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    • ['96 C&C 결산] (2) '컴퓨터 HW' .. 중소업체 부도 속출

      ... 23.4%가량 늘어난 것으로 추정했다. 그러나 업계는 올해 성장률은 15%수준에 불과하다고 밝히고 있다. 그동안 PC시장이 연30%이상의 고도성장세를 보였던 것을 감안하면 심각한 불황이었다. 일선영업담당자는 "대기업들이 명예퇴직을 실시하는등 긴축경영에 들어가면서 PC수요의 절대적인 비중을 차지하는 기업과 가정용 수요가 한꺼번에 위축됐다"고 말했다. 올해 컴퓨터업계의 이슈는 이같은 불황의 늪을 탈출하기 위한 몸부림에서 부터 시작된다. 우선 존폐의 기로에 ...

      한국경제 | 1996.12.26 00:00

    • [새로나온책] (경제/경영) '경쟁력 강화 3플러스 전략' 등

      중년의 위기 이렇게 뛰어넘자 ( 김승용 저 무한 간 7,000원 ) 정년및 명예퇴직으로 인해 탈샐러리맨을 꿈꾸는 사람을 위해 제2의 인생을 어떻게 시작할 것인지를 상세히 안내했다. 경쟁력 강화 3플러스 전략 ( 박주은 저 한국생산성본부 간 8,000원 ) 기업 경쟁력 강화를 위한 3가지 전략으로 절감전략 고비용타파전략 효과 극대화전략을 차례로 소개했다. 바람난 여자가 알아야 할 세금 ( 윤종훈 저 여성신문사 간 7,200원 ) 공인회계사인 ...

      한국경제 | 1996.12.26 00:00

    • [논단] 신인사제도의 허와 실..박호환 <아주대 교수/경영학>

      ... 조직파괴는 소비자들에게 이익을 주는 가격파괴와 달리 회사구성원들에게 불이익을 줄 수 있고 또한 사용자가 흑심을 갖고 시작한다는 오해를 주기 때문에 결코 적합한 용어가 아니다. 그런데 요즈음 우리나라 기업에서 실제 이뤄지고 있는 명예퇴직이나 권고사직을 보면 정말 파괴로 가는 것이 아닌가하는 걱정이 든다. 그리고 사용자들이 정말 대량해고를 통해 단기 수익성을 올리려는 의도가 눈에 뜨일 정도로 드러난다. 이런 것들은 현재 진행되고 있는 새로운 인사및 조직관리를 ...

      한국경제 | 1996.12.26 00:00

    • 신보 신용평가제 개편..신용보증기금, '종합심사체제' 도입

      ... 제외시키고 재무제표의 세무서확인을 없애는 등 제출자료를 간소화하기로 했다. 한편 신용보증기금은 본부 조직을 소규모의 팀제로 전환, 본부인원을 20% (1백명) 줄여 영업점에 전원 배치하기로 했다. 신용보증기금은 이밖에 금융기관 최초로 동일직급 승진후 일정기간이 지난 직원에 대한 직급별 명예퇴직제를 시행하기로 했으며 특별퇴직금은 남은 근무연한에 따라 최장 36개월분의 급여를 지급할 계획이다. (한국경제신문 1996년 12월 26일자).

      한국경제 | 1996.12.26 00:00

    • [1면톱] 올해 창업 사상 최고..명예퇴직극복 "내사업 갖자"

      ... 4백12개(2.61%) 많은 것으로 나타났다. 이는 또 창업기업수가 3년만에 감소했던 지난해 같은기간(1만5천3백22개)에 비해서는 8백92개(5.82%) 늘어난 수치이다. 올들어 이처럼 창업이 활발히 이뤄진 것은 경제규모의 확대와 함께 명예퇴직 등으로 자기사업을 벌이는 경우가 늘었기 때문으로 풀이된다. 한편 이 기간동안 부도난 기업은 총 1만3천여개로 지난해 같은기간의 1만4천여개에 비해 7%가량 줄어든 것으로 나타났다. 하루평균 45개가 새로 세워지고 37개가 쓰러진 ...

