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노동계 夏鬪 사실상 마무리 국면

... 등 4개 도시의 5개 지하철 노조다. 지하철 노조는 ▲연.월차 휴가 등 노동조건 저하 없는 주5일제 실시 ▲노동시간단축을 통한 공공부문 일자리 창출 ▲구조조정 중단 ▲비정규직 차별 철폐 및 정규직화 ▲지하철과 철도의 공공성 강화 ... 인천 지하철의 경우 파업 다음날인 22일 오후 노사가 ▲임금 3%(총액기준) 인상 ▲하반기 35명 이상 충원 ▲월 근로시간 174시간 등 당초 지노위의 조정안에 합의, 23일 오전 9시부터 정상화됐다. 궤도연대 총파업을 주도한 서울...

연합뉴스 | 2004.07.25 00:00

'알바' 임금체불·부당대우 집중단속 ‥ 노동부

... 21일까지 집중 단속한다고 25일 밝혔다. 주요 점검사항은 △최저임금 미준수 및 임금 미지급 △연장ㆍ야간ㆍ휴일근로때 할증수당 미지급 △근로시간 및 연장근로시간 미준수 및 야간ㆍ휴일근로 금지위반 △휴일ㆍ휴가 등 미시행 △근로조건 ... 노동부는 지방 노동관서별로 지도 점검반을 편성, 법위반 사업장에 대해서는 일단 시정토록 한뒤 이를 어길 경우 근로기준법 등 위반 혐의로 사법처리할 방침이다. 노동부는 지난 1월 지도점검에서는 4백77개 업체 가운데 2백7개에서 ...

한국경제 | 2004.07.25 00:00

[사설] (26일자) 임금 깎아 고용 늘린 신호제지

... 근무제가 본격 시행에 들어갔지만 원만한 노사합의가 이뤄지지 못하고 있는 것은 바로 인건비 추가부담 문제 때문이다. 근로시간이 주44시간에서 주40시간으로 4시간이나 줄어드는데도 임금은 그대로라면 회사측 인건비 부담이 크게 늘어나는 것은 ... 하다. 이제는 정말 달라져야 한다. 대기업 노조는 자신들보다 훨씬 열악한 여건에서도 묵묵히 일하고 있는 중소기업 근로자들과 실업자들을 배려하는 안목을 가지지 않으면 안된다. 자신들의 철밥통 지키기식 노동운동이 이들의 상대적 불이익을 ...

한국경제 | 2004.07.25 00:00

[한경 데스크] 얼마나 좋은 직장이길래..김정호 <산업부장>

... 아니다. 궁금한 것은 이 회사가 얼마나 좋길래 그 큰 돈을 바쳐가면서까지 들어가려 했을까 하는 점이다. 이 회사 근로자들의 평균 연봉은 6천만원이 넘는다. 1년만 일하면 '취업청탁료' 쯤은 쉽게 뽑을 수 있다는 얘기다. 이 회사 ... 대우를 해주는 회사가 LG칼텍스정유다. 이 회사 노조는 주주들에 대한 배당이 너무 많다고 주장한다. 그러니 근로자 몫을 더 늘려달라는 것이다. 삶의 질을 높이려면 임금을 더 올리고 사람도 더 뽑아 근로시간을 줄여야겠다는 주장이다. ...

한국경제 | 2004.07.25 00:00

'파업 4일째' 부산지하철 단축운행..시민불편

부산지하철이 파업 4일째를 맞은 24일부터 단축운행되면서 시민들의 교통불편이 가중되고 있다. 부산교통공단은 잔류 승무근로자들의 피로가 누적됨에 따라 이날 오전 5시20분첫 출발열차를 오전 6시로 늦추는 한편 막차는 다음날 0시30분에서 오후 10시로 당겨 평소보다 3시간10분 단축운행키로 했다. 이날 새벽 지하철 운행이 별다른 홍보없이 갑자기 단축되자 감축운행 사실을 모르고 지하철을 기다리던 승객들이 항의하는 소동을 빚었다. 1호선 서면역의 ...

