한국경제

포스코에 이어 현대제철 사내협력업체 근로자들도 불법파견에 해당한다는 대법원 판단이 나왔다. 제조업 등 산업현장에서 쓰이는 생산관리시스템(MES)이 '불법파견 징표'로 받아들여졌다. 생산공정 효율화를 위해 사용하는 ... 순천공장 냉연강판 등 생산과정 일부라 볼 수 있는 비교적 단순하고 반복적인 작업을 수행하면서 현대제철로부터 지시나 감독을 받은 것으로 보인다"고 판단했다. A씨 등을 대리한 김기덕 법률사무소 새날 대표변호사는 이날 선고 직후 ...

한국경제 | 2024.03.12 17:25 | 김대영

지원·생산공정 근로자들 대상…기계·전기정비 부분은 원심 파기 현대제철 순천공장 사내하청업체 소속 근로자 중 일부를 현대제철의 근로자로 인정해야 한다는 하급심 판단이 대법원에서도 인정됐다. 대법원 2부(주심 이동원 대법관)는 ... 도급계약을 체결한 협력업체 소속으로 순천공장에서 제조·정비 등 업무에 종사했다. 이들은 현대제철이 자신들을 사실상 근로 감독하면서 불법 파견을 유지해왔으므로 현대제철 근로자로서의 지위를 법원이 확인해달라며 2011년 소송을 제기했다. ...

한국경제 | 2024.03.12 16:34 | YONHAP

연장근로 한도를 위반하고 야근을 시키거나 성희롱과 직장 내 괴롭힘으로 청년 근로자들에게 갑질한 정보기술(IT)·플랫폼 회사들이 대거 적발됐다. 고용노동부는 지난해 12월부터 올해 2월까지 청년들이 많이 근무하는 IT·플랫폼·게임업체 등 60곳을 대상으로 집중 기획감독을 실시한 결과 모두 238건의 법 위반을 적발했다고 12일 밝혔다. 감독 결과 14억원이 넘는 임금 체불과 직장 내 괴롭힘, 성희롱, 연장근로 한도 위반, 휴식권 침해 등이 만연한 것으로 드러났다. ...

한국경제TV | 2024.03.12 16:32

... 않는 결과를 가져오므로 정의와 형평 관념에 비추어 신의에 현저히 반하고 도저히 용인될 수 없다. 이와 같은 경우 근로자 측의 추가 법정수당 청구는 신의칙에 위배되어 받아들일 수 없음이 분명하다” 대법원 2013. 12. ... 절차적 정당성을 중시해야 한다는 또 다른 당연한 가르침을 준다. 소개한 사안에서는 사업주와 J간 대립이 격화되어 감독 당국이 사업주의 신고에 대한 조치가 적정한지 조사하게 되었다. 이 때 감독 당국은 사업주의 조사 절차에 심각한 문제가 ...

한국경제 | 2024.03.12 16:30 | 백승현

노동부, IT·플랫폼기업 등 청년 다수 근무 기업 60곳 기획감독 '14억원 임금체불·장시간 근로·직장 내 괴롭힘' 등 238건 위반 적발 청년 근로자들에게 임금을 제대로 주지 않거나 한도를 초과한 야근을 시킨 회사, 성희롱과 ... 12월부터 올해 2월까지 청년들이 다수 근무하는 정보기술(IT)·플랫폼·게임업체 등 60곳을 대상으로 집중 기획감독을 실시한 결과 총 238건의 법 위반을 적발했다고 12일 밝혔다. 적발된 위반 사항엔 14억원이 넘는 임금 체불과 ...

한국경제 | 2024.03.12 12:00 | YONHAP

유명 웹툰 엔터테인먼트 개발기업 A사는 직원에게 연장근로를 시켜 놓고 근무시간을 법정한도까지만 입력하도록 하는 방식으로 총 17회에 걸쳐 연장근로 한도를 위반했다. 모바일 콘텐츠 기업 B사도 실제 근무시간과 상관 없이 연장수당을 ... 등 정보통신업과 전문 연구개발 업종 총 60개 사를 대상으로 지난해 12월부터 올해 2월까지 실시한 집중 기획 감독 결과를 12일 발표했다. 감독 결과 직장 내 괴롭힘·성희롱, 임금체불, 연장근로 한도 위반, 휴식권 ...

한국경제 | 2024.03.12 11:59 | 곽용희

... 도입될 전망이다. EU 상반기 순환의장국인 벨기에는 11일(현지시간) 27개국 고용사회장관 회의에서 '플랫폼 근로 지침(Platform Work Directive)' 최종 타협안이 승인됐다고 밝혔다. 지침은 유럽의회에서 승인하면 ... 위해 EU가 마련한 첫 법적 가이드라인인 셈이다. 그러나 이날 승인된 최종안에는 종사자에 대해 급여 제한, 성과 감독, 근무 시간 통제, 노동자 외관 등 서비스 제공 규칙 설정, 노동자의 독자적 고객 확보 등 제한 등 EU가 정한 ...

한국경제 | 2024.03.12 05:39 | YONHAP

... 오래 일하고 싶은 기업으로 거듭나기 위해 선제적인 근무혁신에 나서고 있습니다. 정부도 매년 기업이 자발적·적극적으로 유연근무 확대, 초과근로단축, 연차 활성화, 일하는 방식 개선 등의 근무혁신 계획을 만들어 실천하면, 그 결과를 평가해 인센티브를 주고 있습니다. 우수 기업에 선정되면 3년간 정기 근로감독 면제, 금리 우대, 정부지원사업 우대 등 다양한 혜택을 받을 수 있는 거죠. 실제 '근무혁신 우수기업'의 사례를 통해 일하는 문화와 방식을 ...

한국경제TV | 2024.03.09 08:01

고덕산단 삼성반도체 P4 건설중 사고…입건 대상 늘 수도 올해 초 근로자 추락 사망 사고가 발생한 삼성반도체 공장 신축 현장의 안전관리 책임자들이 형사 입건된 것으로 확인됐다. 경기 평택경찰서는 업무상 과실치사 혐의로 삼성엔지니어링 ... 숨진 사고와 관련, 안전관리 의무를 소홀히 한 혐의를 받고 있다. 경찰은 평소 이뤄지는 안전교육, 현장의 관리감독 상태, 안전설비 구축 여부 등을 종합적으로 고려할 때 안전관리자인 A씨와 B씨에게 이 사고의 책임을 물을 수 있다고 ...

한국경제 | 2024.03.07 14:22 | YONHAP

... 심의·의결됐다고 밝혔다. 안전관리자는 위험성평가 등 안전에 관한 기술적인 사항에 관해 사업주 등을 보좌하고 관리감독자 지도·조언 업무를 맡는 사람으로, 업종과 사업장 규모에 따라 선임 의무가 부여된다. 관련 자격이나 학위 취득자 ... 5년·7년 이상 실무경력이 있으면 안전보건조정자 업무를 수행할 수 있도록 했다. 아울러 이번 개정으로 사업의 종류, 사업장 근로자 수에 따라 안전관리자의 자격을 명확하게 규정해 선임방법을 정비했다고 노동부는 설명했다. /연합뉴스

한국경제 | 2024.03.06 15:00 | YONHAP