통합검색

... 복수노조 허용과 제3자 개입 합법화에 반대하는 입장을 분명히 했고 노동시장의 탄력성을 높일수 있는 정리해고제 근로자파견제의 도입도 요구했다. 한승수 경제부총리도 현재의 고임금 추세가 지속되면 제조업 공동화로 대량실업이 초래될수 있다고 ... 해외이전까지도 불사해야 한다. 미국의 자동차산업이 경쟁력을 다시 회복한 것은 과감한 고용조정으로 비생산적인 고임금 근로자를 정리한 덕분이다. 일본이 지난 85년의 플라자 합의 이후 엔고불황을 극복할수 있었던 것은 일자리를 지키기 위해 ...

한국경제 | 1996.09.09 00:00

... 추진키로 했다. 전경련은 6일 오후 서울 신라호텔에서 30대그룹 기조실장회의를 열고 최근의 경제불황 대책으로 임금상승 억제등 고비용 구조개선이 관건이라는 데 의견을 같이했다. 기조실장들은 이 자리에서 임금안정을 위해 근로자파견제와 정리해 고제의 도입을 노동법 개정에 반영,기업의 임금교섭력을 강화해줘야 한다고 촉구했다. 또 현행 노조원 과반수 찬성으로 결의할 수 있게 돼 있는 파업요건을 보다 강화하는 방안도 정부가 검토해야 한다고 밝혔다. 재계는 ...

한국경제 | 1996.09.06 00:00

재계는 고임금 해소를 위해 노조의 파업요건을 강화하고 정리해고제 근로자파견제 등을 도입토록 정부에 적극 건의키로 했다. 전경련은 6일 오후 서울 호텔신라에서 30대그룹 기조실장회의를 열고 이같은 내용의 임금 안정화를 위한 "노동법 개정방안"을 집중 논의키로 했다. 전경련은 이날 논의된 내용을 오는 17일 전경련회장단 회의에 올려 공식 확정하고 정부에 건의할 예정이다. 재계는 최근 국내 경제불황은 높은 임금 등 고비용 구조에 기인한다는 ...

한국경제 | 1996.09.05 00:00

... 창업이 증가하고 멀티미디어 정보통신등 새로운 직종이 생겨나면서 더욱 가속화 될 것이란게 전문가들의 지적이기도 하다. 한국경영자총협회의 설문조사에서도 조사대상 기업의 75.9%가 인력충원 경비절감 등에 효과적이라는 이유로 근로자파견제를 찬성하는 것으로 나타나 계약직 채용을 선호하고 있는 것으로 나타났다. K그룹의 L이사는 "계약직이 아직은 단순직을 대상으로 하는게 보통이지만 연봉제의 확산과 더불어 점차 확산되는 추세"라고 말했다. 그는 "기업에따라서는 전체직원의 ...

한국경제 | 1996.09.05 00:00

30대그룹 기조실장들이 건의키로 한 정리해고 변형근로 근로자 파견제등은 사실 그동안 노동계가 개정을 요구해온 복수노조금지 정치 활동금지 제3자개입금지 등 소위 "3금"에 대처하기 위한 경영계의 카드 였다. 기업이 환경변화에 탄력있게 대응하기 위해서는 조직(정리해고) 근로시간 (변형근로) 채용(근로자파견)등 각종 시스템의 유연성을 부여해야 한다는게 주장의 요지. 이 세가지 쟁점은 이제까지는 노동계와의 "바터"에 의해서만 받아들여질 ...

한국경제 | 1996.09.05 00:00

... 재계가 공동으로 임금인상 억제에 팔을 걷어 부치겠다는 의지로 받아들여진다. 그동안 정치.사회적 분위기에 밀려 근로자들과 "보이지 않는 타협"을 해온데 그쳐온 재계가 임금인상 억제를 위해 이번엔 공동전선을 펼치기로 한 것이다. ... 임금협상을 벌일 수 있는 입지를 구축해 달라고 주장한다. 회사측의 교섭력을 강화하기 위한 수단으론 정리해고제와 근로자파견제등을 법제화해야 한다는 게 대체적인 견해다. 또 노동쟁의조정법에 규정된 파업요건도 강화해 달라고 요청한다. "한국에선 ...

한국경제 | 1996.09.05 00:00

대한상공회의소는 날로 치열해지는 국제경쟁 환경에 대응키 위해 정리 해고제,변형근로시간제,근로자파견제등을 도입,인력활용의 탄력성을 높여야 한다고 노사관계개혁위원회에 건의했다고 28일 밝혔다. 대한상의는 건의서에서 퇴직금제도,휴업수당지급,유급월차.연차휴가, 유급생리휴가등은 국민연금,고용보험등 각종 사회보장제도의 도입으로 필요성이 적어진데다 기업의 경쟁력을 약화시키는 요인이 되고있어 개 정돼야 한다고 말했다. 노동조합이 정치활동의 도구가 되지 ...

한국경제 | 1996.08.28 00:00

... 설문조사에서 밝혀졌다. 이번 조사에서 변형근로시간제의 도입여부와 관련, 응답자의 33.1%가 전면도입에 찬성했으며 54.4%가 근로자대표와의 사전협의를 전제로 도입에 찬성하는등 응답자의 절대다수인 87.5%가 변형근로시간제의 도입을 바라고 있는것으로 나타났다. 도입에 반대하는 응답자는 12.5%에 불과했다. 근로자파견제에 관해서도 응답자의 71.1%가 "노동력의 탄력적 활용을 위해법제화가 필요하다"고 대답, 대다수의 응답자가 도입의 필요성에 ...

한국경제 | 1996.08.24 00:00

... 설문조사에서 밝혀졌다. 이번 조사에서 변형근로시간제의 도입여부와 관련, 응답자의 33.1%가 전면도입에 찬성했으며 54.4%가 근로자대표와의 사전협의를 전제로 도입에 찬성하는 등 응답자의 절대다수인 87.5%가 변형근로시간제의 도입을 바라고 있는 것으로 나타났다. 도입에 반대하는 응답자는 12.5%에 불과했다. 근로자파견제에 관해서도 응답자의 71.1%가 "노동력의 탄력적 활용을 위해 법제화가 필요하다"고 대답, 대다수의 응답자가 도입의 필요성에 ...

한국경제 | 1996.08.22 00:00

... 이번 학술대회는 21일까지 계속되며 산업 노사 금융 사회간접자본등 한국경제 전반은 물론 국제경제동향과 대응방안을 모색한다. 첫날 전체회의에서 발표자로 나선 윤봉준뉴욕주립대(빙햄톤)교수는 최근 논란이 되고 있는 정리해고 변형근로제 근로자파견제 도입의 당위성을 역설했다. 윤교수의 발표내용을 정리한다. ====================================================================== 복지입국을 내세우며 과도한 노동시장규제를 ...

한국경제 | 1996.08.20 00:00