통합검색

... "덕장"으로 통한다. 1주일에 두세차례씩 부서를 돌면서 직원 들과 격의없이 만난다. 직원들이 마음대로 찾아올 수 있도록 사장실을 항상 개방해둔다. 원만한 대인관계로 플라스틱영업분야에서 탁월한 능력을 발휘 했다. 지난89년 사장으로 취임한 후에는 탁월한 융화력으로 합병조직의 "한양화"를 조기에 매듭짖는 능력을 발휘했다. 한양화학은 PVC를 주품목으로 하는 한국프라스틱,폴리에틸렌 VCM 가성소다 업체인 미다우케미컬사 합작법인인 한양화학,다우현지법인인 ...

한국경제 | 1994.08.17 00:00

... "최근 최대전력수요가 연일 기록경신 행진을 하고 있고 전력공급예비율은 3.5%까지 곤두박질 침에 따라 피크시간대인 오후2시에서 4시까지 최대한 전력사용을 줄이는 비상 대책을 마련했다"고 밝혔다. 또 예비전력이 50만Kw로까지 ... 정기보수완료일정을 여기에 맞췄었다. 8월 두번째주까지는 전국의 발전소가 정기보수를 마쳐 2천7백98만2천Kw의 전력공급능력을 갖출수 있다며 자신만만해 했던 것. 하지만 예년보다 일찍 찾아온 불볕더위엔 제대로 대비책을 마련해 놓지 않아 ...

한국경제 | 1994.07.15 00:00

... 모범운전자회 등 시민단체들이 총동원돼 운동추진본부를 결성했다. 장관이 직접 본부장 으로 나섰다. 교통부 등 관계기관에 대형 현수막까지 걸렸음은 물론이다. 주무부처인 교통부는 안전의식제고 안전시설정비 운전자관리등 과제별로 ... "8.3"조치이후 사금융을 제도권으로 흡수하기위해 투자금융 상호신용금고 신용협동조합 등 "2금융권"을 만들었다. 25대인 김용환장관때 종합금융회사를 설립되어 1.2금융권의 구조가 완성됐다. 이 두장관이 짠 틀은 지금까지 크게 변하지 ...

한국경제 | 1994.07.09 00:00

... 복리후생이 가장 많았고 다음으로는 조직의 장래성 승진승급상의 순이었다. 갈등문제를 해결하기 위한 조직내 대응책조사에서는 45.8%만 "그렇다"고 응답 많은 연구소가 갈등문제의 표면화를 꺼리고 개인적인 차원으로 격하 취급하는 경향이 있는것으로 나타났다. 이보고서는 조직내 갈등을 해소하기 위해서는 최고경영자의 역활이 중요 하다고 전제하고 최고경영자는 균형된자세를 견지하고 조직구성원들의 대인관계능력을 함양시키는 노력을 해야한다고 지적했다.

한국경제 | 1994.04.23 00:00

... 전무 조경호씨등으로 극히 적은 편이다. 그러나 이들은 당시 임기만료를 눈앞에 둔시점에서 퇴진이 어느정도 예상됐었고 "갈자리"가 결정되어 있었다. 동료임원들이 자신들의 거취와 연결지어 생각할 정도가 안됐었다. 윤보는 업무처리능력이나 대인관계면에서 좋은 평을 듣고있다. 또 바깥에 차고 나갈 자리도 마땅치 않아 당시와는 다르다. 그러나 한은이 이달초 단행한 정기인사에서 "발탁을 가미한 개혁적인사"를 감행한 적이 있어 이번에 윤보의 중임여부를 지켜보는 동료임원들의 ...

한국경제 | 1994.03.29 00:00

... 이름있는 의적들은 대부분 이지역 출신일만큼 의리도 중시한다. 소설 수호지의 무대도 바로 이곳이다. 비즈니스 관계에 있어서는 까다롭지 않으나 수가 틀리면 결정도 빠르다. 감정적인 요소가 다분하다. Y사장의 실패는 바로 이같은 ... 중국의 상권카르텔이라고 할수있는 방회는 대부분 이지역에서 유래한다. 북경의 경우 왕도로서의 오랜 역사를 바탕으로 대인관계에서 콧대 높고 자부심도 강하지만 비교적 예의는 바른 편에 속한다. 이 자부심으로 북경과 상해간은 상호 사이가 ...

한국경제 | 1994.03.19 00:00

... 조사한바를 보면 직장인들의 무려 96%가 스트레스에 시달리고 있다는 것이다. 상사와의 불화,개인의 성격적 부적응과 능력부족,과로한 작업량과 작업속도 동료와의 마찰,승진등 인사문제가 그 주요인이다. 그런데 요즈음에는 이러한 인간적인 ... 부진,두퉁과 머리무거움,목과 어깨의 결림,목마름등의 증세가 오고 정신적인 면에서는 우울, 불안과 초조, 강박감, 대인관계회피, 죄책감, 자살충동등의 신경증이 생긴다. 이러한 증세들은 다른 병들과는 달리 덜어 놓고 화제로 삼을만큼 ...

한국경제 | 1994.03.16 00:00

... 김영삼총재의 비서실장을 지낸 상도동 가신그룹. 3선의원으로 충성심과 성실한 일처리 자세가 정무1장관으로 발탁된 요인. 중앙대 총학생회장 전국총학생연합회위원장등을 지내 학원문제에 일가견 이 있으며 순발력과 추진력을 갖췄다는 평. 13,14대 국회에서는 재무위원 으로 능력을 인정받았다. 사고방식이 합리적이고 특히 대인관계에 모가 나는 일이 없어 야당과도 원 만한 관계가 가능할 것이란 평. 부인 이선화씨(49)와 1남1녀로 등산이 취미.

한국경제 | 1993.12.21 00:00

... 뛰어나 신공항 고속철도등 굵직한 국책사업을 수행하기에 적임자라는 평. "한국의 대표적인 기술관료"로 불리우며 관계입문을 지난 81년 체신부에서 차관에서부터 시작. 무려 6년2개월동안 최장수차관으로 대과없이 지내 체신부장관으로 ... 국 내 통신기술의 수준을 한단계 높인 업적으로 평가받는다. 또 올해 대전엑스포 조직위원장으로써 보인 탁월한 능력을 인정받아 한국 야구위원회(KBO) 총재에 추대되기도 했다. 공사가 분명하면서도 대인관계가 좋은편. 독실한 기독교신자로 ...

한국경제 | 1993.12.21 00:00

... 이었다. 수신고 5조원돌파도 먼저 달성할 것으로 예상했었다. 선수를 뺏긴것을 확인하고 무릎을 쳐야했다. 보람은행관계자는 "오늘 아침은 초상집같았다"며 한숨을 지었다. 단자사에서 바뀐 두 은행은 그동안 알게 모르게 우위다툼을 별여왔다. ... 윤병철하나은행장은 부산대법대를 졸업한 농업은행출신,김동보람은행장은 서울법대를 졸업한 상업은행출신의 뱅커들로 친화력 폭넓은 대인관계및 영업능력면에서 한치도 뒤지지 않는다는 평을 들어왔다. 선의의 경쟁관계였던 두은행에는 "5조원먼저달성"이 ...

한국경제 | 1993.11.11 00:00