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    • SK그룹 CEO들, 사회봉사활동에 솔선수범(?)

      SK그룹이 전사적인 차원에서 매진하고 있는 사회공헌활동에 주요 계열사 CEO들이 할애한 시간이 개인별로 9개월간 10시간을 넘지 않은 것으로 나타났다. 15일 SK그룹에 따르면 신헌철 SK㈜ 사장은 올해 들어 총 7시간 동안 ... 안되는 시간을 투자한 셈이다. 특히 행복경영을 주창하면서 사회공헌활동을 독려해온 최태원 SK㈜회장은 이 기간에 근로복지센터에서 장애우들의 쿠기 굽기 도우미로 4시간 동안 나선게 고작이다. 주력 계열사중 하나인 SK텔레콤 조정남 ...

      연합뉴스 | 2005.09.15 00:00

    • 신규취업 46만명 넘었지만 구직포기도 54개월來 최대

      ... 돌고 있는 것으로 나타났다. 그러나 일자리 찾기를 포기한 구직단념자가 4년6개월 만에 최대치로 불어나고 일용직 근로자 수가 증가하는 등 고용상황이 전반적으로 회복세에 접어들었다고 판단하기엔 미흡한 것으로 분석됐다. ◆고용시장 '지표로는 ... 40.7%(111만2000명) 급증한 반면 36시간 이상 취업자는 1833만명으로 4.0% 감소했다. 주당 평균 취업시간도 45.8시간으로 2년4개월 만에 최저치를 기록했다. 일용직 근로자도 전년 동월 대비 4.5% 늘어나 임금 근로자 ...

      한국경제 | 2005.09.15 00:00 | 안재석

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      [즐거운 한가위] 공연·추석빔 : 국립극장…민속박물관…한가위 이벤트 풍성

      ... 전날인 17일과 당일인 18일 이틀간 오후 8시에 전통 예술공연을 선보인다. 공연 전 윷놀이 경품행사,토정비결,장구체험 등의 이벤트에 이어 공연 후에는 극장 마당에서 행운의 떡을 나눠 먹고 다 함께 손잡고 어울리는 강강술래 시간도 마련한다. 한복을 입은 관객이나 3인 이상 가족,외국인 근로자 단체 관객은 입장료의 절반을 할인받을 수 있다. (02)751-1500 국립극장 문화광장에서는 추석인 18일 오후 3시부터 '가을빛 은빛 신나라'라는 제목의 가을축제가 ...

      한국경제 | 2005.09.15 00:00 | 김재일

    • 취업자 46만명 증가...고용 질은 '글쎄'

      취업자가 4개월 연속 40만명대로 늘어나면서 고용상황이 회복세를 보이고 있다. 그러나 일용직 근로자의 증가율이 높은 데다 만족할 만한 일자리를 찾지 못해 구직활동을 중단한 구직단념자도 4년6개월만에 최대치를 기록, 아직은 고용상황이 ... 않았던데 따른 상대적인 반등효과도 있지만 고용상황이 뚜렷하지는 않더라도 개선되는 추세인 것으로 보인다"며 "취업시간의 감소는 휴일 때문"이라고 설명했다. 그러나 임금 근로자중 상용직은 2.9% 늘어난데 비해 고용의 질이 떨어질 ...

      연합뉴스 | 2005.09.15 00:00

    • [장관급회담] '6자회담 합의도출' 북측에 촉구

      ... 대화(장성급군사회담)의 개최 필요성을 역설한 것으로 알려졌다. 정 장관은 "이번 회담에서 결말을 지어야 하고 시간을 끌어봐야 우리(남북)에게 이로울 것이 없다"며 "이번 (장관급) 회담에서 좋은 성과를 만들어 베이징 회담에 좋은 ... 아리랑은 2002년4월 김일성 주석 제90회 생일을 기념해 최초로 공연된 집단예술로, 출연자만 예술인, 학생, 근로자 등 연인원 10만여명에 이른다. (평양=공동취재단) 장용훈 이귀원 기자 = lkw777@yna.co.kr

