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“100세 시대, 건강한데 일해야죠”…'한국식 계속고용' 찾는다 [계속고용이 답이다]

... 중입니다. 고령 근로자가 빠르게 늘자 정부도 2020년부터 기업이 정년을 넘긴 근로자를 계속 고용하면 한 명당 한 달에 30만 원씩 지원하고, 지원 기간도 최대 3년으로 늘렸습니다. 경제사회노동위원회는 다음 달 본격화되는 노사정 대화에서 ‘계속고용 확대’를 주요 의제로 다룰 예정입니다. [김덕호/ 경제사회노동위원회 상임위원 : 노동계는 정년 연장을 주장하지만 경영계는 기업 부담이 너무 크다. 그래서 임금체계개편 같은 것이 수반돼야 된다. ...

한국경제TV | 2024.01.26 17:39

창원 시내버스 노사정, S-BRT 개통 대비 준비사항 점검

간담회 개최…버스 노사 '벼랑끝 임금협상' 관행 해소 요구 경남 창원시는 오는 3월로 예정된 S-BRT(간선급행버스체계) 개통을 앞두고 시내버스 노사정 간담회를 열었다고 26일 밝혔다. 제종남 교통건설국장이 주재한 간담회에는 창원 시내버스 9개사가 참여하는 시내버스협의회와 시내버스노동조합 위원장 등 시내버스 노사정 대표 20여명이 참석했다. 시는 간담회에서 S-BRT 개통에 대비한 버스업계의 준비사항 등을 점검했다. 시는 버스 기사들이 버스전용신호 ...

한국경제 | 2024.01.26 09:25 | YONHAP

日 춘투 시작…재계 "물가 웃도는 임금 인상"에 노조 "5% 이상"

노사 포럼 개최…기시다 총리도 노사정 회의에서 "작년 웃도는 임금 인상 요청" 일본 정부가 물가와 임금의 '안정적 상승 선순환'을 위해 재계에 작년을 웃도는 임금 인상을 요청한 가운데 봄철 임금 협상인 춘투(春鬪)가 24일 시작됐다. 재계 단체인 게이단렌(經團連·일본경제단체연합회)은 이날 도쿄에서 재계와 노동계 관계자가 참석한 가운데 노사 포럼을 개최했다고 현지 방송 NHK 등이 보도했다. 중국을 방문 중인 도쿠라 마사카즈 게이단렌 회장은 이날 ...

한국경제 | 2024.01.24 16:02 | YONHAP

"5060 근로자 없인 공장 못돌려…안전사고 터지면 줄폐업"

... 만만치 않아서다. 김화진 승강기조합 전무는 “원자재 가격 상승, 인건비 증가로 경영상 부담이 커지는 상황에서 안전사고 예방에 대응하는 게 엄두가 나지 않는다”고 했다. 노민선 중소벤처기업연구원 연구위원은 “중소기업계는 법 시행 유예를 통해 핵심적인 인력 문제를 해소할 준비기간이 필요하다”며 “노사정이 함께 준비할 시간을 확보하는 것이 요구되는 단계”라고 진단했다. 이정선 중기선임기자

한국경제 | 2024.01.23 17:56 | 이정선

민주노총 "노사정 대화는 없다…尹정권 반드시 퇴진"

양경수 전국민주노동조합총연맹(민주노총) 위원장이 노사정 사회적 대화에 참여하지 않겠다는 의사를 밝혔다. 양 위원장은 23일 서울 정동 민주노총 교육장에서 신년 기자간담회를 열고 "이미 다양한 정부위원회에서 민주노총이 배제되고 있다. 민주노총이 들어가는 것은 오히려 정부가 짜놓은 덫에 걸리는 것 아닌가 하는 우려가 더 크다"며 이같이 말했다. 한국노총이 사회적 대화에 참여한 것에 대해서는 "한국노총은 정부나 국회와 관계 ...

