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... 된다고 6일 밝혔다. 지금은 호적 등.초본을 발급받으려면 본적지나 동사무소에 직접 가거나 팩시밀리로 민원을 신청해야 한다. 호적전산화가 완료되면 각종 증명서 발급 처리시간이 현재 평균 9분에서 3분이내로 줄어들게 되며 호적업무를 취급하는 인력도 현재의 30% 수준으로 감축될 전망이다. 행자부는 전국 각급 기관의 호적전산화 작업을 공공근로사업으로 시행, 대졸 미취업자들을 대거 투입할 방침이다. 장유택 기자 changyt@hankyung.com

한국경제 | 2000.06.07 00:00

법정근로시간이 44시간 미만인 나라는 모두 53개국이다. 이중 38개국은 1인당 국내총생산(GDP)이 1만달러 이하인 나라들로 적도 주변국 또는 옛 사회주의 국가들이어서 별다른 고려대상이 되지 않는다. 미국 일본 스페인 등 ... 주40시간인 체제를 의미하며 일반인들이 이해하기 쉽다는 이유때문에 주5일 근무제란 용어가 흔히 사용된다. 우리나라는 근로기준법 49조 제1항에서 "1주간 근로시간은 휴식시간을 빼고 44시간을 초과할 수 없다"는 조항으로 법정근로시간을 ...

한국경제 | 2000.06.06 00:00

... 있다. 올해안에 ''주40시간.주5일 근무제 법제화''를 반드시 이뤄내겠다는 것이 노동계의 의지다. 기준노동시간 단축 초과노동시간 제한 휴일.휴가 확대 영업시간 및 휴일영업제한 등 실근로시간 단축을 효율적으로 추진하기 위해서는 ... 없었다"면서 "업무 효율성은 높아진 것으로 판단된다"고 말했다. 전문가들은 근로시간 단축이 긍정적 효과를 가져오려면 실근로시간의 단축이 함께 따라야한다고 지적한다. 업종.기업규모별로 근로시간의 재조정, 휴가사용 장려, 시간외근로 억제 등의 ...

한국경제 | 2000.06.06 00:00

... 게다가 밀라노프로젝트가 지향하는 다품종소량생산 시스템 구축은 섬유경기의 불황이 가속화되면서 리스크를 우려한 업체들이 특수사의 생산을 포기하고 중저가품 생산으로 선회하고 있어 전망이 불투명해져 버렸다. 직물업의 경우 이미 외국인 근로자를 사용하지 않으면 생산조차할 수 없는 상태에서 1백여개 업체가 근로시간 초과로 고발될 정도로 저임금에 의존하고 있다. 업계 관계자들은 "대구섬유업체들 가운데 경쟁력을 가진 업체는 30%에 불과하다"며 "이제는 언젠가 잘될 것이라는 ...

한국경제 | 2000.06.06 00:00

... 재계는 임금조정없이 근로시간만 줄일 경우 기업경쟁력이 떨어질 것이라며 반발,논란이 거세질 전망이다. 이 단체는 청원서에서 주당 근로시간을 종전의 44시간에서 40시간으로 단축하도록 근로기준법 49조를 개정할 것을 요청했다. 이를 위해 노사정 동수의 노동시간단축위원회와 노동시간 단축 지원센터를 설립하고 현행 주당 12시간인 초과근로시간을 주당 7시간으로 제한하는 것 등을 골자로 한 노동시간단축특별법을 제정할 것을 요구했다. 단병호 민주노총 ...

한국경제 | 2000.06.06 00:00

노사정위원회 근로시간단축특별위원회(위원장 신홍)는 2일 근로시간 제도개선을 위한 특위의 합의안을 오는 9월 하순까지 마련키로 했다. 근로시간단축특위는 이날 오전 노사정위 회의실에서 회의를 갖고 이같은 세부 운영일정에 합의했다. 이날 합의된 운영일정에 따르면 내달 초순께부터 근로시간에 대한 실태조사에 착수해 노.사 양측의 의견안을 받고, 7-8월중에 토론 및 공청회 등을 거쳐 9월 하순까지 합의안을 마련하기로 했다. 특위에서 마련된 합의안은 노사정위 ...

한국경제 | 2000.06.03 00:00

... 분업과 전문화된 직무들로 구성됐다. 의사결정권은 관리감독자 손에 있었다. 이러한 전통적 시스템은 점차 회사와 근로자들의 욕구를 충족시킬수 없게 됐다. 회사는 품질을 향상시키고 고객의 욕구를 충족시키기 위해 의사결정권을 하부 계층에 ... 최고의 위치를 차지하게 됐다. 도요타의 고성과작업시스템이 GM의 프리몬트 공장에 도입된지 2년후 자동차 1대당 조립시간이 48.5시간에서 19.6시간으로 떨어지는 놀라운 결과가 나타났다. 물론 새로운 기술이나 노동력을 도입한 것이 ...

한국경제 | 2000.06.03 00:00

... 양분되는 등 경기의 양극화 현상으로 인해 경기회복 기조 자체가 취약하기 이를데 없다는데 있다. 또 최근들어 더욱 악화되고 있는 금융시장의 경색 등은 지금의 경기국면에 치명적인 악영향을 줄 위험성이 있다. 특히 노동계가 임금인상과 근로시간 단축,구조조정 중단,기업해외매각 반대 등의 명분을 내걸고 총파업을 강행하고 있는데서도 알수 있듯이 본격적인 임금협상을 앞두고 올해 노사관계가 어떤 사태로 발전할지 낙관하기 어려운게 현실이다. 최악의 경우 그같은 여러가지 변수들이 한꺼번에 ...

한국경제 | 2000.06.01 00:00

... 여가활동 증가에 따른 캐주얼복 소비증가로, 삼성전자와 LG전자는 임금상승에 따른 내구소비재 수요증가에 따른 수혜주로 각각 꼽혔다. 그러나 세종증권은 주5일 근무제가 단기적으로 주가에 부정적인 영향을 미칠 수도 있다고 지적했다. 근로시간 단축에 따른 보시증가로 수입이 증가하면 경상수지가 악화될 수도 있다는 것. 또 임금인상이 궁극적으로 주주의 부담을 높이는 작용을 할 수 있다고 세종은 주장했다. 임상택 기자 limst@hankyung.com

한국경제 | 2000.06.01 00:00

... 이번 파업은 두말할 것도 없이 명백한 불법파업이다. 민노총 요구사항인 주 5일근무제 구조조정중단 비정규직 근로자의 정규직전환 노조전임자 임금지급 금지규정개정 GDP(국내총생산)의 10%수준 사회보장예산확보등은 하나같이 개별기업차원의 노사협상에서 논의할 문제가 아닌 만큼 이를 빌미로 한 쟁의행위는 그 자체가 적법하지 않다. 근로시간 단축문제등을 노사정위원회에서 논의하자는 데도 불구하고 총파업에 돌입한 것은 어떤 이유로도 정당화될 수 없다. 경제상황이 지극히 ...

한국경제 | 2000.06.01 00:00