통합검색

... 교육에 들어갔다. 유통아카데미는 수퍼마켓점장이나 편의점 슈퍼바이저 상품머천다이저 등 6개분야에 기초 향상 전문과정 각 1년씩 총 3개년 교육과정으로 이뤄졌다. 이수자에게는 사장 명의의 자격증이 수여되고 성적에 따라 가점제 방식으로 인사관리에도 반영된다. 회사관계자는 "학력인정 등 사원들에 대한 복리후생차원의 교육보다는 각 분야별 전문가를 양성하는 직무능력향상에 역점을 두었다"고 밝혔다. (한국경제신문 1995년 6월 30일자).

한국경제 | 1995.06.29 00:00

... 처음이다. 하나 보람등 후발은행들은 창립때부터 하위직급이라도 능력에 따라 지점 장으로 임명하는등 직급직위분리제를 실시하고 있다. 기존 은행들은 공모지점장등에 한해 부분적으로 직위직급분리제를 시행 하고 있다. 서울은행은 이와함께 능력주의 인사관행을 정착시키는데 중점을 둬 "종 합근무평정제도"를 대폭 개선했다. 개선된 근무평정제도는 인사고과의 공개주의원칙과 각종 연수의 가점제 도를 포함하고 있다. (한국경제신문 1995년 6월 22일자).

한국경제 | 1995.06.21 00:00

교통부는 관광호텔 등급결정제도를 개정,지방호텔을 특2등급이상으로 정 할때 이제까지 주어오던 가점제도를 없애고 서울지역 호텔과 같은 기준에 의해 등급을 결정키로 했다. 30일 교통부는 지방호텔을 특2~특1등급으로 정하기 위해 심사할때 객실, 국제회의시설,부대시설 부문에 각 20%의 가점을 부여해왔으나 이로 인해 오히려 지방호텔의 수준이 떨어지는 결과를 빚음에 따라 이를 폐지키로 했 다. 교통부는 이와 함께 학계 업계등 전문가 18명으로 ...

한국경제 | 1994.04.30 00:00

... 조직운영체제를 다지기 위해 1백88명을 승진시키고 1백47명을 이동시키는등 창사이래 최대규모의 인 사를 단행했다. 이번 인사로 전체 사원의 17%가 승진 또는 자리를 바꾸게 됐다. 호유는 이번 인사에서 종전의 연공서열식 대신 가점제(Positive System)를 처음으로 도입,젊고 유능한 사원들을 개편된 조직의 기본골격인 팀장으로 대폭 기용했다. 호유는 조직을 기능적으로 재편하는것을 내용으로하는 새로운 인사제도의 실시를 계기로 조직운영및 경영에 큰변화를 이룩할수 ...

한국경제 | 1994.04.23 00:00

*** 병역의무특례법시행령 개정방침 *** 정부는 19일 군방위병의 산업체근무제도가 오는 7월부터 시행되는 것과 관련, 기능인력배정 기간산업체의 요건을 대폭 완화하는 내용의 병역의무 특례규제에 관한 법률시행령 개정안을 입법 예고했다. 이 개정안은 기능인력 지원대상 기간산업체의 범위에 공업의 경우 화학, 신발, 요업공업을, 광업은 금,은,납석, 석회석및 활석광 업종을 추가하고 건설분야의 지원대상은 종업원2백인이상 해외건설업체에서 1백...

한국경제 | 1991.06.19 00:00

... 지시했다. 노대통령은 공무원의 처우개선문제에 대해 "경제기획원, 총무처등 유관부처간의 긴밀한 협조를 통해 처우개선대책을 차질없이 추진,계획대로 92년까지는 공무원보수가 국영기업체의 90% 수준에 이르게하고 각종 수당및 기관운영에 필요한 경비를 현실화하는 방안도 적극 검토하라"고 말했다. 노대통령은 공무원의 공정한 인사관리를 위해 현행제도 운영상 가점제도에 대해 문제점을 검토, 합리적인 개선방안을 강구하고 상훈제도도 개선하라고 말했다.

한국경제 | 1991.03.29 00:00

총무처는 17일 공무원승진 평정시 도서벽지및 민원실, 교육원등 특수지 및 부서 근무자와 포상을 받은 공무원에게 일정점수를 가산하는 가점제도를 개선, 정책.기획실등 격무부서 근무자에게도 이를 적용해주는 방안을 검토키로 했다. 총무처는 이와 함께 승진평정시 가점이 차지하는 비중이 너무 높다는 일반공무원들의 지적에 따라 현재 1백점중 4.5점인 가점을 3-3.5점으로 줄이는 방안을 검토하고 있다. 총무처는 이에따라 금년 상반기중 공무원평정규칙을 ...

한국경제 | 1991.02.17 00:00

총무처는 17일 공무원승진 평정시 도서벽지및 민원실, 교육원등 특수지 및 부서 근무자와 포상을 받은 공무원에게 일정점수를 가산하는 가점제도를 개선, 정책.기획실등 격무부서 근무자에게도 이를 적용해주는 방안을 검토키로 했다. 총무처는 이와 함께 승진평정시 가점이 차지하는 비중이 너무 높다는 일반공무원들의 지적에 따라 현재 1백점중 4.5점인 가점을 3-3.5점으로 줄이는 방안을 검토하고 있다. 총무처는 이에따라 금년 상반기중 공무원평정규칙을 ...

한국경제 | 1991.02.16 00:00