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    전체뉴스 5861-5870 / 6,303건

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    • 내년 임금 인상률 6.5%선 .. 김재원 한양대 교수 분석

      ...) 등을 토대로 산정하면 내년도 실제임금인상률은 8.9%이며 단위사업장 노사가 임금협약때 인상할 협약인상률은 임금부상률(호봉승급분 등, 2.4%)을 뺀 6.5%가 적정하다고 분석했다. 또 성장률 둔화가 계속 이어면서 명예퇴직제 및 정리해고제 도입확산으로 내년도 취업자증가율은 지난해 2.9%보다 낮은 2.0%를 기록, 사회전체적으로 고용불안이 가중될 것으로 우려했다. 내년도 노사관계와 관련해서는 노동관계법개정으로 인한 노동계의 반발, 물가불안심리 등 불안요인이 ...

      한국경제 | 1996.11.21 00:00

    • [신종사업 코너] '소자본 프랜차이즈' .. 3천만원으로 창업

      ... 즉석소시지전문점 등은 올해 10대 신종사업으로 부상했다. 10대 신종사업은 본사와 한국사업정보개발원이 지난 1년간 프랜차이즈별 점포증감과 향후 사업성을 감안해 선정했다. 경기침체상황에서 프랜차이즈업종이 인기를 누리고 있는 것은 명예퇴직 등으로 실업자가 계속 늘고있고 기존 재래상점의 업종전환이 가속화되고 있기 때문이다. 또한 일본에서 이미 10여년전부터 활성화된 프랜차이즈산업이 국내에서 도입기를 지나 성숙기에 접어들었다는 분석이다. 올들어 가장 재미를 본 프랜차이즈분야는 ...

      한국경제 | 1996.11.20 00:00

    • 명예퇴직금 증가로 기업 실적 악화 우려 .. 자구책 동원

      열풍처럼 불었던 명예퇴직제 시행에 따른 퇴직금 지급의 증가로 기업들의 실적악화가 우려되고 있다. 이에 따라 명예퇴직제를 실시한 기업들이 영업수지를 개선하기 위해 보유 유가증권이나 부동산 매각이 잇따를 것으로 전망되고 있다. 지난 8월 명예퇴직제 실시로 종업원수를 2,100명에서 1,600명으로 24% 감축한 한국유리는 최근 영업수지 개선을 위해 관계사인 한국안전유리 주식 139만여주(27.28%)를 전량, 대원안전유리에 매각해 148억여원의 ...

      한국경제 | 1996.11.19 00:00

    • [산업면톱] 해외사업장도 리스트럭처링 .. 인력 재배치 등

      ... 일부 소환하고 대신 국내 임원들을 외국으로 내보내는 국내외 순환보직작업을 진행중이다. 특히 대우는 국내에서 실적이 부진한 임원을 대거 해외로 발령할 예정인 것으로 전해지고 있다. 삼성그룹 관계자는 이같은 해외인력 리스트럭처링과 관련,"세계화 국제화시대엔 국내외가 서로 다를 수 없다"며 "해외인력구조의 개편은 국내에 불고있는 명예퇴직 전진배치등과 맞물려 앞으로 더욱 확산될 것"이라고 말했다. (한국경제신문 1996년 11월 18일자).

      한국경제 | 1996.11.17 00:00

    • '명예퇴직/감원/격무..' .. 풀죽은 모습 '남편 기 살립시다'

      ... 온 젊은 주부 모습도 눈에 띄었다. 이날 주부들이 털어놓은 기죽은 남편들의 모습도 가지각색이다. 등돌리고 자는 남편, 말한마디 없는 남편, 밤늦게 술취해 들어오는 남편 등.. 정현숙씨(38.서초구)는 "며칠전에야 남편이 명예퇴직 대상자로 올랐다는 사실을 들었죠. 순간 혼자 고민했을 남편에 대해 그동안 너무 무관심했다는 생각이 들더군요"라고 한숨쉰다. 이 정도는 약과다. 아예 사표를 낸 사실조차 뒤늦게 알아차린 경우도 있다. "매일 정상적으로 출근하는 ...

