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  • '황치열 소속사' 하우엔터테인먼트, 첫 걸그룹 오디션 개최

    ... 하우엔터테인먼트의 첫 걸그룹 멤버를 모집, 차세대 K-POP 걸그룹으로서 자신만의 차별화된 매력과 재능을 갖춘 인재를 찾는다. 하우엔터테인먼트는 가수 황치열의 소속사이자 걸그룹 마마무의 매니지먼트 회사로, 명품 콘텐츠와 최고의 매니지먼트의 ... 하우엔터테인먼트 매니지먼트 지원 등의 혜택을 받게 되며, 보다 자세한 사항은 하우엔터테인먼트 홈페이지에서 확인할 수 있다. 디지털이슈팀 유병철 기자 onlinenews@wowtv.co.kr한국경제TV 핫뉴스ㆍ이상민, 철심 가득한 얼굴 X-레이 ...

    한국경제TV | 2017.11.14 09:13

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    마윈 "이제는 DT시대… 인공지능·IoT에 17조원 투자"

    ... 오토내비 등이 알리바바가 지분을 보유한 대표 기업이다. 마 회장은 이런 기업들에 투자해 알리바바를 중심으로 한 거대 디지털 생태계를 조성하고자 했다. 마 회장의 노력은 알리바바의 매출 구성에서도 조금씩 나타나고 있다. 알리바바는 전체 ... 회장은 “미래의 경쟁은 더 이상 전력과 같은 에너지를 확보할 수 있는 구역을 갖기 위한 것이 아니라 인재와 혁신 가치를 둘러싼 경쟁이 될 것”이라며 “보유한 데이터로 얼마나 많은 가치를 창출해내느냐가 ...

    한국경제 | 2017.11.12 18:01 | 김동윤

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    [기고] 일자리도 창의적 발상이 필요하다

    ... 이상이 에어비앤비를 통해 자신의 집을 빌려주는 방법으로 수익을 창출하고 있다. 뉴칼라(new collar)라는 새로운 계급도 등장했다. 새로운 시대의 새로운 계급을 뜻하는 뉴칼라는 4년제 학위와 같은 스펙과 상관없이 4차 산업혁명, 디지털 시대에 필요한 기술 능력을 갖춘 인재를 칭하는 용어다. 이런 변화는 국내에서도 나타나고 있다. 고소득 전문직이나 대기업을 그만두고 디지털이 결합된 새로운 분야를 개척하는 이들이 적지 않다. 의사이며 삼성전자 연구원 출신인 한 젊은이는 ...

    한국경제 | 2017.11.10 17:43

  • 중소벤처기업부·SK테크엑스, 스마틴 앱 챌린지(STAC) 2017 시상식 개최

    ... IoT서비스 `QRock`(대구소프트웨어고)과 날씨와 상황에 적합한 옷차림을 추천해주는 AI 서비스 `패션리더`(양영디지털고)가 최우수상을 받았다.수상팀에겐 대상 500만원, 최우수상 300만원, 우수상 200만원 등 총 4,750만원의 ... 분야별 교육 프로그램을 강화해 청소년 프로그래머 저변을 확대하고 개발 능력을 향상시키고자 했다"며 "미래 산업 인재 육성과 선순환 구조의 모바일 ICT 생태계 구축을 위해 앞으로도 지속적으로 노력하겠다"고 말했다.한편, 스마틴 앱 ...

    한국경제TV | 2017.11.10 14:28

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    유럽·일본서 활동 중인 정명훈 전 서울시향 예술감독

    ... 누나들과 앙상블을 할 때 ‘피아노(소리)가 너무 커’라는 말을 많이 들었다. 난 내 소리를 작게 하려고 훈련받은 사람이다. 지휘를 처음 하기 시작할 때도 지시하는 걸 싫어했다.” ▶한국의 피아노 인재들이 계속 나오고 있다. “(김)선욱, (조)성진, (임)주희 모두 디지털로 배우는 사람이다. 거의 실수 없이 해낸다. 우리 민족의 기질과 피아노가 맞아서인 것 같다. 그런데 클래식은 깊이에 한이 없다. 얼마나 더 파고들 ...