연합뉴스 | 2004.07.24 00:00

독일 기업들 줄줄이 근로시간 연장

... 때문이다. 올 상반기중 3억900만달러(3천554억원)의 순손실을 기록한 대형여행사 토머스쿡은 22일 주당 40시간 근로제를 도입키로 했다고 밝혔다. 또 독일내 최대 백화점 체인인 카르스타트켈은 한발짝 더 나아가 주당 42시간일하는 ... 토머스쿡의 노사는 향후 1년간 지금(38.5시간)보다 주당 1.5시간 더 일하기로 합의했다. 노사 양측은 특히 추가 근로시간에도 할증률 없는 정상 근무시간 임금을 주되회사재정이 적자에서 벗어나지 못할 경우 추가 근로에 대해 아예 무임금을 ...

연합뉴스 | 2004.07.23 00:00

다임러 근무시간 연장 ‥ 일부 부서 週 40시간

... 향상시키기 위해 일부 근로자의 근무시간 연장에 전격 합의했다. 이는 독일 최대 전기·전자메이커인 지멘스의 전화기공장 근로자들이 지난달 말 추가 보상없이 근로시간을 늘리기로 합의한데 이어 나온 것으로,이를 계기로 독일은 물론 유럽에서 근무시간 ... 연장합의는 독일 내 다른 대기업들의 임금협상에도 결정적인 영향을 미칠 것으로 보인다. 다임러와 함께 독일 최대 여행사인 토머스쿡도 주당 40시간 근로제를 도입키로 했다고 이날 밝혔다. 신동열 기자 shins@hankyung.com

한국경제 | 2004.07.23 00:00

유럽, 성장 한계 보여

... 신속하지 못한 태도, 상대적으로 적은 노동인구 등이 낮은 잠재성장률의 원인이 되고 있다. 대부분의 경제전문가들은 유럽을 보다 경쟁적인 지역으로 만드는 유일한 방안은노동자들의 고용과 해고를 보다 쉽게 하는 구조적 개혁과 주당 근로시간 제한을 철폐하는 것이라는 데에는 이견이 없다. 당장 해결해야 할 가장 중요한 도전과제는 "성장을 촉진하고 주저하는 경제회복세를 건전한 성장으로 전환하는 것"이라고 유럽의 거시경제정책 연구기관 유럽정책연구센터가 최근 발표한 보고서에서 ...

연합뉴스 | 2004.07.23 00:00

부산지하철 직권중재 회부 결정

... 중재위원회를 통해 중재안을 마련하게 되며 중재안은단체협약과 같은 효력을 갖게 된다. 이로써 부산지하철 노조의 파업은 이 시간 이후로 불법으로 규정되며 공단측은외부 대체근로자를 투입할 수 있게 된다. 노사는 이날 막판 교섭에서 임금 총액기준 ... 또 가장 큰 쟁점사항인 인력증원 문제에 대해 218명을 늘리는 데 합의, 협상이곧 타결될 것으로 전망됐으나 현장 근로자들이 협상안에 반대하는 목소리가 높았는데다 노조가 내년 10월 개통예정인 3호선 인력충원 문제를 제기하면서 결렬되고 ...

연합뉴스 | 2004.07.23 00:00

다임러 비용절감案 합의..獨금속노조 IG메탈 수용

... 일자리가 6천개 정도 줄어들 것이라고 노조를 압박했었다. 이에 대해 노조는 임금인상 등을 양보하는 대신 회사측에 근로자의 일자리를 4년 혹은 5년 이상 유지하도록 요구했다. IG메탈 협상팀 관계자는 "우리는 오랜 기간 일자리가 보장되는 ... 양측 협상팀은 "일자리를 아웃소싱하겠다는 경영진의 위협이 논의의 최대 쟁점이 됐다"고 말했다. IG메탈 협상팀은 근로자복지를 줄이고 추가수당 없이 노동시간을 35시간에서 40시간으로 연장해 노동비용을 절감하자고 요구한 회사측이 23일까지 ...

한국경제 | 2004.07.23 00:00