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... 31일 정부의 업무를 대신 수행하는 공공성격의 기관에 노조가 결성되고 이들이 경영권과 예산편성에 관여함으로써 노사관계 정립에 저해요인이 되고 있다고 보고 이같은 원칙을 내년예산부터 반영키로 했다. 정부는 이를위해 82개 정부출연기관중 ... 추후 이같은 기준을 적용하되 우선 내년부터는 자체적으로 노조전임자 축소방안을 강구토록 공문을 보냈다. 재경원 관계자는 이와관련,"노조의 활동이 광범위하게 허용되고 있는 선진국에서도 노조전임자의 임금은 자체적으로 지급하고 있으며 ...

한국경제 | 1995.08.31 00:00

... 81.2% 증가했고 순이익도 21억원으로 70.5% 늘어났다. 전력기기 주요 납품처인 한국전력측의 발주 물량 증가및 자동차업체 호황으로 인한 부품수요 증가를 노사관계안정에 기초한 생산성 향상으로 적절히 대처한 것이 주효했다" -사장 취임이후 노사분규가 사라졌다는데. "지난 92년 취임이후 노사화합에 역점을 두어왔다. 연중 2차례의 노조 간부 워크숍을 통해 경영실태를 낱낱이 공개했다. 임금및 단체협약에서도 처음부터 실타결선을 제시,경영자로서 ...

한국경제 | 1995.08.31 00:00

... 상호신뢰를 바탕으로 서로를 제대로 이해하는데서 출발해 대화로 발전해 가는 것이 요체"라며 "우리 회사는 이미 안정된 노사관계가 정착됐다"고 자신감을 보인다. 신노사문화 정착에 기여한 포철기연의 박권주 전노조위원장(36)은 "우리 회사 ... 갈등 이후 만들어진 노사협력이기 때문에 그 협력의 중요성을 새 노조집행부도 깊이 인식하고 있다"며 "진정한 협력관계를 일궈나가기위해서는 노사가 대등한 관계에서 상호신뢰구축등에 더 많은 노력을 기울여 나가야한다"고 강조한다. ...

한국경제 | 1995.08.30 00:00

... 기술로 이기자" "꿈이 있는 미주가족" "발전하는 미주, 꿈과 희망이 있는 미주". 플래카드의 구호처럼 이회사의 노사관계는 원칙과 합리성에 기초하고 있다. 장영일노조위원장은 지난 87년 노조설립후 3대째 직선 노조위원장을 연임 하고 ... 내용들이 중요하다"고 강조한다. 이런 생각의 연장선상에서 이뤄낸게 올해 단체협상에서 도입한 직장인 보장보험이다. 노사는 근로자와 가족들이 재해를 당했을때 보험혜택을 받을수 있도록 회사와 근로자가 보험료를 절반씩내 보장보험을 들기로 ...

한국경제 | 1995.08.29 00:00

... 28일 오전 광주시 광천동 금호고속 터미널 2층 대회 의실에서 사무직 운전직 기술직등 5백여명이 참석한 가운데 "노사화합 결의 대회"를 가졌다. 이 결의대회는 전국적으로 확산되고 있는 노사화합 분위기에 발맞춘 것으로 금호그룹의 ... 오사장은 또 격려사를 통해 "21세기 무한경쟁 시대를 대비해 혼신의 힘을 기울여야 할때"라고 밝히고 "안정된 노사관계를 바탕으로 경쟁력을 확보할 수 있도록 매진하자"고 말했다. 금호건설 고속사업부는 지난 7월초 총액기준 7.1%의 ...

한국경제 | 1995.08.29 00:00

...***************************************************** 경총 21세기노사관계 개혁추진위원회는 29일 중소기업회관에서 "기업의 인력관리 혁신방안"을 주제로 심포지엄을 개최했다. 이 심포지엄에서 ... 우리그룹이 자체제작한 표준질문서를 갖고 15~20분간 대화식 면접을 실시한다. 표준질문서는 지원동기 가치관 교유관계 자기관리 장래포부등 20개 항목으로 구성돼있다. 표준질문서 답변내용은 일정한 기준하에 평가돼 2차면접의 기초자료로 ...

한국경제 | 1995.08.29 00:00

...***************************************************** 경총 21세기노사관계 개혁추진위원회는 29일 중소기업회관에서 "기업의 인력관리 혁신방안"을 주제로 심포지엄을 개최했다. 이 심포지엄에서 ... 계획이다. 학력제한도 철폐한다. 기존의 "대졸신입사원채용" 대신 "3급 신입사원채용"이라는 표현을 사용해 학력에 관계없이 지원가능토록 했다. 대신 국제화의 기본소양인 영어는 토플(TOEFL),토익(TOEIC)등 외부의 공인어학시험성적을 ...

한국경제 | 1995.08.29 00:00

********************************************************************** 경총 21세기노사관계 개혁추진위원회는 29일 중소기업회관에서 "기업의 인력관리 혁신방안"을 주제로 심포지엄을 개최했다. 이 심포지엄에서 참석자들은 무한경쟁시대에 적합한 인재를 선발하기 위해서는 과거의 지식평가위주 선발방식을 개선해야한다는데 의견을 함께 했다. 주제발표내용과 주요그룹의 채용방식 개선사례를 요약, 소개한다. ...

한국경제 | 1995.08.29 00:00

********************************************************************** 경총 21세기노사관계 개혁추진위원회는 29일 중소기업회관에서 "기업의 인력관리 혁신방안"을 주제로 심포지엄을 개최했다. 이 심포지엄에서 참석자들은 무한경쟁시대에 적합한 인재를 선발하기 위해서는 과거의 지식평가위주 선발방식을 개선해야한다는데 의견을 함께 했다. 주제발표내용과 주요그룹의 채용방식 개선사례를 요약, 소개한다. ...

한국경제 | 1995.08.29 00:00

********************************************************************** 경총 21세기노사관계 개혁추진위원회는 29일 중소기업회관에서 "기업의 인력관리 혁신방안"을 주제로 심포지엄을 개최했다. 이 심포지엄에서 참석자들은 무한경쟁시대에 적합한 인재를 선발하기 위해서는 과거의 지식평가위주 선발방식을 개선해야한다는데 의견을 함께 했다. 주제발표내용과 주요그룹의 채용방식 개선사례를 요약, 소개한다. ...

한국경제 | 1995.08.29 00:00