    한국경제 | 2017.11.08 17:21

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    [기고] 융합과 팀워크 '기업가정신'이 4차산업혁명 시대 공학교육 핵심

    ... 주변국은 실패 가능성이 높다. 때문에 혁명기에는 철저한 대비와 전략, 깨어있는 사고가 필요하다. 이러한 점에서 미래인재를 양성하는 대학도 기존 교육·연구 방식에서 벗어나 전환기적 실천전략을 마련해야 한다. 지난 세기를 이끈 ... 분발해야 한다. 한국판 저커버그가 나오지 말라는 법도 없다. 한국은 IT와 SW 기술에 대단한 저력을 지녔다. AI와 디지털 신기술에 대해 꾸준히 투자하고 인재를 집중 육성한다면 가능성은 얼마든지 열려있다. 성패는 철저한 기업가정신 함양, ...

    한국경제 | 2017.11.07 11:30 | 김봉구

  • [사설] 인재포럼 '100만 디지털 양병' 제안, 혁신성장 출발점이다

    지난 2일 막을 내린 ‘글로벌 인재(人材)포럼 2017’은 불확실한 미래에 대한 가장 확실한 대비책은 그 미래를 우리 스스로 만드는 것이라는 점을 다시 한 번 확인시켜준 자리였다. 올해 인재포럼이 ‘우리가 ... 제언했다. 그는 특히 “향후 50년의 번영을 위해 빅데이터나 인공지능(AI) 같은 분야에 100만 명의 디지털 인재를 키울 전략을 세워야 한다”고 역설해 주목받았다. 창의적 인재를 길러낼 전략은 국가 교육정책에 ...

    한국경제 | 2017.11.03 17:46

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    젊은 과학기술인 일자리 박람회, 서울 세종대에서 성황리 개최 … 과학기술정보통신부 주최

    ... 하드웨어 개발자 등 이공계 분야의 일자리 정보를 제공해 청년 일자리 문제 해결에 기여하기 위해 기획됐다. 올 하반기에 이공계 인재를 채용하는 월드클래스 300, 청년친화 강소기업, NET 신기술 인증 등을 받은 우수 중소·중견 기업 100개 사가 이날 박람회에 참가했다. 한국경제신문미디어그룹의 디지털 매체인 한경닷컴도 부수를 내고 취업 상담과 교육과정 상담을 진행했다. 두산그룹, LG디스플레이, GS칼텍스, 오스템임플란트 등 대기업과 ...

    한국경제 | 2017.11.03 15:32

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    "페북 '무어의 법칙'처럼 인재 흡수… 빅데이터·AI 이끌 첨병 키워라"

    ... 홍수처럼 쏟아지고 있다. 그 미래에 일자리는 어떻게 변할까, 어떤 직업이 유망할 것인가. 2일 ‘글로벌 인재포럼 2017’에서 ‘인공지능(AI) 시대와 직업세계의 변화’란 강연에 토론자로 나선 ... “한국이 제조에는 강하지만 서비스가 약하다”며 “AI와 같은 새로운 서비스에 강한 100만 디지털 인재를 양성해야 한다”고 덧붙였다. 서기열 기자 philos@hankyung.com

    한국경제 | 2017.11.02 18:44 | 서기열

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    [다산 칼럼] 4차 산업혁명 핵심은 '인력 4.0'이다

    ... 2019년까지는 없어지는 일자리가 많지만 2020년부터는 새로 생기는 일자리가 더 많아질 것이라고 했다. 여하튼 일자리가 양극화된다는 점은 두 보고서의 공통된 견해다. 앞으로는 혁신기술을 디자인하고 플랫폼을 개발해서 IoT를 연결시키는 디지털 핵심인재(digital talents)가 경쟁력을 좌우할 것이고, 이에 대응하기 위해 수학 통계학 소프트웨어 등 학교 교육을 강조하고 있다. 필자는 직장인들의 재교육이 학교 교육 못지않게 중요하다고 본다. 새로운 일자리에 적응하는 ...

    한국경제 | 2017.11.02 18:17