통합검색

... 추정된다. 기존 종퇴보험은 만기가 되면 피보험자가 종업원인 퇴직보험으로 전환해야 한다. 따라서 은행들이 신규업체 발굴에 한계가 있는 만큼 종퇴보험 가입업체를 끌어가는데 주력할 수밖에 없다는 지적이다. 교보 관계자는 "기업주와 근로자입장에선 퇴직보험이나 퇴직신탁이 엇비슷 하지만 은행들이 주거래관계를 이용해 고객(기업체)을 빼갈 가능성이 높다" 고 우려했다. 종퇴보험은 수익률이 연 7.5%선이고 금리연동형과 확정금리형으로 운용되는 퇴직보험은 은행 정기예금금리에 ...

한국경제 | 1999.12.08 00:00

"드르륵 드르륵 드르륵..." 중국 텐진시 율남구 경제개발구 동영공예품 공장. 5백여평의 널다란 공장안에서 하루종일 재봉틀 소리만 들린다. 7백여명의 여성근로자들이 일하지만 사람 말소리는 한마디도 들리지 않는다. 근로자들의 표정은 진지하기까지 하다. 한국의 희림상사(대표 유시수)가 지난 93년 투자한 이 가발공장은 텐진 에서도 모범 기업으로 소문나 있다. 노사마찰 한번 없었다. 성장을 거듭한 건 물론이다. 백인 전용 가발만 만드는 ...

한국경제 | 1999.12.07 00:00

... 대기업 집단도 이런 변화에 신속.유연하게 적응하기 위해서는 기존의 재벌체제에서 네트워크 조직으로 진화해 갈 수 밖에 없다. 패러다임의 전환은 사회의 모습과 개인의 라이프 스타일에도 큰 변화를 요구한다. 노동계층은 핵심근로자와 주변부 근로자로 양극화된다. 기업도 창의적 기술과 속도경영으로 무장해야 한다. 글로벌화가 소비생활에도 침투해 해외쇼핑이 보편화되고 국내외 시장이 통합되는 결과를 빚는다. 그만큼 기업들의 경쟁은 격화될 수 것이다. 만약 ...

한국경제 | 1999.12.07 00:00

지난해 대거 무급휴직에 들어갔던 현대자동차 근로자들이 연내에 모두 복귀한다. 현대자동차는 6일 미복귀 무급휴직자 1백78명을 오는 27일까지 전원 복직시키기로 했다고 밝혔다. 이는 지난달 끝난 단체협상에서 노사양측이 무급휴직자를 연말까지 전원 복직시키기로 합의한데 따른 것이다. 이로써 작년 고용조정으로 무급휴직에 들어갔던 1천9백68명의 근로자중 중도에 퇴직한 1백60명을 제외한 전원이 복직하게 된다. 현대는 복직인원을 울산 제2공장의 ...

한국경제 | 1999.12.07 00:00

... 노사관계가 악화될 가능성이 크다. 실업률 역시 과거처럼 2%대로의 복귀는 기대하기 어렵다. 임시.일용직의 증가추세는 계속된다. 기업조직의 수평화가 가속화되면서 연봉제가 보편적인 임금제도로 정착한다. 노동계층은 장기적으로 핵심근로자와 주변부 근로자로 양극화가 예상된다. 특히 중간관리층은 그 의미를 상실한다. 노동조합도 갈수록 힘을 잃을 것이다. 근무형태면에서는 정보기술의 발달에 따라 가정과 일터의 구분이 점차 희박해진다. 시스템엔지니어 등 컴퓨터분야의 ...

한국경제 | 1999.12.07 00:00

노동부는 6일 어려운 환경속에서도 신기술개발과 비용절감 노력으로 생산성 향상에 기여한 신지식 근로자 10명을 선정했다고 발표했다. 중졸학력의 대우중공업 기능연구원 윤길영(57)씨는 엘리베이터식 주차설비,발효식 무공해화장실 등을 개발,신지식 근로자에 뽑혔다. (주)지오월드스페이스 신용철(32)부장은 위성영상을 분석,병충해를 방지하는 과학적 농정관리시스템을 구축한 공로로 신지식인으로 인정받았다. 공고졸업후 5개 기사 자격증을 취득한 쌍용양회 ...

한국경제 | 1999.12.06 00:00

... 진행되다 보면 2000년에는 경상수지 흑자 규모가 대폭 축소될 가능성을 염두에 두어야 한다. 자칫 경상수지가 마이너스로 돌아설 수도 있다. 특히 과소비를 경계해야 한다. 또 정부가 발표하는 실업자 통계에 한시적 취로사업 근로자들이 제외되는 것으로 알고 있는데 이 통계의 적정성을 높여야 한다." -지난 2년간 김대중 정부의 구조조정 성과를 어떻게 평가하는가. "우선 금융부문에 60조원 이상의 공적자금이 투입됐다. 그러나 무수익 여신이 증가하고 은행의 ...

한국경제 | 1999.12.06 00:00

... 벗어나 회사의 이익이 곧 종업원들의 이익이라는 원칙을 살리기 위해 주주와 마찬가지로 종업원들 에게도 이익의 일정 부분을 분배하기로 했다"고 밝혔다. 그는 "이익 분배를 위한 규정은 현재 마련중이며 원칙이 확정되면 이를 토대로 근로자들도 주주처럼 일정한 이익을 분배받게 될 것"이라고 말했다. 노조 관계자는 이와 관련, "회사측이 먼저 이 제도를 제안해 왔다"며 "노조가 "3-3-3-1 방식"의 배분을 요구해 회사가 긍정 검토하고 있다"고 밝혔다. 이 제도가 ...

한국경제 | 1999.12.06 00:00

... 한은은 단위노동비용도 소비자물가를 크게 좌우하는 요소이지만 올들어선 물가변동에 큰 영향을 주지 않았다고 지적했다. 한은의 분석에 따르면 단위노동비용이 1% 오르면 소비자물가는 0.34%나 상승한다. 한은 관계자는 "일용직 근로자가 급증하는 등 노동비용을 절감하는 방향 으로 고용행태가 바뀌고 있어 올해 단위노동비용은 소폭 떨어진 것으로 추정된다"고 말했다. 이처럼 환율이 물가를 움직이는 가장 큰 변수인 것으로 나타남에 따라 최근 외환시장에선 정부가 내년중 물가불안을 ...

한국경제 | 1999.12.06 00:00

... 상호신뢰를 보낼 수 있었던 것은 투명경영을 실천해온 회사측의 노력 때문이다. 회사측은 매월 한번씩 경영실적을 공개하고 3개월마다 경영전반에 대해 설명한다. 각 팀은 매월, 부서는 3개월 마다 "사랑의 대화" 시간을 갖고 근로자들의 어려움에 대해 머리를 맞댄다. 구내식당에 의견 제안표를 부착, 이행여부를 수시로 체크한다. 매달 2백건 정도의 아이디어가 접수되는 등 제안제도가 크게 활성화돼있다. 중소기업이지만 복지제도는 여느 대기업 못지 않다. ...

한국경제 | 1999.12.05 00:00