      한국경제 | 1996.12.24 00:00

    • [고광직칼럼] 멋지게 늙어가는 기술 .. <논설위원>

      ... 3년뒤에는 70세가 되면 무조건 명예직인 산직에 편입시키자는 강경론까지 제시됐으나 논란이 일어 실현되지 못하고 문종때에 와서야 70세가 돼 사직을 자청하는 자에게만 자급을 올려 퇴직시키는 방법을 택해 시행했다. 요즘식으로 말하면 명예퇴직이었던 셈이다. 그러나 명망이 높고 정력이 쇠하지 않아 일을 맡길만한 사람은 임금의 특명으로 70세가 넘어도 그대로 현직에 머물렀다. 예를들어 세종때의 명재상 황희는 14세에 출사, 재상만 24년을 지내다가 86세에 은퇴해 90세에 ...

      한국경제 | 1996.12.24 00:00

    • [격동 재계 '96] (6) '신흥/중견그룹 약진'..불도저식 경영

      ... 중견그룹들은 일반적으로 대기업에 비해 사업확대에 필요한 자금조달이 상대적으로 어려울 수밖에 없으나 이들 그룹은 부동산등 보유자산 활용기 업공개 건설부문의 분양및 임대등으로 현금조달과 운용에 뛰어났다는 평가다. 최근 명예퇴직바람이 거세게 불면서 국내유수의 대기업에서 흘러나온 인재들을 대거 영입, 경영인력을 보강한 것도 사업확장의 큰 발판이 됐다는 해석도 있다. 여기에 대기업과 다른 슬림한 조직, 의사결제과정의 신속성으로 경제변화에 발빠른 대응이 가능했다는 ...

      한국경제 | 1996.12.24 00:00

    • "고개숙인 가장 위로하자"..아버지를 위한 선물용품 "불티"

      "고개숙인 아버지를 위로해 드리자" 명예퇴직 조기퇴직바람으로 풀죽은 아버지들을 위한 선물용품이 경기침체에도 불구 백화점에서 불티나게 팔리고 있다. 일부백화점들은 아예 "아버지선물코너"를 마련, 선물을 준비하려는 자녀들을 끌어들이고 있다. 미도파백화점은 "아버지를 위한 베스트상품전"이라는 전문코너를 마련했다. 이 코너에서는 안마기 건강보조식품 전기면도기등이 특히 인기를 끌고있다. "팡팡안마기"의 경우 지난10월 하루평균 6개씩 나가던 ...

      한국경제 | 1996.12.24 00:00

    • [격동 재계 '96] (4) '명예퇴직 회오리'..온정주의는 끝났다

      샐러리맨들의 96년은 우울했다. 이른바 "명퇴"로 상징되는 기업들의 인력 감원 바람에 가슴졸이는 한해를 보내야 했기 때문이다. 기업들은 지난해 하반기 이후 본격화된 경기침체의 극복수단으로 대대적인 인원 삭감에 나섰다. 그 대표적인 수단이 바로 명예퇴직이었다. 과거 공기업에서나 제한적으로 실시되던 이 제도가 올들어선 민간기업으로 급속히 확산됐다. 수적으로도 과거와 비할 바가 못됐다. 수십명이 아니라 수백명 단위가 예사였다. 한국노동연구원에 ...

      한국경제 | 1996.12.23 00:00

    • [부동산테크] '포천군 대지 4백평' .. 전원주택내 음식점

      부동산개발은 주어진 여건을 최대한 활용하는 아이디어 싸움이다. 철저한 시장조사와 아이디어로 부동산에다 새로운 기능과 가치를 부여함으로써 수익을 극대화하는 것이 부동산개발 테크닉이라는 것이다. 명예퇴직자인 임기순씨(51)는 이같은 부동산개발원칙에 충실했던 경우다. 임씨는 최근 일부 투자자들이 관심을 갖기 시작한 농촌의 폐가를 사들여 전원주택도 마련하고 여기에다 아이디어를 짜내 짭짤한 수입도 올리고 있다. 다니던 직장을 퇴직한 임씨는 지난 ...

      한국경제 | 1996.12.23 00:00