      한국경제 | 1996.11.15 00:00

    • '고용여건 갈수록 악화' .. 노동부 조사

      ... 구인배율은 구인자수를 구직자수로 나눈 수치로 2.0수준을 나타날때 구인과 구직이 균형을 이뤄 고용시장이 안정을 찾는 것으로 노동전문가들은 분석하고 있다. 노동부는 구인배율이 급격히 떨어진 것은 최근 경기가 침체되면서 정리해고 명예퇴직자 등이 늘면서 일자리를 찾는 근로자가 급증했기 때문으로 풀이했다. 구직자수는 지난 1월 8천2백여명에 불과했으나 9월에는 1만2천8백여명, 10월에는 1만7천여명을 기록했다. 직종별로는 사무직 (0.84) 전문직 (0.83) ...

      한국경제 | 1996.11.15 00:00

    • [데스크칼럼] 기업을 사랑해야 하는 이유 .. 김기웅 <부장>

      ... 그렇지않아도 불황에 힘들어 죽겠는데 자식같은 아이들에게까지 존경은 커녕 악인시 취급당하니 분통이 터진다는 것이었다. 요즘 경제가 어렵다고들 한다. 이른바 불황 국면이다. 불황의 잔해는 이미 우리 주변 곳곳에 널려져 있다. 명예퇴직을 당한 40대 가장의 고뇌나 좁아진 취업문에 조바심하는 대학 졸업반 애들이 그렇다. 임대료 건지기도 힘들다는 상인들의 탄식, 월급 줄 돈이 없어 목을 메는 중소기업인의 안타까운 사연도 모두 불황의 잔해요 그림자다. 단순논리로 ...

      한국경제 | 1996.11.14 00:00

    • [골프연습장 창업] 유망업종 급부상 .. 정보화시대 적합

      ...프연습장업에 관심을 갖고 있는 사람이 많다. 실제 한국골프연습장협회에서 매월 실시하는 "연습장 창업설명회"는 인산인해를 이룬다. 9월의 실내연습장 설명회에는 1,200명이 몰려 협회를 당혹하게 만들었다. 이런 현상은 최근의 명예퇴직 한파가 부채질했지만 그보다는 근본적인 원인이 있다. 골프인구의 급증에 따라 골프연습장업이 유망업종으로 부각되고 있는데다 예비사장들은 대부분 구력이 꽤 되는 골퍼들로서 골프가 친근하기 때문에 쉽게 이 업종을 선택하는 것이다. ...

      한국경제 | 1996.11.14 00:00

    • '연봉제' 확산 .. 경기침체로 경영혁신 차원

      ... 동양그룹 계열의 정보통신회사인 동양SHL은 신입사원에 대해서도 입사성적 에 따라 연봉을 차등 지급키로 했다. 이에 앞서 LG전자는 내년부터 연구개발직을 대상으로 연봉제를 적용키로 했고 선경인더스트리도 전사원의 4분의 1을 줄인 명예퇴직제의 후속조치로 내년부터 과.부장급을 대상으로 연봉제를 실시키로 했다. 또 현대 삼성 선경 쌍용등 주요 그룹들이 현재 일부 소규모 계열사에서만 시행하고 있는 연봉제를 전그룹차원으로 확대할 것을 검토하고 있는 것으로 알려져 내년부터 ...

      한국경제 | 1996.11.14 00:00

    • 'S급' 2회 받으면 "특진" .. 한화, 내년부터 연봉제 확산

      ... 정보통신회사인 동양SHL도 입사 성적에 따라 신입사원의 연봉을 차등 결정하는 "차등연봉제"를 도입키로 했다고 이날 발표했다. 이에 앞서 LG전자는 최근 내년부터 연구개발직을 대상으로 연봉제를 도입키로 했고 선경인더스트리는 명예퇴직과 조직개편에 따른 후속조치로 내년부터 과.부장급을 대상으로 연봉제를 실시키로 했다. 연봉제는 지난 92년 총액임금제가 추진되면서 활발히 검토됐었지만 본격적으로 도입된 것은 94년 두산그룹부터이다. 이후 연구기관 증권사 금융기관 정보통신업체 ...

      한국경제 | 1996.11.13 00:00