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조흥은행은 19일 본점 회의실에서 한국통신 한국오라클 에이폴스 등 3개사와 중소기업 온라인 경영을 위한 "소프트웨어 임대사업(ASP)서비스"제휴 조인식을 가졌다. 중소기업이 이 서비스를 이용할 경우 저렴한 비용으로 재무 유통 재고를 통합하는 "재무관리 시스템"도입이 가능하다. 이 자리엔 윤문석 한국오라클대표이사부사장, 김요동 한국통신인터넷사업단장, 위성복 조흥은행장, 김윤호 에이폴스대표이사가 참석했다.

한국경제 | 2000.04.20 00:00

... 사장직에서 물러난다. 신임 사장에는 박용후 상무가 내주초 취임한다. 박사장은 다음주부터 비닐봉지와 집게를 들고 다니며 북한산과 관악산에서 쓰레기를 주울 계획이다. 뜻이 맞는 친구들과 함께 환경운동에 나서는 것이다. 이 일이 기업경영 못지않게 의의가 있다고 판단해서다. 이디는 학교용 실험실습장비와 계측기기를 만들어 작년에 2백40억원의 매출과 8억원의 당기순이익을 올린 코스닥 등록기업이다. 직원은 1백20명.국내 시장점유율은 실험실습장비가 60%,계측기기는 ...

한국경제 | 2000.04.20 00:00

... 한국썰과 합병 절차를 남겨두고 있다. 파마시아앤드업죤은 지난 89년 노동조합이 설립된이후 10여년동안 단 한건의 노사분규도 없었다. 모범적인 노사관계 운영으로 외국계 회사로는 유일하게 올1.4분기 신노사문화우수기업으로 선정됐다. 경영진과 근로자간의 의사 소통이 잘 이뤄지고 있다. 최고경영자와 모든 근로자간에 직통전화와 전자우편이 연결돼 있다. 상.하반기 한차례씩 전사원이 참석한 가운데 생산 및 경영성과 발표회를 개최하고 있다. 성과에 따른 보상도 확실하다. ...

한국경제 | 2000.04.20 00:00

... 지부설립 등이 원인이 됐다. 모회사 노조와 자회사 노조가 대립하는 상황도 벌어지고 있다. 국민은행이 임시주총을 열고 국민카드 임원들을 국민은행 출신 간부들로 교체하려 하자 국민카드 노조는 "낙하산 인사 반대"를 외치며 자율경영을 요구하고 있다. 전망과 대응=노동부는 전반적으로 노사관계가 안전된 상황에서 노노분쟁이 격화됨에 따라 불법파업에 대해서는 강력하게 대응한다는 방침이다. 특히 노노분쟁은 임금이나 근로조건과 관련된 것이 아니라 투쟁노선 차이나 주도권 ...

한국경제 | 2000.04.20 00:00

... 전문으로 하는 이캠퍼스 사이트(www.goecampus.com)가 최근 인기를 끌고 있다. 비즈니스 영어 전문사이트를 운영하고 있는 이캠퍼스닷컴은 현재 6백여명의 회원과 8천여명의 일반 회원을 확보하고 있다. 국제회의 협상 에티켓,경영이론 등 국제 비즈니스에서 필요한 다양한 영어 콘텐츠를 개발해 서비스한다. 미국과 캐나다등 현지 프로그램을 공급받기 때문에 집에서 전문 비즈니스 영어를 공부할 수 있어 인기다. 개인회원 회비는 1년에 12만원이다. 직원수 10인 ...

한국경제 | 2000.04.20 00:00

...)회장에서 래리 엘리슨 오라클 회장으로 넘어갈 전망이다. 엘리슨이 가지고 있는 오라클 주식은 18일 시장가치로 5백20억달러를 기록했다. 반면에 게이츠의 재산은 이날 현재 이보다 80억달러 많은 6백억달러. 앞서 미국의 경영전문 포브스지는 작년 10월 게이츠 재산이 8백30억달러,엘리슨은 1백30억달러라고 집계했다. 7백억달러나 차이나던 것이 반년만에 80억달러차로 좁혀진 것이다. 미국증시 전문가들은 조만간 엘리슨의 재산이 게이츠재산을 추월할 것으로 ...

한국경제 | 2000.04.20 00:00

원코리아네트워크 *대표이사 이석주 *상무 이완기 원코리아위성방송 *네크워크실장 유성희 원주문화방송 *방송제작국장 권영문 *방송제작위원 전육주 김정지 *경영국장 정명식 *심의홍보 김인식 *보도 이종성 *제작 김성호 *기술 정연성 *총무 황성국 *광고사업 최상근

한국경제 | 2000.04.20 00:00

... 노조가 설립되면서 분위기가 바뀌기 시작했다. 83년부터는 임금 및 단체협약과 관련해 크고 작은 갈등이 이어졌다. 87년 6.29선언으로 전국적인 민주화 바람이 확산되면서 두 차례의 파업을 겪기도 했다. 그러나 현장 중심의 경영을 견지하는 회사와 회사가 있어야 사원이 있다는 노조의 인식을 바탕으로 협력적인 노사관계가 정착되기 시작했다. 이젠 임.단협에서 무분규 타결의 전통이 확립됐다. 이 회사는 노사대표 4인으로 노사협의회를 구성해 분기별로 회의를 열고 ...

한국경제 | 2000.04.20 00:00

... 결혼한 간호사들이 직장생활을 계속할 수 있도록 어린이집도 운영하고 있다. 근로자의 능력개발을 위해 임금총액대비 3% 이상을 교육훈련에 투자하고 있다. 병원측은 올 연말 1백20병상 규모의 치매노인병원을 건립,지역에 봉사하는 의료 기관이 되겠다는 목표를 세우고 있다. 전연주 근로자대표는 적자사업으로 인식되고 있는 치매전문병원의 경영이 정상화되도록 최선을 다하겠다고 근로자의 다짐을 대변했다. 청주=이계주 기자 leerun@ ked.co.kr

한국경제 | 2000.04.20 00:00

... 이번 무교섭 조인식은 노조가 회사측에 제시한 임금 인상안을 회사가 전적으로 수용함으로써 이뤄진 것이다. 노사는 창사이래 가장 어려웠던 IMF사태를 극복하기 위해선 양측의 안정과 화합이 필수적이라는데 인식을 같이했다. 노사간 경영정보 공유에도 힘을 쏟고 있다. 노조위원장을 이사회에 참석시키고 매분기 경영실적 보고때 노조간부가 동참하는 시스템을 구축했다. 이에 따라 노조는 경영진의 결정을 노조원에게 알리고 노조원의 목소리도 경영진에게 전달했다. 노조원과 ...

한국경제 | 2000.04.20 00:00