통합검색

105면 롯데삼강은 경영진과 근로자가 회사 경영정보를 100% 공유하면서 신뢰를 쌓아가고 있다. 노조위원장이 대표이사와 동일한 수준의 경영정보에 접근할 수 있는 시스템을 갖추고 있는 게 대표적이다. ERP(전사적자원관리)시스템 ... 임원정보분석시스템(EIS)을 노조위원장에게 공개하고 있는 것.롯데삼강은 노조가 경영진과 동일한 내용의 재무분석정보를 실시간으로 파악할수 있게 해 경영과 관련된 불필요한 오해를 사전에 차단하고 사측과 노측이 진정한 파트너관계를 유지하고 있다고 ...

한국경제 | 2005.09.13 00:00 | 김철수

... 케이시 부장은 강조했다. 미국 노사 현장에서는 사용자들이 틈만 나면 '무노조 캠페인'에 나선다. 케이시 부장은 "근로자들의 신규 노조 가입을 막고 기존 노조원의 탈퇴를 위해 설득과 종용 등의 방식으로 캠페인을 벌이고 있다"며 "노조가 ... 에어프러덕트가 대표적이다. 산업용 가스,의료기기,반도체 관련 제품을 생산하는 이 회사는 직원 채용 때 평균 5시간 이상 면접을 한다. 트럭기사를 뽑을 때도 면접시간이 3시간을 넘기 일쑤다. 폴 호프만 인적자원부장은 "오랜 시간 ...

한국경제 | 2005.09.12 00:00 | 윤기설

... 오히려 실무에 대해 깊이 이해한 사람일 확률이 높다. 전문가는 고도의 전문지식을 가진 어려운 용어를 많이 쓰는 '지식 근로자'를 가리키지 않는다. 소수의 지식인 계층을 위한 전문성이 아니라 다수의 계층에게 어필할 수 있는 전문성을 갖춘 실무형 전문가가 회사에 더 많은 기여를 할 수 있다. 실무형 전문가가 되기 위해서는 혼신을 다해 실력을 쌓는 시간이 필요하다. 한 번쯤 미쳐야 한다는 얘기가 나오는 것도 이 때문이다. 바로 지금,30대의 시간을 제대로 활용하는 것이 ...

The pen | 2005.09.11 19:16

... 당해야 했다. 그럼에도 GM의 노사협상 파트너인 UAW측은 위기를 느끼지 않고 있다. 지난달 25일 미국 미시간주 랜싱시에 위치한 미시간주립대 노동대학원 연구실에서 만난 마크 스트롤 UAW602지부운영위원(GM 랜싱공장 소속)은 ... 95%를 주고 있다. 여기에다 퇴직자와 부양가족에 대해 의료비와 연금 등을 종신 지급하고 있다. GM 생산직 근로자의 노조가입률은 100%에 달할 정도다. 퇴직 조합원들도 다른 회사로 이직하지 않는한 모두 노조에 가입하고 있다. ...

한국경제 | 2005.09.11 00:00 | 윤기설

... 정부가 경기를 부양하기 위해 돈을 찍어내 시중에 공급할 때 생긴다. 경기가 좋아 정부가 무리를 하지 않더라도 근로자 임금 인상이 원가를 상승시킬 때도 물가가 많이 오른다. 아울러 석유를 비롯한 원자재 가격의 급격한 상승도 인플레이션을 ... 과거 경험을 봤을 때,높은 유가가 경제성장을 둔화시키고 인플레이션을 유발하는 등의 부정적인 영향은 1년 정도 시간이 흐른 뒤에 본격적으로 나타난다. 지금의 고유가 상황이 단기간에 해소될 가능성이 크지 않다는 점도 장기적으로 물가 ...

한국경제 | 2005.09.11 00:00

... 경우 최근 1~2개월 새 3000만~6000만원이 상승하기도 했다. 전셋값이 꿈틀대면서 전세 수요자들의 근심은 시간이 갈수록 깊어지고 있다. 재테크 전문가들은 "전세자금 마련에 어려움을 겪고 있는 실수요자라면,금융회사들이 판매하고 ... 전세자금대출을 적극적으로 활용할 필요가 있다"고 조언했다. ◆어떤 상품이 있나 전세자금대출로는 국민주택기금으로 지원하는 근로자.서민 주택전세자금대출과 영세민 전세자금대출 등이 있다. 근로자.서민주택 전세자금대출은 연간소득이 3000만원 ...

한국경제 | 2005.09.11 00:00 | 송종현

... 타결했다고 소개하고 생산차질이 소규모여서 별도의 이익 추정 변경은 없다고 밝혔다. 파업으로 4만대 가량의 생산 차질이 발생했으나 통상 매출 손실을 만회하려는 노사간 노력이 진행되므로 큰 영향은 없다고 설명했다. 2009년부터 근로시간 단축에 따른 생산능력 축소는 해외공장 확충으로 상쇄하겠지만 가동시간 20% 감소에 따른 생산성 향상이 과제라고 지적. 무파업 교섭으로 협상 비용을 줄이려는 관행 정착이 필요하다고 판단하고 매수 의견에 목표주가 9만원을 유지했다. ...

한국경제 | 2005.09.09 00:00 | serew

... 200만원 지급, 사내 비정규직 임금을 정규직 인상분의 93% 수준으로 인상과 그 밖에 63개항의 단체협약과 별도요구안에 합의했습니다. 특히 노사는 이번 임단협 최대의 쟁점 가운데 하나였던 '주간연속2교대제'를 2009년 1월부터 도입해 장시간 심야근로로부터 직원들의 건강권을 확보하기로 하고 근무시간, 생산성보전방안 등 세부적인 안은 노사공동위를 구성해 합의키로 했습니다. 현대차는 8월25일부터 진행된 노조의 파업으로 8일까지 총 4만2,707대를 생산하지 못해 5,910억원의 ...

한국경제TV | 2005.09.09 00:00

부산지역 근로자들은 올 추석에 지난해보다 얇아진 상여금 봉투를 손에 쥘 것으로 전망됐다. 9일 부산경영자총협회가 지역 기업체 209개사를 대상으로 실시한 추석휴가 및 상여금 지급실태 조사결과에 따르면 올 추석 상여금을 지급하겠다는 ... 91.8%와 비교해 4.6% 포인트나 줄었다. 이는 추석상여금이 단체협상 등에 고정급화돼 있으나 고유가와 주 40시간제 근무에 따른 인건비 부담 증가 등으로 추석상여금 지급업체가 계속 감소하고 있기 때문으로 풀이된다. 올 추석 평균 ...

연합뉴스 | 2005.09.09 00:00

... 알아보겠습니다. 앵커> 현대차 노사가 합의한 내용은 어떤것입니까? 기자> 현대자동차 노사는 8일 오전 10시부터 9시간에 걸친 마라톤 협상을 펼친 결과 임금을 기본급대비 6.9%(89,000원)올리고 성과급 300%, 생산성향산 격려금 ... 어제 교섭에서 2009년부터 도입하는 것으로 절충했습니다. 회사측은 “심야근무가 평균 연령 41~42세에 달하는 근로자들의 건강을 해치고 생산성을 떨어뜨리는 등의 문제점 때문에 토요타 등 선진 기업들은 수년 전부터 폐지했다”며 “주간 ...

한국경제TV | 2005.09.09 00:00