한국경제 | 2024.01.23 13:10 | 오세성

日기시다 "작년보다 임금 더 올려라"…22개 업종 선정 '독려'

기시다 후미오 일본 총리가 물가와 임금의 '안정적 상승 선순환'을 위해 물가 상승을 웃도는 임금 인상을 다시 한번 촉구했다. 23일 요미우리신문에 따르면 기시다 총리는 전날 도쿄 총리 관저에서 열린 노사정 회의에서 올해 춘투(春鬪·봄철 임금 협상)와 관련해 물가 상승을 웃도는 구조적 임금 인상 실현을 위해 "작년을 웃도는 수준의 임금 인상을 요청한다"고 말했다. 기시다 총리는 중소기업의 임금 인상을 중시할 것이라며 "인건비 상승분의 가격 전가를 ...

한국경제 | 2024.01.23 11:27 | YONHAP

"연속 밤샘야근 불법 아냐"...'일손 부족' 제조업 숨통

... 현장에서는 근로시간을 보다 유연하게 적용할 수 있는 계기가 될 것으로 기대됩니다. 연장근로의 해석을 두고 현장에서 발생하는 혼란도 줄어들 것으로….] 정부는 노동계에서 장시간 근로나 근로자 건강권 문제 등에 대해 우려하는 만큼 노사정 사회적 대화를 통해 관련 제도 개선을 추진한다는 계획. 연장근로시간에 대한 바뀐 행정해석으로 노동개혁의 핵심인 근로시간 유연화에도 탄력이 붙을 전망입니다. 한국경제TV 전민정입니다. 전민정기자 jmj@wowtv.co.k

한국경제TV | 2024.01.22 17:08

'주 52시간 위반 여부, 1주 단위로 판단'…노동부 행정해석 변경(종합)

... 보완할 수 있는 계기가 마련됐지만 건강권 우려도 있는 만큼 현장 상황을 면밀히 모니터링할 것"이라고 밝혔다. 이정식 노동부 장관은 "판결을 계기로 노사 모두 근로시간 법제의 개선이 필요하다는 의견이 있었던 것으로 알고 있다"며 "노사정 사회적 대화를 통해 근로자 건강권을 보호하면서 근로시간의 유연성을 높이는 방향의 제도개선이 이뤄지기를 기대한다"고 밝혔다. 노동계는 이러한 행정해석 변경에 반발했다. 한국노총은 성명을 내고 이번 변경이 "구시대로의 회귀"이자 ...

한국경제 | 2024.01.22 14:46 | YONHAP

'주 52시간 위반 여부, 1주 단위로 판단'…노동부 행정해석 변경

... 판결 이후 노동계는 법원이 장시간 노동의 길을 터줬다며 반발한 바 있다. 이정식 노동부 장관은 "이번 판결을 계기로 노사 모두 근로시간 법제의 개선이 필요하다는 의견이 있었던 것으로 알고 있다"며 "노사정 사회적 대화를 통해 근로자 건강권을 보호하면서 근로시간의 유연성을 높이는 방향의 제도개선이 이뤄지기를 기대한다"고 밝혔다. 한편 노동부는 이번 행정해석 변경은 한도 위반 판단 기준에 관한 것일 뿐, 연장근로수당 지급 기준은 기존 ...

한국경제 | 2024.01.22 12:00 | YONHAP

'저출산·고령화' 고질병도 해결?...사회적 대화가 핫한 이유 [전민정의 출근 중]

한국노총이 지난해 11월 참여 중단 5개월만에 대통령 직속 노사정 대화 기구인 경제사회노동위원회 복귀를 선언하면서 노사정 사회적 대화는 본격적인 막이 오른 모양새입니다. 이르면 다음달 중으로 노사정 대표가 모두 모이는 본위원회가 열리게 되는데요. 노사정 사회적 대화는 저출산·고령화에 대비한 근로시간과 고령자 고용, 노동시장 이중구조 개선 등을 중심으로 이뤄질 전망입니다. ● 막오른 노사정 대화… '근로시간·정년·구조개선' 논의 본격화 김덕호 ...

한국경제TV | 2024.01.18 17:40