      연합뉴스 | 2005.09.14 00:00

    • 봉사활동 부채감면 프로그램 실효없어

      ... 조흥.우리.국민은행이 유사한 프로그램을 시행하고 있다. 해당 은행에 단독 채무를 지고 있는 고객들을 상대로 하는 이들 프로그램은 채무 고객이 사회봉사활동을 할 경우 시간당 2만~3만원을 감면해주거나 직업훈련소의 6개월 과정을 마치면 500만원을 감면해주고 있다. 그러나 대부분의 채무 고객들은 일용 근로자 등으로 사회봉사활동이나 직업훈련에 참여할 경우 생계유지에 문제가 생겨 프로그램 참여를 꺼리고 있다. 이 때문에 작년 8월3일부터 전체 해당 고객 740여명을 ...

      연합뉴스 | 2005.09.14 00:00

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      [노사문화 우수기업] 노사문화, 상생의 '안전벨트'

      ... 절감하고 있기 때문이다. 세계에서 가장 강력한 파워를 자랑하고 있는 독일 금속노조(IG메탈)가 지난해 임금인상 없는 근로시간 연장에 합의한 것이 바로 이 같은 변화를 대변한다. 노동자 삶의 질 향상에 관심을 쏟아온 유럽 노조들조차 이처럼 ... 달라지고 있다. 일부 비정규직노조들을 제외하면 대형사업장에서는 쇠파이프,화염병이 사라진 지 오래다. 이 때문에 근로손실일수도 지난해 같은 기간 102만9127일에서 64만1636일로 감소했다. 분규참가자수 역시 16만7826명에서 ...

      한국경제 | 2005.09.13 00:00 | 최승욱

    • 자동차 업계, 올해 임.단협 마무리

      ... 야간조는 오후 9시(기아 오후 8시30분)부터 다음날 오전 6시(기아 오전 5시30분)까지 각각 근무하고 이후 2시간씩 잔업을 하고 있다. 그러나 주간연속 2교대제가 실시되면 심야근무(0시-6시)가 없어지고 오전 6시 또는 6시30분부터 ... 또는 밤 12시 사이에만 2교대로 근무하는 형태로 전환된다. 현대.기아차는 주간연속 2교대제 도입과 관련, "장시간 심야근로에 따른 직원들의 건강권을 확보하고 기업체의 세계적 대세에 보조를 맞추기 위해서"라고 도입 배경을 설명했다. ...

      연합뉴스 | 2005.09.13 00:00

    • [노사문화 우수기업] STS반도체통신..출근이 즐거운 일터

      ... STS반도체통신이 노사 신뢰 구축을 위해 추진하고 있는 세 가지 모토다. 그 중에서도 '펀 경영'은 경영진과 근로자가 가식을 떨쳐버리고 한몸이 되게 한 일등 공신.'펀 경영'이란 한마디로 출근하고 싶을 정도로 즐거운 회사를 만들자는 ... 신입사원들의 출근 100일을 축하하기 위한 자리다. 회사 근처 식당 등에서 레크리에이션 강사까지 초청,즐거운 시간을 보낸다. 지난 5월 성년의 날 행사 때에는 하해돈 대표이사가 주례가 되어 성년 선언을 한 뒤 만 20세가 된 ...

      한국경제 | 2005.09.13 00:00 | 김철수

    • 상장사 평균 근속연수 8년…`삼팔선' 고착화

      ... 유통(6.36년), 금융(7.14년), 건설(8.01년) 등은 환란후 업계차원에서 대대적인 구조조정이 있었거나 임금, 근무시간 등의 어려운 근로환경 때문에 근속연수가 낮은 것으로 관측됐다. 업체별로는 POSCO가 18.06년으로 대기업 중에서는 ... "환란후 기업들이 상시 구조조정 체제에 따라 수시로 직원들을 감원하고 있어 고용상황이 크게 불안정해졌다"면서 "영업환경이 어렵고 근로환경이 열악한 업종일수록 근속연수가 짧다"고 말했다. (서울=연합뉴스) 김대호 곽세연 기자

      연합뉴스 | 2005.09.13 00:00