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    • 크리스 젠트 '역시 미스터 윈-윈' .. 만네스만과 합병 주역

      "역시 미스터 윈-윈". 영국 보다폰에어터치가 독일 만네스만과 세계 최대규모의 기업인수합병 (M&A)을 성사시키자 합병의 주역인 보다폰의 최고경영자(CEO) 크리스 젠트 (52)에게 세계의 눈이 쏠리고 있다. 세계 언론들은 "이번 합병이 가능했던 것은 전적으로 "미스터 윈-윈"이 있었기 때문"이라며 젠트의 천부적인 협상력을 높이 평가했다. 경제전문 격주간지 포브스는 근착호(1월10일자)에서 젠트의 협상 전략을 소개했다. 기본 원칙은 ...

      한국경제 | 2000.02.07 00:00

    • 중앙, 벤처/중소기업 무료법률상담

      ... 대상으로 무료 법률상담 서비스를 시작했다고 6일 밝혔다. 상담내용은 창업 절차로부터 특허 등 지식재산권 출원과 등록과정,벤처기업 확인,주식공모(증자),정부 정책자금과 지원제도,자금조달 알선,코스닥 등록 등에 이르기까지 기업 경영과 관련된 여러 법률서비스가 포함된다. 이를 위해 대기업 위주로 영업해온 기업법무팀을 개편하고 30여명의 소속 변리사들도 적극 활용키로 했다. 단순 상담은 무료로 해주고 실제 비용이 드는 경우에만 수수료를 받되 일반 기업에 ...

      한국경제 | 2000.02.07 00:00

    • [분석과 전망] (캘린더) 7일 (월) ~ 13일 (일)

      ... 연구회 운영.2000년 산업기반기금 지원공고 *공정위, 스테인리스스틸 냉연강판 제조3사 부당공동행위 심의결과 *중소기업진흥공단, 구조개선 및 창업자금 신청.접수 개시(중소기업을 위한 창업자금 2천억원, 구조개선자금 7천억원,경영안정자금 3천억원 등) *섬산연, 2000년 섬유시설 합리화 개방쿼터 신청접수(11일까지) 정치.외교 *외교통상부 WTO일반이사회 참가 사회.문화 *교육부, 인적자원개발 관련 회의(오후 4시), 선진국 수준의 대학교육 강화방안 ...

      한국경제 | 2000.02.07 00:00

    • [노사화합 현장을 가다] '대덕전자' .. 노사한마디 : 김성기

      [ 김성기 대표이사 ] 21세기 무한경쟁 시대에서 살아남으려면 회사의 미래가치가 높아져야 한다. 이를위해 노사는 동반자적 관계를 형성해야 한다. 김정식 회장의 경영이념인 "공동체정신"에서 강조하는 대로 회사의 번영과 발전이 곧 종업원의 행복한 삶과 일치해야 한다. 노사는 함께 일하고 함께 나누고 함께 걱정하는 관계다. 회사를 바르게 이해하고 자발적인 협력을 얻을 수 있는 기초는 바로 솔직한 대화다. 의사결정을 할 때 상대방의 입장에 ...

      한국경제 | 2000.02.07 00:00

    • [벤처 마당] (벤처마트) '넷포유커뮤니케이션'

      ... 웹 데이터베이스 구축을 통한 콘텐츠 개발과 이를 기반으로 한 비즈니스 모델을 만들고 있다. "컴퓨터프라이스" "PC아웃렛" "위드펫닷컴" 등 3개의 사이트를 운영하고 있다. 유수의 포털사이트와 제휴, 인지도를 높여 가고 있다. 경영자 약력=김성은 사장(부산대 통계학과) 신승학(건국대 축산가공학과) 이준희(한양대 전자공학과) 김소영(동국대 무역학과) 주요사업=컴퓨터 관련 종합 정보를 제공하는 "컴퓨터프라이스 ( www.computerprice.co.kr )"를 ...

