전체뉴스 161-170 / 7,435건
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서민금융 이용자에 일자리 찾아준다
소액생계비 대출 등 정책서민금융 이용자 중 무직 또는 비정규직인 약 26만 명이 오는 6월부터 고용 연계 지원을 받게 될 전망이다. 금융위원회와 고용노동부는 24일 이런 내용을 골자로 한 금융·고용 복합지원 방안을 발표했다. 핵심은 서민금융진흥원의 정책서민금융과 신용회복위원회의 채무조정 이용자를 대상으로 한 고용지원제도 연계를 대폭 확대하는 것이다. 정부는 먼저 정책서민금융·채무조정 이용자 중 무소득·비...
한국경제 | 2024.01.24 18:19 | 강현우
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"생계비대출 받으러 오셨어요? 일자리도 알아봐 드릴게요"
정부의 소액생계비대출 등 정책서민금융을 이용하는 사람이 한 자리에서 취업 지원 서비스도 쉽게 받을 수 있게 된다. 금융위원회와 고용노동부는 24일 이런 내용의 금융·고용 복합지원 방안을 발표했다. 핵심은 서민금융진흥원의 정책서민금융과 신용회복위원회의 채무조정 이용자를 대상으로 고용지원제도 연계를 대폭 확대하는 것이다. 정부는 먼저 정책서민금융·채무조정 이용자 중 무소득·비정규 근로자에게 고용지원제도를 필...
한국경제 | 2024.01.24 14:23 | 강현우
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중처법 전면 시행 D-3…정부 "오늘이 유예안 처리 마지막 기회"
중대재해처벌법 확대 적용을 사흘 앞두고 고용노동부와 중소벤처기업부, 국토교통부 장관들이 법안을 유예하는 내용의 개정안을 처리해달라고 국회에 호소했다. 이정식 고용부 장관과 오영주 중기부 장관, 박상우 교통부 장관은 24일 오전 정부서울청사에서 브리핑을 열고 "오늘 예정되어 있는 국회 법사위는 50인 미만 기업 추가 적용 유예에 관한 중대재해법 개정안 처리를 위한 마지막 기회"라고 밝혔다. 대표로 브리핑문 낭독에 나선 이정식 장관은 "동네 개인 ...
한국경제TV | 2024.01.24 11:27
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유령 조합원 빼니…양대 노총 22만명 줄었다
... 집계하는 관행이 있었는데 이번에 대거 정리됐다”고 설명했다. 한국노총은 8만 명 규모였던 건설산업노조가 위원장의 비위 행위로 인해 제명되면서 조합원 수가 줄었다. 사업장 규모별 조직률은 근로자 300명 이상 사업장이 36.9%, 100~299명 5.7%, 30~99명 1.3%, 30명 미만이 0.1%로 나타났다. 황보국 고용부 노동정책실장은 “미조직 근로자의 보호를 위해 노력할 계획”이라고 밝혔다. 곽용희 기자
한국경제 | 2024.01.23 17:59 | 곽용희
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"5060 근로자 없인 공장 못돌려…안전사고 터지면 줄폐업"
... 기준 제조업에 속한 산업 중 의류(59.8%), 가죽신발(59.6%), 목재(57.3%), 섬유(52.6%) 등의 저위기술 산업은 50세 이상 취업자가 절반을 넘는 것으로 조사됐다. 외국인 근로자 사고율도 꾸준히 높아지고 있다. 고용부에 따르면 사망자를 포함한 재해자는 2019년 7538명에서 2022년엔 8286명으로 늘었다. 한국어 소통 능력 부족이 가장 큰 원인으로 꼽힌다. 외국인력이 대부분 형식적인 사지선다형 문제를 외우는 식으로 한국어 시험을 통과해서 ...
