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... 매각에 관한 계약을 체결했다. 아세아종금은 매각가격에 대해 구체적인 언급을 회피하고 있지만 대략 10달러 선에 불과한 것으로 금감위 관계자는 전했다. 스위스 은행 컨소시엄은 일단 28%의 지분을 보유한 1대 주주가 된 뒤 경영권도 직접 행사할 것으로 알려졌다. 또 앞으로 5억달러 이상을 투자해 아세아종금을 금융지주회사로 만든 뒤 증권사와 지방종금사를 추가 인수하겠다는 계획을 전해 왔다. 스위스 은행 컨소시엄은 석달 안에 1차적으로 3천만달러를 들여와 ...

한국경제 | 2000.04.20 00:00

경영환경이 수시로 급변하는 상황에서 노사의 단합은 발전과 위기극복의 핵심동력이다. 경영진과 사원들이 하나가 되는게 노사화합의 기본이다. 경영인은 마땅히 이런 자세를 가지고 회사를 경영해야 한다. 한국에서는 무엇보다 정과 의리를 중시하는 대인관계를 잘 유지해야한다. 보람을 갖고 근무할만한 직장을 만들 책임은 최고경영자와 관리자에게만 있는 게 아니다. 넓게 볼때 사원 모두에게 있다. 대기업이 아니라도 사람에 대한 투자를 소홀히 하면 장기적으로 ...

한국경제 | 2000.04.20 00:00

대한무역투자진흥공사(KOTRA)가 지난해 대전무역전시관에 최초로 소사장제도를 실시한 결과 1년만에 만성 적자부서를 흑자로 전환시키는데 성공했다. 소사장제는 지난해 2월 공기업에 독립경영의 기틀을 마련하겠다는 취지로 실시한 경영혁신책.목표 초과이익 달성시 20%까지 인센티브로 지급하고 인사혜택도 제공키로 했다. 그 결과 98년 1천5백만원의 적자를 보였던 대전무역전시관은 단 1년만에 8천7백만원의 순익을 올렸다. 매출도 2배 이상 증가한 5억6천8백만을 ...

한국경제 | 2000.04.20 00:00

... 게 정 사장의 인식이다. 정 사장은 고객감동도 노사화합에서 출발돼야 가능하다고 보고 있다. 전사원들의 생일을 일일이 챙기는가 하면 직원들의 사내 활동을 적극 권장하는 것도 그래서다. 정 사장은 "무엇보다 노사관계는 "열린 경영"으로 풀어가야 한다"고 강조한다. 진실하게 밝히면 어려울 때 대화로 해결된다는 것이다. 정 사장은 "청년중역회의와 붕우회 등 사내 모임을 통해 애로사항이 스스럼없이 전달되기 때문에 다툴 까닭이 없다"고 설명한다.

한국경제 | 2000.04.20 00:00

... 시설만으로 해결할 수 없다" "열심히 일하지 않는 사원은 동료들이 자극을 하겠다. 지켜봐달라" 울산의 성진기계 고충처리위원회에 참석한 노사 대표가 허심탄회하게 쏟아내는 내용들이다. 양측 동수로 구성된 이 위원회에선 이처럼 현장과 경영자의 의견을 놓고 서로 입장을 바꿔 생각하며 절충답안을 이끌어낸다. 다소 곤혹스럽고 상충되는 요구가 있으면 노사 모두 양보를 아끼지 않고 대화로 쌓은 굳건한 신뢰로 벽을 허물어 버린다. 이 덕분에 성진기계는 지난 89년 창립 ...

한국경제 | 2000.04.20 00:00

현대정공은 올해초 선포한 "스피드 경영" 실현을 위해 세계 어느지역에서도 인터넷을 통해 업무를 할 수 있도록 최첨단 인트라넷 시스템을 구축했다고 19일 밝혔다. 현대정공은 사내의 각종 품의서 부서간 협조문 등 모든 문서의 양식을 통일해 이 시스템으로 전자결재가 가능토록 했다. 또 인사 총무 회계처리 규정 등 회사의 모든 업무 규정도표준화했다. 현대정공은 이와함께 사무직 전사원에게 개인별 고유 팩스번호를 부여해 자신의 컴퓨터를 통해 모든 문서를 ...

한국경제 | 2000.04.20 00:00

... 급하다. 이미 3조원이 들어간 한투와 대투엔 5조5천억원이 더 필요하다는 견적서가 나와 있다. 현대투신 등 다른 투신사의 유동성 지원이 필요한 경우까지 감안하면 6조~7조원은 들 것으로 예상된다. 이밖에 서울은행과 대한생명의 경영정상화, 새 자산건전성 분류기준(FLC)에 따른 추가부담도 줄잡아 10조원에 이른다. 정부의 공적자금 조성은 우선 예금보험공사의 무보증채권 발행을 통해 조달 방법이 유력하다. 기존 64조원의 공적자금 한도를 당장 늘리기 어렵기 ...

한국경제 | 2000.04.20 00:00

... 새로운 노사관계가 뿌리를 내리고 있다" 안종근 노동부 노정국장은 "작년부터 신노사문화에 대한 교육과 홍보활동을 지속적으로 벌인 결과 산업현장의 분위기가 크게 바뀌었다"면서 이같이 말했다. 안 국장은 "노사협력 분위기가 확산되고 경영계와 학계의 참여 열기도 뜨거워지고 있다"면서 "열린경영확대 지식근로자양성 작업장혁신 근로자성과보상확대 노사협력인프라구축 제도개혁 등 6대 정책과제를 중점적으로 추진할 방침"이라고 밝혔다. 그는 "열린경영을 확산시키기 위해 분기별로 열리는 ...

한국경제 | 2000.04.20 00:00

원코리아네트워크 *대표이사 이석주 *상무 이완기 원코리아위성방송 *네크워크실장 유성희 원주문화방송 *방송제작국장 권영문 *방송제작위원 전육주 김정지 *경영국장 정명식 *심의홍보 김인식 *보도 이종성 *제작 김성호 *기술 정연성 *총무 황성국 *광고사업 최상근

한국경제 | 2000.04.20 00:00

쌍용정공의 노사는 2인3각의 주자 처럼 건전한 견제와 협력을 이루는 명실상부한 파트너다. 경영진은 노사간 상호신뢰를 중시,부서.계층간의 벽을 허무는 "한마음 만들기"를 최우선 과제로 추진했다. 사내 동아리 모임을 적극 권장해 운영한 결과 모든 임직원이 한개 이상 동아리에 가입해 활동하는 독특한 기업문화를 형성한 것도 그 산물이다. 이로 인해 관리직과 생산직간 의사소통이 어느 회사보다 활발한 것으로 평가받고 있다. 이 회사 노사간에는 정기회의라는 ...

한국경제 | 2000.04.20 00:00