데, 인공지능(AI)과 로봇 등 미래 산업에서 미국 빅테크와의 격차는 갈수록 벌어지고 있어서다. 미국의 ‘관세 폭탄’과 고금리, 강달러, 원자재 가격 급등 등으로 ... 있습니다. “평균 수명 증가에 맞춰 65세 정년 연장은 필요하다고 봅니다. 하지만 연차가 올라갈수록 임금이 자동으로 늘어나는 호봉제를 유지하면서 정년을 연장하면 기업 부담이 너무 커집니다.” ▷임금을 깎는 ...

한국경제 | 2025.03.16 17:31 | 김보형

지난해 300인 이상 사업체에 근무하는 상용 근로자의 연평균 임금총액이 처음으로 7000만원을 넘어섰다. 반면 중소기업을 포함한 300인 미만 사업체의 임금 수준은 여전히 낮아 대·중소기업 간 임금 격차가 더욱 벌어지는 ... '2024년 사업체 임금인상 특징 분석' 보고서에 따르면, 지난해 300인 이상 사업체 상용 근로자의 연 임금총액은 전년 대비 2.2% 증가한 7121만원이었다. 초과급여(연장·휴일 수당)를 제외한 기본급과 특별급여만으로도 ...

한국경제 | 2025.03.16 16:05 | 유지희

... 300인 이상 대비 300인 미만 사업체 임금수준은 2년 연속 소폭 상승 ➌ (업종) 2024년 전기·가스‧증기업 연 임금총액 8,870만원으로 가장 높아, 5년 만에 금융·보험업(8,860만원) 앞질러 - 업종간 연 임금총액 최대 격차 ... 과소계상, 2011년 이후 시간당 임금 인상률이 물가상승률보다 낮았던 적 없어 □ 2024년 300인 이상 사업체 임금이 7천만원을 넘어 대‧중소기업 간 임금격차는 여전히 컸으며, 그 격차는 대기업의 높은 성과급 등 특별급여 인상으로 ...

한국경제 | 2025.03.16 08:02 | WISEPRESS_AI

... 중소기업의 생산성을 끌어올릴 것을 제시했다. 민간부문 일자리의 82.5%를 창출하는 중소기업과 대기업의 생산성 격차는 임금 및 사회보장의 격차로 이어진다. 가정을 꾸리려는 젊은 층과 은퇴 생활을 유지하려는 고령층에 취약성·불안정을 ... ‘디지털 툴 라이브러리’를 운영해 중소기업의 전문성을 제고하고 대·중소기업 간 디지털 격차를 줄여가고 있다. 셋째로 보안, 정보, 기술 자금 지원 등 디지털·AI 인프라 구축에도 힘써야 한다. ...

한국경제 | 2025.03.12 18:03

... 절하가 불공정하다는 발언을 쏟아낸 영향으로, 엔화가 연일 강세를 보이고 있습니다. 특히 미국과 일본의 기준금리 격차가 축소되는 과정이라는 점도, 엔화 강세를 해석할 수 있는 대목입니다. 경제부 유오성 기자 나왔습니다. 유 기자, ... 주춤하기는 했지만 금리 인상 기조는 유지될 전망입니다. 일본은행이 금리인상 조건으로 내세운 2%대 물가상승률과 임금 상승이 지속되고 있어서 입니다. 이에 일본은행이 올해 최소 두 차례, 많으면 세 차례까지 금리를 올릴 수 있다는 ...

한국경제TV | 2025.03.12 17:40

... 소기업·소상공인이 42.2%로 가장 많았다. 일 경험이 없을수록, 미취업 기간이 길수록, 과거 일자리가 저임금·저숙련·불안정할수록 쉬었음 상태로 남아 있는 비중이 컸다. 쉬었음을 택한 사유는 ‘적합한 ... ‘취업알선·정보제공’(54.7%)을 더 선호한다고 응답했다. 청년의 평균 임금은 수도권이 더 높았고, 2016년 이후 약 7% 이상의 임금 격차가 발생했다. 이정한 노동부 고용정책실장은 “이번 ...

한국경제 | 2025.03.11 13:26 | 정유진