한국경제

... ‘직무역량 부족(21.9%)’, 3위 ‘조직 적응 예측불가’로 꼽혔다. 직무역량 외에 현실적으로는 청년과의 눈높이 미스매치, MZ세대의 조직적응·업무태도를 우려하는 것으로 보인다는 게 고용부의 설명이다. 기업·청년 모두 채용에서 가장 큰 변화는 ‘인공지능(AI) 활용 증가(기업 29.5%, 청년 52.4%)’로 예상했다. 다만 청년들은 기업보다 인공지능(AI) 활용 채용, 비대면 ...

한국경제 | 2024.03.24 12:00 | 곽용희

... 것으로 알려졌다. 앞서 인턴·레지던트 단체인 대전협은 지난 13일 정부가 사직 전공의에게 업무개시명령을 내린 것이 ILO의 29호 협약 '강제 또는 의무 노동에 관한 협약'을 위반한 것이라며 개입 요청 서한을 보냈다고 밝혔다. 고용부는 인터벤션 절차가 ILO 공식 감독기구에 관한 절차가 아니라 '의견 조회' 형식에 가깝다고 설명했다. 지난 2022년 화물연대 업무개시명령에 대해 공공운수노조가 ILO에 개입을 요청했을 당시 ILO는 요청 문서 접수 나흘 뒤 주제네바 ...

한국경제TV | 2024.03.21 13:43

...─────────┐ │ 분야 │ 협업과제 │주관부│ 협조부처 │ │ │ │ 처 │ │ ├─────┼─────────────────┼───┼─────────┤ │저출생· │생산연령인구 감소에 따른 노동 공급│기재부│ 고용부·교육부 │ │고령화 │ 감소 대응 │ │ │ │대응 ├─────────────────┼───┼─────────┤ │ │농어촌일손 부족 해결을 위한 계절형│법무부│ 농식품부·해수부 │ │ │ 외국인력 지원 협력 │ │ │ │ ...

한국경제 | 2024.03.20 12:00 | YONHAP

... 10시간까지 통상임금의 100%를 지원한다. 가령 단축 전 주 40시간을 일하고 통상임금 월 200만원을 벌던 근로자가 주 10시간을 단축하면 현재 기준 급여는 월 43만7,500원인데, 개정안 시행 이후엔 50만원이 된다. 고용부는 또 육아기 근로시간 단축 제도의 활성화를 위해 사용 대상 자녀 나이를 8세(초2) 이하에서 12세(초6) 이하로 확대하고, 부모 1인당 사용기간도 최대 24개월에서 최대 36개월까지 연장하는 '남녀고용평등법' 개정도 추진하고 있다. ...

한국경제TV | 2024.03.20 10:15

... 43만7500원이지만 개정안 시행 이후엔 50만원이 된다. 정부는 현재 육아기 근로시간 단축 사용의 자녀 나이를 8세(초2) 이하에서 12세(초6) 이하로 확대하고, 그 기간도 최대 2년에서 3년으로 연장하는 내용의 남녀고용평등법 개정을 추진 중이다. 이성희 고용부 차관은 " 육아기 근로시간 단축 제도를 통해 초등학교까지 일·육아 양립이 가능한 환경을 조성해 나가겠다"고 밝혔다. 곽용희 기자 kyh@hankyung.com

한국경제 | 2024.03.20 09:33 | 곽용희

고용노동부 산하 국책대학인 한국기술교육대가 산업의학 전문의를 양성하는 산업의과대학 설립을 추진한다. 유길상 한기대 총장은 지난 14일 충남 천안의 한기대 제2캠퍼스에서 고용부 출입기자들과 만나 "산재병원의 의료인력 확보와 산재보험 재정건전성 확보 지원을 위해 산업의과대학 설립을 검토하고 있다"고 밝혔다. 유 총장은 산재환자 급증으로 산업의학전문의 증원 필요성이 커지고 있다고 설명했다. 지난 20년(2002~2022년)간 우리나라 산업재해자수는 ...

한국경제TV | 2024.03.17 22:36

... 따른 임금체계 개편 이후 결과물을 토대로 연말까지 업종별 ‘범용 직무급제 모델’을 구축하는 게 최종 목표다. 정부의 임금체계 컨설팅은 과거에도 몇 차례 수행됐지만 업종별로 시행하는 것은 이번이 처음이다. 고용부 관계자는 “개별 기업 단위로 수행하던 기존 컨설팅 모델은 전체 산업 차원으로 확산하기 어렵다”고 말했다. 대기업 노조만 보호하는 호봉제…中企와 임금격차 키워 고용부, 연내 업종별 모델 마련&h...

한국경제 | 2024.03.15 21:08 | 곽용희

... 생겼을 때 사람을 채용할 형편이 안 되는 영세 중소기업이 수두룩하다”고 지적했다. 정부가 육아휴직 시 필요한 대체인력을 지원하는 제도를 운영하고 있지만 중소기업은 “유명무실하다”고 평가했다. 고용부가 주관하는 취업지원시스템 인재채움뱅크가 대표적이다. 인재채움뱅크는 정부가 미리 대체인력을 확보해 두고 있다가 기업에 인원 수요가 생기면 즉시 맞춤형 인재를 추천해주는 지원 시스템이다. 하지만 취업 희망자가 인재채움뱅크에 등록할 유인이 ...

한국경제 | 2024.03.15 18:40 | 서형교

... 컨설팅에 따른 임금체계 개편 이후 결과물을 토대로 연말까지 업종별 ‘범용 직무급제 모델’을 만드는 게 최종 목표다. 정부의 임금체계 컨설팅은 과거에도 몇차례 수행됐지만 업종별로 실시하는 것은 이번이 처음이다. 고용부 관계자는 “개별 기업 단위로 수행하던 기존 컨설팅 모델은 전체 산업 차원으로 확산하기 어렵다”고 설명했다. 해당 분야 다른 기업들이 쉽게 사용할 수 있는 모델을 마련해 업종별 확산에 속도를 내겠다는 계산이다. ...

한국경제 | 2024.03.15 10:00 | 곽용희

... 사항에 대해서도 권고안을 채택했다. 정부는 해당 권고안 채택에 대해 "법적 구속력이 없다"며 진화에 나섰다. 하지만 국제기구의 한국정부에 대한 권고안 채택은 정부에 상당한 부담으로 작용할 전망이다. 14일 고용부에 따르면 ILO는 제350차 이사회에서 민주노총 공공운수노조 등이 제기한 제3439호 진정 사건에 대한 ILO 결사의자유위원회의 권고안을 채택했다. 이번 결사위의 권고는 2022년 12월 화물연대가 소속된 공공운수노조 등이 ILO 결사의자유위원회에 ...

한국경제 | 2024.03.14 23:30 | 곽용희