전체뉴스 9531-9540 / 10,048건
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[훌륭한 일터] 최우수상 '삼성SDI' : 각종 교육 시행·도전의식 고취
... 받았다. 발신인은 이 회사 김순택 사장. "새 식구가 된 것을 환영합니다"란 제목의 이 CD에는 "자녀들을 인재로 잘 키워줘서 고맙다"는 김 사장의 인사가 담겨 있었다. CD는 입사 면접과 연수모습 교육장면 등 사회생활을 시작하는 ... 나타나고 있다. 대표적인 것이 부산 사업장의 교육프로그램. 이 회사 부산사업장은 지난 3월부터 사내 학습공간인 '디지털 아카데미'와 사내 대학인 '디지털 캠퍼스'를 운영하고 있다. 학사 석사 학위를 이곳에서 취득할 수 있고 어학교육 ...
한국경제 | 2003.10.07 00:00
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['세계 기술경영자' 포럼] (기조강연) 네트워크 통합시대 선도해야
... 2백년을 돌아보면 인류 역사의 변화를 이끈 것은 도구의 발명이라 할 수 있다. 농경시대의 원시도구나 정보시대의 디지털도구는 모두 한 시대를 주도하며 역사 발전의 원동력이 됐다. 새로운 기술을 적극적으로 육성한 국가가 세계 경제의 ... 있도록 관련법 등을 신속히 제정해야 한다. 학계도 환경의 변화에 지혜롭게 대처할 수 있는 창의적이고 도전적인 인재를 양성하는데 힘써야 한다. 기업들은 산업의 주도권이 소비자로 이동하고 있음을 인식하고 이에 대비해야 한다. 산업계와 ...
한국경제 | 2003.10.07 00:00
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[세계 CTO 포럼] '윤종용 삼성전자 부회장에 듣는다'
... 윤종용 삼성전자 부회장(59)이 한국을 대표해 기조연설을 한다. 그는 '패러다임 전환기의 우리의 도전'이란 주제로 디지털정보화 시대의 국가와 기업 역할에 대해 발표한다. '기술경영'을 기치로 내걸고 삼성전자를 세계적인 기업으로 일궈내는데 ... 경험이 있었다면 소개해 주시지요. "경영을 하면서 늘 기술의 중요성을 인식하고 있습니다. 하지만 아주 우수한 인재의 필요성을 절실히 느낀 것은 10여년 전이었습니다. 산업과 제품이 첨단화되고 필요한 기술들이 고도화됨에 따라 이같은 ...
한국경제 | 2003.10.05 00:00
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LG전자 사령탑 교체..구자홍 회장 本家 컴백-김쌍수 부회장 간판스타로
... 경영인에 집중되고 있다. 옛 금성사 재직기간을 포함해 LG전자에 16년여동안 몸담았던 구자홍(57) 회장과 LG전자 디지털 가전의 산파역을 맡았던 김쌍수(58) 부회장이 그들이다. 구 회장은 LG전자 대표이사 회장직을 벗고 LG전선에서 ... 열정적이고 과감한 혁신을 내세운다. 구자홍 회장은 지난 95년 LG전자 대표이사 사장을 맡은 이후 LG그룹에 디지털 경영 바람을 일으킨 대표적 경영인. 디지털 인재 확보-디지털 마인드 확산-디지털 사업 강화라는 전사적 캠페인이 ...
한국경제 | 2003.09.30 00:00
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[강한 中企가 뜬다] 21세기 기업경쟁력 '혁신시스템'이 좌우
... 상식을 갖춘 차분한 사람이 성공할 수 있었다. 그러나 요즘은 상식을 깨는 기업인이 혁신력을 가졌다. 사원들에게 동일성을 요구하기보다 다양한 의견 듣기를 좋아하는 기업인이라야 씨름에 이길 수 있다. 8 인재를 믿어라 여덟째는 인재를 믿어야 한다. 이는 각 개인의 재능을 발견해내 일을 맡겨야 한다는 뜻이다. 요즘같은 디지털 시대엔 5대의 기계보다 한사람의 아이디어가 더 나은 부가가치를 창출해 내기도 한다. 진짜 강한 기업인은 진흙에서 진주를 ...
한국경제 | 2003.09.29 00:00
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"창조적 끼ㆍ국제감각 갖춰라" ‥ 기업이 채용하고 싶은 人材 되려면…
'기업이 바라는 인재가 되려면 창조적 끼,도전정신,모험심,국제감각을 갖춰라.' 전국경제인연합회는 26일 경희대 수원캠퍼스에서 수도권 지역 대학생을 대상으로 '기업이 바라는 인재상'을 주제로 세미나를 개최했다. 이용태 삼보컴퓨터 ... 있다. SK는 종합적성검사 및 외국어 테스트,면접전형 등 3단계를 실시하고 있다고 밝혔다. 포스코는 전문인,디지털인,세계인이라는 인재상을 내걸고 서류전형 인성검사 직무능력평가 면접 등 4단계를 통해 인재를 채용하고 있다. 장경영 ...
한국경제 | 2003.09.26 00:00
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21C 인재상,모험..도전..끼..국제감각..전경련 세미나
21세기 디지탈시대 인재가 되기 위한 요소로 모험심,도전정신,창조적 끼,국제적감각 등이 제시됐다. 26일 전경련이 대학생을 대상으로 개최한 "기업이 바라는 인재상및 실현방안" 세미나에서 주제발표에 나선 삼성전자 안승준 상무는 이같이 밝혔다. 안 상무는 우선 창조적 인재의 경우 비전을 창출하고 기존 형식주의를 타파,발상과 인식을 전환할 수 있는 능력을 가지는 것를 의미하며 도전적 인재란 용기과 소신,배짱을 갖고 남들이 꺼리고 기피하는 분야에 과감히 ...
한국경제 | 2003.09.26 00:00 | parkbw
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[취업우수대학] 남서울대 : 산학협력硏 설립 '실무교육'
... 평가할 때 성적과 출석 외에 40% 이상의 사회봉사 분야가 포함돼 있다. 남서울대학은 전문가적 실력을 갖춘 실무형 인재 배출에도 큰 관심을 두고 있다. 이를 위해 대학 특성화사업으로 △특성화 학과 육성사업 △벤처연구소 개발사업 △창업보육 ... 3년간 집중 지원하는 것이다. 2001년도 특성화 학과로 지정된 국제통상전공은 사이버무역전공으로,경영학전공은 디지털경영학전공으로,건축학과는 디지털건축학과로,전자공학전공은 산업전자공학전공으로 개편됐다. 벤처연구소 개발은 산학협력연구소를 ...
한국경제 | 2003.09.23 00:00
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[취업우수대학] 수원여대 : '현장맞춤式' 커리큘럼 성과
... 맞는 주문식 커리큘럼을 개발하고 산학협동을 통해 실제와 비슷한 현장실습 환경을 운영하는 것이다. 기업은 원하는 인재를 얻고 학생은 희망하는 기업에 취직할 수 있게 하는 맞춤형 취업교육인 셈이다. 수원여대는 대학교육에 고객만족 개념도 ... 교육인 '주문식 교육체계'와 학생들의 취업을 위한 '멘토링 시스템' 등 최첨단 학사시스템을 구축했다. 학교내에 디지털 스튜디오를 비롯해 각종 교육 인프라도 구축했다. 이밖에 수원여대는 국내 4년제 대학들과 '2+2 연계 교육과정'을 ...
한국경제 | 2003.09.23 00:00
