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... 경영지도를 하는 슈퍼바이저들을 대상 으로 한 교육과정 개원식을 가졌으며 앞으로 백화점 슈퍼체인 급식사업 물류 상품등 여타 사업부로도 교육과정을 확대할 계획이다. 유통아카데미는 기초 향상 전문코스의 3단계 3년과정으로 구성됐으며 대인 관계능력향상 전산 점포활성화등 10여개 과목을 교육한다. LG유통은 이와 함께 교육대상이 아닌 직원에게도 연간 5학점이상을 수강케 해 승진심사에 반영하는 교육의무이수제를 적용할 예정이다. 소매상에 상품을 공급해온 선경유통도 ...

한국경제 | 1994.12.11 00:00

... 쉬우나 원칙적으로 학과에 제한을 두지 않으므로 도전해 볼만하다. 적성검사와 면접을 거쳐 채용되는데 폭넓은 의사결정능력이 있는지를 테스트받는다. 학부전공에 관계없이 MBA코스를 밟은뒤 입사하는 것도 좋은 방법. 컴퓨에디터 =컴퓨터와 ... 마케팅커뮤니케이션 전문인 =상품의 특성과 장점을 홍보하는 일을 한다. 소비자 취향의 변화라든지 유통구조에 대해 잘알고 대인관계가 원만한 사람을 선호한다. 영문으로된 제품설명서를 번역해야 하므로 외국어능력이 필요하다. 텍사스정유회사나 ...

한국경제 | 1994.11.17 00:00

... 어휘력 수리력 판단력 추리력 분석력등 8개부문의 1백50개문항 으로 치러진다. 인성검사는 4백8개문항으로 사교성 대인관계 사회규범과의 친소정도를 평가한다. 기본적인 사람됨됨이와 사회적응력을 판단하는 것이다. 이들 문항의 응답형태를 ... 선도할 인재를 발굴하기 위한 것이기도 하다. 2차필기시험에는 또하나의 관문인 영어시험이 있다. 92년부터 듣기능력(GTELP)을 측정하고 있다. 2차관문에서 전체지원자의 3분의1정도가 걸러진다. 3차관문은 여느그룹과 마찬가지로 ...

한국경제 | 1994.10.19 00:00

... 로 했다. 삼성물산은 벤치마킹의 대상으로 국내외 거래선및 친구 스승및 학교선 배등을 정한후 선정된 사람의 대인관계 창의성 영업능력 인간미 애사심 동료애 국제비즈니스감각 정보수집활동 상담능력등을 체득하도록 했다. 회사측은 ... 인계하는 자료만 들기"등의 실천계획을 수립하도록 했다. 외국인을 대상으로 삼을때도 선정외국인의 탁월한 영어구사능력과 국 제감각 담당시장에 정통(역사및 민족성등) 뛰어난 섭외력및 주인의식등 을 배울점으로 정하고 하루에 2시간씩 ...

한국경제 | 1994.10.13 00:00

... "6.1선언"으로 더 잘 알려진 이 혁신운동은 현장밀착형 경영체제구축, 각 본부별 책임소재를 분명히 가리는 책임경영체제와 능력주의로의 전환에 초점이 맞추어졌다. 최부회장은 이 선언에서 "회사가 각 부서및 개인의 이기주의,주인의식 결여,의사소통마비등 ... 이들 본부장들 중에서도 맏형격인 건설본부장 조인호부사장은 임원들 사이에서 개인적으로는 "인호 오빠"로 불릴정도로 대인관계가 원만하다. 그러나 자신에게는 매우 엄격해 드러냄없이 완벽성을 추구하는 성실파로 "건설은 현장이 꽃이다"라는 ...

한국경제 | 1994.10.06 00:00

... 산업 가운데 하나로 급부상하고 있다. 수치상으로 나타난 동독의 성장 드라마는 통독 경제재건에 참여하고 있는 서독관계자들도 놀랄 정도다. 지난해 동독의 경제성장률은 7%였다. 올상반기 성장률은 이보다 1.9%포인트 높은 8.9%. ... 편입된 동독의 5개주에 공동 훈련원을 설치했다. 생산성과 자본축적이 낮은 동독기업 스스로는 직업훈련을 수행할 능력이 부족한데다 직업훈련을 한다고해도 그 질적 수준이 낮았기 때문이었다. 직업훈련과 함께 독일은 동독의 사회간접자본 ...

한국경제 | 1994.09.22 00:00

... "덕장"으로 통한다. 1주일에 두세차례씩 부서를 돌면서 직원 들과 격의없이 만난다. 직원들이 마음대로 찾아올 수 있도록 사장실을 항상 개방해둔다. 원만한 대인관계로 플라스틱영업분야에서 탁월한 능력을 발휘 했다. 지난89년 사장으로 취임한 후에는 탁월한 융화력으로 합병조직의 "한양화"를 조기에 매듭짖는 능력을 발휘했다. 한양화학은 PVC를 주품목으로 하는 한국프라스틱,폴리에틸렌 VCM 가성소다 업체인 미다우케미컬사 합작법인인 한양화학,다우현지법인인 ...

한국경제 | 1994.08.17 00:00

... "최근 최대전력수요가 연일 기록경신 행진을 하고 있고 전력공급예비율은 3.5%까지 곤두박질 침에 따라 피크시간대인 오후2시에서 4시까지 최대한 전력사용을 줄이는 비상 대책을 마련했다"고 밝혔다. 또 예비전력이 50만Kw로까지 ... 정기보수완료일정을 여기에 맞췄었다. 8월 두번째주까지는 전국의 발전소가 정기보수를 마쳐 2천7백98만2천Kw의 전력공급능력을 갖출수 있다며 자신만만해 했던 것. 하지만 예년보다 일찍 찾아온 불볕더위엔 제대로 대비책을 마련해 놓지 않아 ...

한국경제 | 1994.07.15 00:00

... 모범운전자회 등 시민단체들이 총동원돼 운동추진본부를 결성했다. 장관이 직접 본부장 으로 나섰다. 교통부 등 관계기관에 대형 현수막까지 걸렸음은 물론이다. 주무부처인 교통부는 안전의식제고 안전시설정비 운전자관리등 과제별로 ... "8.3"조치이후 사금융을 제도권으로 흡수하기위해 투자금융 상호신용금고 신용협동조합 등 "2금융권"을 만들었다. 25대인 김용환장관때 종합금융회사를 설립되어 1.2금융권의 구조가 완성됐다. 이 두장관이 짠 틀은 지금까지 크게 변하지 ...

한국경제 | 1994.07.09 00:00

... 복리후생이 가장 많았고 다음으로는 조직의 장래성 승진승급상의 순이었다. 갈등문제를 해결하기 위한 조직내 대응책조사에서는 45.8%만 "그렇다"고 응답 많은 연구소가 갈등문제의 표면화를 꺼리고 개인적인 차원으로 격하 취급하는 경향이 있는것으로 나타났다. 이보고서는 조직내 갈등을 해소하기 위해서는 최고경영자의 역활이 중요 하다고 전제하고 최고경영자는 균형된자세를 견지하고 조직구성원들의 대인관계능력을 함양시키는 노력을 해야한다고 지적했다.

한국경제 | 1994.04.23 00:00