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... 전년 대비로는 4.2% 올랐는데요. 작년 1분기(4.8%)보다는 개선된 것이지만 작년 4분기와는 같았습니다. 임금과 복리후생까지 포함한 고용 비용이 높게 유지되고 있다는 뜻이죠. 웰스파고는 "ECI가 인건비에 대해 가장 ... '일자리를 구하기 어렵다'라는 응답이 많아지면서 '일자리가 많다'라는 응답과의 차이(노동격차지수)가 3월 29.5에서 4월 25.3으로 떨어졌습니다. 노동 격차가 4.2포인트 하락한 것은 2023년 8월 이후 ...

한국경제 | 2024.05.01 07:04 | 김현석

... 승인되었습니다. 또한, 제안 제5호에 따른 회사의 2000년 우리사주매입계획의 수정 및 수정이 승인되었습니다. 투표수는 찬성 2억8662만5794표, 반대 123만8852표, 기권 46만762표를 기록했다. 그러나 인종·성별 임금격차 보고를 요구하는 주주제안 6호는 찬성 94,805,903표, 반대 191,660,557표, 기권 1,858,948표로 부결됐다. 회사는 또한 수정 및 수정된 2010년 인센티브 보상 계획과 수정 및 수정된 2000년 직원 주식 구매 ...

한국경제 | 2024.05.01 05:47 | 굿모닝 로보뉴스

임금 상위 20% 근로자와 하위 20% 근로자의 임금 격차가 2년 연속 벌어진 것으로 나타났다. 정규직과 비정규직의 임금 격차는 소폭 개선됐지만 비정규직의 시간당 임금총액은 여전히 정규직의 70% 수준에 불과했다. 30일 고용노동부가 발표한 고용형태별 근로실태조사 결과에 따르면 지난해 6월 기준 근로자 1인당 시간당 임금총액은 2만2천878원으로 전년 대비 1.0% 늘었다. 정규직의 시간당 임금은 2만4천799원, 비정규직은 1만7천586원으로 1년 ...

한국경제TV | 2024.04.30 12:30

노동부, 작년 6월 기준 고용형태별 근로실태조사 결과 비정규직 시간당 임금, 정규직의 71%…저임금 근로자 비율 16.2% 임금 상위 20% 근로자와 하위 20% 근로자의 임금 격차가 2년 연속 벌어졌다. 비정규직의 시간당 ... 수준이었다. 30일 고용노동부가 발표한 고용형태별 근로실태조사 결과에 따르면 지난해 6월 기준 근로자 1인당 시간당 임금총액은 2만2천878원으로 전년 대비 1.0% 늘었다. 정규직의 시간당 임금은 2만4천799원, 비정규직은 1만7천586원으로 ...

한국경제 | 2024.04.30 12:00 | YONHAP

... 수 있도록 지원하는 상생 프로그램을 도입한다. 또 비수도권 지역 창업 활성화를 위해 내년 상반기까지 지역창업법을 개정, 지역 중소기업의 창업 인정 기간을 현행 7년에서 최대 10년으로 연장하는 방안을 검토 중이다. 대기업과의 임금 격차를 완화하고 가정친화적 근무 환경 조성으로 중소기업의 재직 유인을 강화하고자 중소기업 재직자 참여도가 높은 '내일채움공제' 가입자 혜택을 강화하는 한편 '중소기업 청년 재직자 우대 저축'을 신설해 추가 자산 형성도 돕는다. 중소기업 근로자 ...

한국경제 | 2024.04.29 11:50 | YONHAP

지난해 미국 대기업 최고경영자(CEO)의 연봉이 영국 CEO들의 임금을 크게 앞선 것으로 나타났다. 지난해 미국 증시가 호황인 덕에 주주들의 수익률이 크게 개선된 결과다. 성과가 저조한 기업마저 동조 압력을 느낀 탓에 임금을 인상한 ... 연봉 형평성을 강조하기도 했다. FT는 "미국 기업들은 저조한 실적에도 불구하고 인재가 빠져나갈까 봐 임금을 계속 올리고 있다"며 "임금 격차가 커질수록 유럽에 머물던 전문 인력들이 미국으로 옮겨갈 것"이라고 ...

한국경제 | 2024.04.29 10:07 | 오현우

... 입안돼 산업계 전체로 확산할지에 관심이 쏠린다. 28일 정부와 업계에 따르면 고용노동부가 원·하청업체 간 복지 격차를 줄이고자 지난달 신설한 '상생연대 형성지원' 사업은 SK이노베이션 노사가 자율로 시행 중인 모델에서 착안한 것으로 ... 이행 방안을 노조가 먼저 제안하고 사측이 이를 받아들였다는 점에서 주목할 만하다"며 "SK이노베이션은 이밖에 매년 임금인상률을 전년도 소비자물가지수에 연동하고 상견례와 동시에 잠정 합의하는 시스템을 도입하는 등 대내외적으로 기업의 상생 ...

한국경제 | 2024.04.28 07:11 | YONHAP

... 현안 논의도 무기한 보류되고 있다. 특위에선 노사정 부대표자들을 포함한 16명의 위원이 ▲ 산업전환 ▲ 불공정 격차 해소 ▲ 유연안전성과 노동시장 활력 제고 ▲ 대화와 타협의 노사관계 4가지 의제로 논의를 진행할 예정이었다. 의제별 ... 단축 및 유연성, 건강권 보호, 일하는 방식 개선 등을, '인구구조 변화 대응·계속고용 위원회'에선 정년 연장과 임금체계 개편, 중·고령층 노동시장 참여 확대, 청년·고령자 상생 고용 등을 논의한다. 의제별로 노사정 견해차가 큰 ...

한국경제 | 2024.04.28 06:22 | YONHAP

"대기업과 복지 격차 줄이기 위해 장기근속·보육·주거 지원 필요" "중소기업 정책 대전환 필요"…정부 중소기업 정책 효과 점검도 당부 국내 취업자 중 고학력 전문인력이 갈수록 늘고 있지만 대기업과 중소기업 비중이 큰 격차를 보이는 것은 전문인력이 여전히 중소기업 취업을 기피하고 있어서다. 임금과 근로 조건 격차 등의 이유로 전문인력의 대기업 쏠림현상은 어제오늘의 일은 아니다. 이제 저출생 대책처럼 기존 중소기업 정책을 대전환하는 방안을 모색해야 ...

한국경제 | 2024.04.24 06:01 | YONHAP

... 성명에서 "이 거래는 소비자들이 저렴한 핸드백을 위한 경쟁의 수혜를 입을 수 없고, 시간제 근로자들이 높은 임금과 유리한 근무 여건의 혜택을 볼 수 없게 한다"고 강조했다. 이번 소송은 미국 경제 전반에 걸쳐 독점 ... 인수를 통해 핸드백과 신발, 의류 등 명품 업계를 장악하고 있는 유럽 대기업 루이비통모에헤네시(LVMH)나 케링과의 격차를 줄이려는 미국 기업의 노력을 무산시킬 수 있다고 지적했다. 다만 투자자들은 이 거래에 대해 회의적인 반응이다. ...

한국경제 | 2024.04.23 11:26 | 안혜원