      한국경제 | 2000.02.07 00:00

    • 삼성전자 기흥공장 국제안전규격 획득

      삼성전자는 기흥 반도체 공장이 안전보건관련 국제인증기관인 BVQI사로부터 최근 안전보건 경영시스템 인증서인 "세이프티서트" (SafetyCert)를 받았다고 7일 밝혔다. 세이프티서트 인증은 ISO14000, QS9000 등의 인증기관으로 알려진 BVQI사가 안전보건경영 우수업체에 수여하는 인증서로 이 인증을 받은 업체는 영국및 미국의 안전관련 규격인 BS8800, OHSAS8001을 자동적으로 획득하게 된다. 삼성전자는 존슨 앤 존슨, ...

      한국경제 | 2000.02.07 00:00

    • [노사화합 현장을 가다] '대덕전자' .. 노사한마디 : 이선오

      ... 의견을 나누고 문제를 함께 풀어왔기 때문이다. 노조에서 바라는 내용을 회사가 즉시 해결해온 것도 큰 도움이 됐다. 노조는 조합원의 권익을 보호하고 복지증진에 노력하는 데 주력했다. 우리 회사가 세계 1위의 PCB업체로 발전하기 위해 노조는 경영의 한축으로 조언과 노력을 아끼지 않았다. 대화를 통한 신뢰만이 노사화합을 이루는 길이다. 노사가 발전의 동반자가 되는 것이 신노사문화다. ( 한 국 경 제 신 문 2000년 2월 7일자 ).

      한국경제 | 2000.02.07 00:00

    • 무선인터넷 세계시장 선점..보다폰, 만네스만 인수합병 의미

      ... 1천5백억달러로 잇달아 높였다. 그러나 번번이 딱지를 맞았다. 결국 보다폰은 사상 최고액을 제시할 수밖에 없었다. 만네스만은 약 3개월을 버틴 끝에 몸값을 2배 가까이로 불릴 수 있었다. 최종 합의는 크리스 젠트 보다폰 최고경영자는 지난 2일 클라우스 에세르 만네스만 회장을 만나 인수 및 합병조건을 대폭 양보함으로써 가능했다. 인수합병 소식이 전해진 지난 4일 두 회사 주가는 모두 큰 폭으로 떨어졌다. 이날 보다폰 주가는 주당 3백40펜스로 전날보다 ...

      한국경제 | 2000.02.07 00:00

    • '정통 건설맨'에서 '플라스틱 박사'로 '심현영 대표이사'

      ... 활용도가 무궁무진하다며 예찬론도 곁들인다. 93년 현대정유 사장을 맡은 것도 플라스틱에 대한 이해를 넓히는데 톡톡히 한몫하고 있다는 게 심사장의 귀띔이다. 지난 96년 9월 현대건설 사장을 끝으로 현대를 떠난지 4년만에 경영일선에 복귀한 그는 현대산업개발과 특별한 인연을 갖고 있다. 지난 81년 현대산업개발의 전신인 한라건설 대표이사 부사장을 맡은 것을 비롯 86년부터 95년까지 10년간 현대산업개발 사장으로 재직했다. 이 기간중 이번에 독립법인으로 ...

      한국경제 | 2000.02.07 00:00

    • [옴부즈맨 칼럼] '단기금리' 인상 찬반기사 돋보여

      ... 환매대금 인수를 위한 금융기관들의 금리인상 경쟁을 자제해 줄 것을 당부했다고 한다. 특히 현재의 시장금리는 마찰적 요인에 의해 비정상적으로 높은 수준이라고 했다. 시장금리가 비정상적으로 높은지 아닌지는 금융일선의 금융기관들이 알아서 판단할 일이다. 또한 금리인상으로 예금을 유치하는 것이 이익이 될지 손해가 될지도 금융기관에서 결정하고 경영진은 결과에 대해 책임지는 것이 금융자율화이다. ( 한 국 경 제 신 문 2000년 2월 7일자 ).

      한국경제 | 2000.02.07 00:00