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    • 올해 신규채용 2배이상 는다...노동부 30대그룹조사

      올 하반기중 30대 그룹 계열사의 신규채용 규모가 작년 하반기의 2배이상으로 늘어날 것으로 조사됐다. 이에따라 지난 97년이후 계속돼온 취직난이 다소 풀릴 것으로 보인다. 노동부는 30대 그룹 계열의 4백87개사를 조사한 결과 올 하반기에 모두 2만2천4백81명의 사원을 새로 뽑을 계획으로 나타났다고 4일 발표했다. 이같은 신규채용 규모는 작년 하반기에 이들 기업이 9천8백34명을 뽑았던 데 비해 1백28.6% 늘린 것이다. 올해 연간 전체로 ...

      한국경제 | 2000.06.05 00:00

    • [인물] 정세영(한미협회회장)/김상남(노동부차관)

      * 정세영 한미협회 회장은 7일 서울 그랜드하얏트호텔 리젠시룸에서 토마스 슈와츠 주한미군사령관을 초청,"한미 동맹관계"란 주제로 오찬 강연회를 갖는다. * 김상남 노동부 차관은 스위스 제네바에서 열리는 국제노동기구(ILO)제88차 총회에 5일간 일정으로 참가하기 위해 4일 출국했다.

      한국경제 | 2000.06.05 00:00

    • [미국 경기 진정국면] '금리인상 마무리되나'..인상정책 긍정효과

      ... 작년 7월 이후 가장 낮은 수준을 기록했다. 같은 달 소득증가율이 0.6%인 점을 감안하면 미국 국민들의 소비가 누그러지고 있음을 뒷받쳐 주고 있다. 다른 하나는 노동시장의 타이트한 상황이 해소되고 있느냐 여부다. 지난주말 미국 노동부가 발표한 5월 실업률은 4.1%로 나타났다. 4월에는 30년만에 최저치인 3.9%를 기록, FRB 가 금리를 0.5%포인트 올리는 직접적 계기가 됐다. 최근 발표된 일련의 통계로 볼 때 FRB가 작년 6월말 이후 근 1년 동안 추진해온 ...

      한국경제 | 2000.06.05 00:00

    • [정정만의 남성탐구] '족화(足禍)'

      ... 있다. 지난해 제.개정된 "남녀 고용 평등법"과 "남녀 차별 금지법"은 성희롱을 "업무와 관련해 성적 언어나 행동 등으로 성적 굴욕감을 느끼게 하거나 성적 언동 등을 조건으로 고용상 불이익을 주는 행위"라고 정의하고 있다. 노동부는 이 법을 근거로 음란한 농담이나 언사 외모에 대한 성적인 비유나 평가 원하지 않는 신체접촉 회식 야유회 자리에서 옆에 앉히거나 술을 따르도록 강요하는 행위 등을 성희롱으로 간주하는 "성희롱 행위 예시집"을 마련한 바 있다. ...

      한국경제 | 2000.06.05 00:00

    • 美경제 연착륙 조짐

      ... 경제전문의 미국 블룸버그통신은 이와 관련, 연준리(FRB)가 이번달에 금리를 추가로 인상하지 않을 것 같다고 4일 보도했다. 이에 따라 미국 등 세계증시도 미금리의 추가인상우려에서 벗어나 강한 회복세를 탈 것으로 보인다. 미노동부는 지난주말 5월 실업률이 4.1%를 기록, 30년만의 최저치였던 4월의 3.9%보다 0.2%포인트 높아졌다고 발표했다. 임금상승률도 4월의 0.4%보다 크게 낮아진 0.1%에 그쳤다. 경기 역동성을 보여주는 공장주문은 4월에 4.3% ...

      한국경제 | 2000.06.05 00:00

    • 하반기 30대 그룹 신규채용 2만2천명

      올 하반기중 30대 그룹 계열사의 신규채용 규모가 작년 하반기의 2배 이상으로 늘어날 것으로 조사됐다. 이에 따라 지난 97년이후 계속돼온 취직난이 다소 풀릴 것으로 보인다. 노동부는 30대 그룹 계열의 4백87개사를 조사한 결과 올 하반기에 모두 2만2천4백81명의 사원을 새로 뽑을 계획으로 나타났다고 4일 발표했다. 이같은 신규채용 규모는 작년 하반기에 이들 기업이 9천8백34명을 뽑았던 데 비해 1백28.6% 늘린 것이다. 올해 연간 ...

      한국경제 | 2000.06.05 00:00

    • ['新노사 패러다임' 국제학술대회] 개회사 : 최선정 <노동부 장관>

      노동부 주최로 2일 은행연합회관에서 열린 ''21세기 새로운 노사관계 패러다임 구축을 위한 국제학술회의''에 참석한 토머스 코한 교수와 해리 카츠 교수, 롤란드 스프링거 교수, 러셀 랜즈버리 교수, 나카무라 게이스케 교수는 모두 작업장 혁신의 중요성을 강조했다. 노사관계분야에서 세계 최고 수준의 석학으로 인정받고 있는 교수 5명이 한 자리에 참석한 것은 이례적인 일이다. 노동연구원이 주관한 이번 학술회의에서 대립주의에 기초한 국내 노사관계를 참여와 ...

      한국경제 | 2000.06.03 00:00

    • ['新노사 패러다임' 국제학술대회] 주제발표 : 토머스 코한

      노동부 주최로 2일 은행연합회관에서 열린 ''21세기 새로운 노사관계 패러다임 구축을 위한 국제학술회의''에 참석한 토머스 코한 교수와 해리 카츠 교수, 롤란드 스프링거 교수, 러셀 랜즈버리 교수, 나카무라 게이스케 교수는 모두 작업장 혁신의 중요성을 강조했다. 노사관계분야에서 세계 최고 수준의 석학으로 인정받고 있는 교수 4명이 한 자리에 참석한 것은 이례적인 일이다. 노동연구원이 주관한 이번 학술회의에서 대립주의에 기초한 국내 노사관계를 참여와 ...

      한국경제 | 2000.06.03 00:00

    • ['新노사 패러다임' 국제학술대회] '토론요지'

      노동부 주최로 2일 은행연합회관에서 열린 ''21세기 새로운 노사관계 패러다임 구축을 위한 국제학술회의''에 참석한 토머스 코한 교수와 해리 카츠 교수, 롤란드 스프링거 교수, 러셀 랜즈버리 교수, 나카무라 게이스케 교수는 모두 작업장 혁신의 중요성을 강조했다. 노사관계분야에서 세계 최고 수준의 석학으로 인정받고 있는 교수 5명이 한 자리에 참석한 것은 이례적인 일이다. 노동연구원이 주관한 이번 학술회의에서 대립주의에 기초한 국내 노사관계를 참여와 ...

      한국경제 | 2000.06.03 00:00

    • ['新노사 패러다임' 국제학술대회] 환영사 : 박훤구 <한국노동연구원장>

      노동부 주최로 2일 은행연합회관에서 열린 ''21세기 새로운 노사관계 패러다임 구축을 위한 국제학술회의''에 참석한 토머스 코한 교수와 해리 카츠 교수, 롤란드 스프링거 교수, 러셀 랜즈버리 교수, 나카무라 게이스케 교수는 모두 작업장 혁신의 중요성을 강조했다. 노사관계분야에서 세계 최고 수준의 석학으로 인정받고 있는 교수 5명이 한 자리에 참석한 것은 이례적인 일이다. 노동연구원이 주관한 이번 학술회의에서 대립주의에 기초한 국내 노사관계를 참여와 ...

      한국경제 | 2000.06.03 00:00