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... 벌였다. 결국 다음날 인사에서 김사장은 32년간 입어온 "선경맨"의 옷을 벗게 됐다. 김준웅 선경인더스트리 사장-. 올 하반기 회사원들의 목을 한껏 움츠리게 했던 "명예퇴직"의 불길을 당긴 인물이다. 지난 9월 2차례에 걸쳐 9백28명을 내보낸 선경인더스트리의 명예퇴직 이후 한국유리 등이 잇달아 이 제도를 실시하면서 그는 본의아니게 명퇴의 주도자가 돼야했다. 선경인더스트리 관계자는 "평소 경영모토를 "한솥밥 한식구"로 정해 인화를 강조해 ...

한국경제 | 1996.12.30 00:00

...던 96년이 저문다. 경기불황의 여파속에 세태를 반영하는 갖가지 말을 남기고 한해가 어느새 밀려나고 있다. 병자년을 장식했던 사회현상은 뭐니뭐니해도 길게 드리워진 경기불황이란 침울한 그림자.상반기부터 시작된 감원 감량경영 명예퇴직의 확산으로 "고개숙인 남자"가 온통 화두였다. 여름에 실직한 사람은 "명태", 겨울에 실직한 사람은 "동태", 초로의 나이에 내몰린 사람은 "조기"라는 우스갯이야기도 퍼졌다. 이런와중에 드라마 "애인"이 몰고온 신드롬이 가뜩이나 ...

한국경제 | 1996.12.30 00:00

... 결과하는 양상으로 이어졌다. 석유파동과 같은 급격한 대외환경변화 때문이 아니라 경쟁력이 떨어진 우리 경제의 구조적 취약성 때문에 빚어진 경제상황 악화였기 때문에 그 진통은 더욱 아픈 것일 수밖에 없었다. 그것은 이른바 명예퇴직제 확산의 형식으로 우선 모습을 드러내기 시작했다 고 풀이할수 있다. 경쟁력을 되찾기 위한 조직의 슬림화. 이른바 리스터럭처링이 불가피해졌고, 그 과정에서 간접부서 중고령층 사무직 인력이 우선 감축대상이 됐다. 기업이 살아남기 ...

한국경제 | 1996.12.30 00:00

... 누가 "대권"을 잡는 것이 내게 유리한가, 또는 최소한 불리하지 않은가, 주판을 튕기고 있는 듯도 하다. 나는 개인택시 기사에게 다소 아부하는 투로 건네었다. "당신 팔자가 제일 좋소. 나는 평소에 개인택시 기사를 존경하오. 명예퇴직 당할 것도 없고 일한만큼 벌어 자주 독립을 하고 있으니 당신네는 당당한 성주요" "감사합니다. 하지만 택시기사를 누가 알아준답니까" "그런 소리 마시오. 대통령 부러울 것 없는 직이요" "말씀이 나와서 말씀인데, 대통령 하겠다는 ...

한국경제 | 1996.12.27 00:00

... 조직파괴는 소비자들에게 이익을 주는 가격파괴와 달리 회사구성원들에게 불이익을 줄 수 있고 또한 사용자가 흑심을 갖고 시작한다는 오해를 주기 때문에 결코 적합한 용어가 아니다. 그런데 요즈음 우리나라 기업에서 실제 이뤄지고 있는 명예퇴직이나 권고사직을 보면 정말 파괴로 가는 것이 아닌가하는 걱정이 든다. 그리고 사용자들이 정말 대량해고를 통해 단기 수익성을 올리려는 의도가 눈에 뜨일 정도로 드러난다. 이런 것들은 현재 진행되고 있는 새로운 인사및 조직관리를 ...

한국경제 | 1996.12.26 00:00

중년의 위기 이렇게 뛰어넘자 ( 김승용 저 무한 간 7,000원 ) 정년및 명예퇴직으로 인해 탈샐러리맨을 꿈꾸는 사람을 위해 제2의 인생을 어떻게 시작할 것인지를 상세히 안내했다. 경쟁력 강화 3플러스 전략 ( 박주은 저 한국생산성본부 간 8,000원 ) 기업 경쟁력 강화를 위한 3가지 전략으로 절감전략 고비용타파전략 효과 극대화전략을 차례로 소개했다. 바람난 여자가 알아야 할 세금 ( 윤종훈 저 여성신문사 간 7,200원 ) 공인회계사인 ...

한국경제 | 1996.12.26 00:00

... 23.4%가량 늘어난 것으로 추정했다. 그러나 업계는 올해 성장률은 15%수준에 불과하다고 밝히고 있다. 그동안 PC시장이 연30%이상의 고도성장세를 보였던 것을 감안하면 심각한 불황이었다. 일선영업담당자는 "대기업들이 명예퇴직을 실시하는등 긴축경영에 들어가면서 PC수요의 절대적인 비중을 차지하는 기업과 가정용 수요가 한꺼번에 위축됐다"고 말했다. 올해 컴퓨터업계의 이슈는 이같은 불황의 늪을 탈출하기 위한 몸부림에서 부터 시작된다. 우선 존폐의 기로에 ...

한국경제 | 1996.12.26 00:00

... 가지고 있을 것이다. 그러나 학력이 높을수록 그만큼 기대수준이 높기때문에 임금수준이나 사회적 지위도 높아져야 한다. 저자는 그런 기대치에 이르지 못했을때 느낄 정신적 압박감까지 고려해 학력을 부채로 분류했다. 저자는 명예퇴직 감량경영의 여파로 위기에 몰린 직장인들이 미래를 설계할 때 일시적인 감정이나 상황에 좌우되지 말고 이 책에 제시된 방법을 통해 자신의 능력을 객관적으로 판단해 보라고 권유하고 있다. (한국경제신문 1996년 12월 27일자...

한국경제 | 1996.12.26 00:00

... 제외시키고 재무제표의 세무서확인을 없애는 등 제출자료를 간소화하기로 했다. 한편 신용보증기금은 본부 조직을 소규모의 팀제로 전환, 본부인원을 20% (1백명) 줄여 영업점에 전원 배치하기로 했다. 신용보증기금은 이밖에 금융기관 최초로 동일직급 승진후 일정기간이 지난 직원에 대한 직급별 명예퇴직제를 시행하기로 했으며 특별퇴직금은 남은 근무연한에 따라 최장 36개월분의 급여를 지급할 계획이다. (한국경제신문 1996년 12월 26일자).

한국경제 | 1996.12.26 00:00

... 4백12개(2.61%) 많은 것으로 나타났다. 이는 또 창업기업수가 3년만에 감소했던 지난해 같은기간(1만5천3백22개)에 비해서는 8백92개(5.82%) 늘어난 수치이다. 올들어 이처럼 창업이 활발히 이뤄진 것은 경제규모의 확대와 함께 명예퇴직 등으로 자기사업을 벌이는 경우가 늘었기 때문으로 풀이된다. 한편 이 기간동안 부도난 기업은 총 1만3천여개로 지난해 같은기간의 1만4천여개에 비해 7%가량 줄어든 것으로 나타났다. 하루평균 45개가 새로 세워지고 37개가 쓰러진 ...

한국경제 | 1996.12.24 00:00