한국경제 | 2024.01.23 17:56 | 이정선
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'직장 괴롭힘' 오죽했으면…동료 246명이 '해임 탄원서'
... 신청 후 200명이 넘는 동료들이 “해임에 동의한다”는 탄원서를 낼 정도로 직장 내부 반응마저 차가웠다. 근로자가 부패행위 신고자임에도 직장 내 괴롭힘으로 해고된 것은 이번이 처음이다. 23일 법조계 등에 따르면 고용부 산하 충남지방노동위원회는 충남 지역 공사인 A사의 재무팀 차장 B씨가 해고, 전보, 직위해제 등 중징계 조치를 취소해달라고 낸 구제 신청을 모두 기각했다. B씨는 지난해 예산 추가 편성 계획을 두고 기획실장, 재무팀장과 갈등을 겪었다. ...
한국경제 | 2024.01.23 17:52 | 김진성
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"인간 이하" 폭언에 2시간 질책…'공포의 상사' 참교육 당했다
... 직장 내부 반응마저 차가웠다. 근로자가 부패행위 신고자임에도 직장 내 괴롭힘으로 해고된 것은 이번이 처음이다. 수시로 불러내 1~2시간 질책…“인간 이하” 폭언도 23일 법조계 등에 따르면 고용부 산하 충남지방노동위원회는 충남 지역의 공사인 A사의 재무팀 차장 B씨가 해고, 전보, 직위해제 등 중징계 조치를 취소해달라고 낸 구제신청을 모두 기각했다. B씨는 지난해 예산 추가편성 계획을 두고 기획실장, 재무팀장과 갈등을 ...
한국경제 | 2024.01.23 11:30 | 김진성
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하루 17시간씩 3일 연속 '압축 근로' 가능해져
고용노동부가 연장근로 시간을 판단하는 기준을 1일에서 1주일로 변경하는 내용으로 행정해석을 개정했다. 이에 따라 1주일에 3~4일에 걸친 압축 근무가 가능해지면서 기업들은 주 52시간 근로제를 유연하게 운영할 수 있게 된다. 고용부는 지난해 12월 나온 대법원 판결 기조에 맞춰 연장근로 한도 위반 판단 기준과 관련한 행정해석을 이같이 변경한다고 22일 발표했다. 대법원 2부(주심 민유숙 대법관)는 지난해 12월 7일 근로기준법 위반 혐의로 기소된 A씨 상고심에서 ...
한국경제 | 2024.01.22 18:27 | 곽용희
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"12시간씩 4일 일해도 돼"…'연장근로' 몰아쓰기 쉬워진다
... 변경하는 내용으로 행정해석을 개정했다. 일주일에 사나흘에 걸친 압축 근무가 가능해지면서 기업들이 주 52시간제를 유연하게 운용하는 게 가능해질 전망이다. 이번 행정해석 변경은 지난해 12월 대법원 판결에 따른 후속 조치다. 고용부는 연장근로 한도 위반 판단 기준과 관련해 대법원 판결의 기조와 맞춰 기존 행정해석을 변경한다고 22일 밝혔다. 앞서 대법원 2부(주심 민유숙 대법관)는 지난해 12월 7일 근로기준법 위반 혐의로 기소된 A씨의 상고심에서 연장근로 시간을 ...
한국경제 | 2024.01.22 15:42 | 곽용희
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안전관리자 못구한 中企…중대재해법 두렵다
... 시행 이후 자체적인 안전관리자를 둔 하청업체를 선호한다. 고용노동부가 산재 예방책의 일환으로 사업장 도입 확대를 본격적으로 추진하는 ‘위험성 평가’ 역시 안전관리자 없이는 실행이 어렵다. 300인 미만 기업은 고용부 지정 ‘안전관리 전문기관’에 안전관리를 위탁하는 것이 허용되지만 이는 사무직·서비스업처럼 재해 발생 가능성이 작은 사업장에서나 적합할 뿐이란 지적이다. 중기, 안전관리자 채용난 극심 문제는 안전관리자가 ...
한국경제 | 2024.01.21 18:14 | 곽용희