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... 그렇지않아도 불황에 힘들어 죽겠는데 자식같은 아이들에게까지 존경은 커녕 악인시 취급당하니 분통이 터진다는 것이었다. 요즘 경제가 어렵다고들 한다. 이른바 불황 국면이다. 불황의 잔해는 이미 우리 주변 곳곳에 널려져 있다. 명예퇴직을 당한 40대 가장의 고뇌나 좁아진 취업문에 조바심하는 대학 졸업반 애들이 그렇다. 임대료 건지기도 힘들다는 상인들의 탄식, 월급 줄 돈이 없어 목을 메는 중소기업인의 안타까운 사연도 모두 불황의 잔해요 그림자다. 단순논리로 ...

한국경제 | 1996.11.14 00:00

...프연습장업에 관심을 갖고 있는 사람이 많다. 실제 한국골프연습장협회에서 매월 실시하는 "연습장 창업설명회"는 인산인해를 이룬다. 9월의 실내연습장 설명회에는 1,200명이 몰려 협회를 당혹하게 만들었다. 이런 현상은 최근의 명예퇴직 한파가 부채질했지만 그보다는 근본적인 원인이 있다. 골프인구의 급증에 따라 골프연습장업이 유망업종으로 부각되고 있는데다 예비사장들은 대부분 구력이 꽤 되는 골퍼들로서 골프가 친근하기 때문에 쉽게 이 업종을 선택하는 것이다. ...

한국경제 | 1996.11.14 00:00

... 동양그룹 계열의 정보통신회사인 동양SHL은 신입사원에 대해서도 입사성적 에 따라 연봉을 차등 지급키로 했다. 이에 앞서 LG전자는 내년부터 연구개발직을 대상으로 연봉제를 적용키로 했고 선경인더스트리도 전사원의 4분의 1을 줄인 명예퇴직제의 후속조치로 내년부터 과.부장급을 대상으로 연봉제를 실시키로 했다. 또 현대 삼성 선경 쌍용등 주요 그룹들이 현재 일부 소규모 계열사에서만 시행하고 있는 연봉제를 전그룹차원으로 확대할 것을 검토하고 있는 것으로 알려져 내년부터 ...

한국경제 | 1996.11.14 00:00

... 정보통신회사인 동양SHL도 입사 성적에 따라 신입사원의 연봉을 차등 결정하는 "차등연봉제"를 도입키로 했다고 이날 발표했다. 이에 앞서 LG전자는 최근 내년부터 연구개발직을 대상으로 연봉제를 도입키로 했고 선경인더스트리는 명예퇴직과 조직개편에 따른 후속조치로 내년부터 과.부장급을 대상으로 연봉제를 실시키로 했다. 연봉제는 지난 92년 총액임금제가 추진되면서 활발히 검토됐었지만 본격적으로 도입된 것은 94년 두산그룹부터이다. 이후 연구기관 증권사 금융기관 정보통신업체 ...

한국경제 | 1996.11.13 00:00

부산지방노동청은 11일 경남 울산시 개운동 (주)선경인더스티리 명예퇴직자 한명덕씨(42.울산시 남구 야음2동 633의142)가 신청한 "고용보험수급자격 자격이 없다고 한 결정을 뒤집고 실업급여를 지급하도록 결정했다. 이에따라 한씨와 같이 명예퇴직한 선경인더스트리 직원 2백67명 등 모든 명예퇴직자는 재심을 신청할 경우 모두 실업급여를 받을 수 있을 것으로 보인다. 한씨는 지난 9월25일 명예퇴직한 뒤 10월16일 실업급여 신청을 했으나 ...

한국경제 | 1996.11.12 00:00

제일생명도 명예퇴직제를 실시한다. 제일생명은 7일 만 45세이상, 근속 15년이상 직원을 대상으로 자율적으로 명예퇴직 신청을 받아 이중 160명에게 특별퇴직금을 포함, 2억~3억원씩의 퇴직금을 줄 예정이라고 밝혔다. 55세 정년까지 근무연수가 5년이하가 남은 명예퇴직자의 경우 잔여기간 평균임금의 60%를 더 받는다. (한국경제신문 1996년 11월 8일자).

한국경제 | 1996.11.07 00:00

회사가 요구하는 일에 인생의 모든 것을 투자하는 "회사인간"에서 벗어나 독립된 존재로서 나만의 인생을 준비하는 노하우를 소개했다. 미래의 삶을 자신있게 말할수 있는 직장인이 될 것을 충고하는 저자는 지금은 명예퇴직이나 정년퇴직 이후의 삶을 충실히 준비해야 할 시점이라고 강조한다. 따라서 탈회사인간으로서 앞날을 준비하는 시간을 만들고 이를 활용하는 지혜가 필요하다고. 특히 주말을 훌륭하게 보낼 것을 권장한 저자는 이를 위한 구체적인 실천 ...

한국경제 | 1996.11.07 00:00

... 저자는 18세기말의 애덤 스미스에서부터 20세기말의 로버트 라이시에 이르는 여러 경제학자, 소설가 마이클 크라이턴, 윌리엄 보잉과 빌 게이츠 같은 창업가 등 수많은 인물들의 문구와 말을 인용하며 변화하는 회사인간의 모습을 추적, 색다른 책읽기의 재미를 주고 있다. 명예퇴직의 한파가 불어닥치면서 우리사회에도 장래를 염려하는 회사인간이 급증하고 있다는 점에서 이 책은 적지 않은 시사점을 던진다. (한국경제신문 1996년 11월 8일자).

한국경제 | 1996.11.07 00:00

... 평균16년 걸리는 것과 비교한다면 승진속도가 절반수준에 그치고 있는 셈이다. 더욱이 승진속도는 최근들어 더 느려져 제일은행의 경우 95년도엔 대리까지 평균6년 소요됐으나 96년엔 6년5개월로 더 늘어났다. 인사적체를 풀어보기 위해 명예퇴직제도를 실시해 보지만 이같은 경향은 더 심해졌다. 승진자 평균연령을 보더라도 한일은행 1급부장의 경우 95년 50.2세이던 것이 96년엔 50.5세로 높아졌다. 뱅커들의 노령화가 심각한 수준에 이른 상황인 것이다. (한국경제신문 1996년 ...

한국경제 | 1996.11.07 00:00

... 가능해진다. 정부는 5일 국무회의에서 시험 합격자들이 공직의 인사적체등으로 장기간 신규임용이 지체돼 유효기간을 연장하거나 심지어 실격되는 사례를 막기위해 이같은 내용의 지방공무원 임용령 개정안을 확정했다. 국무회의는 지방공무원 명예퇴직수당 지급규정도 개정, 명예퇴직수당 지급신청개시일 현재 징계의결을 요구중이거나 형사사건으로 기소중인 공무원은 수당 지급대상에서 제외토록 했다. 국무회의는 또 고용보험 적용대상을 65세이하로 제한하는 내용의 고용보험법 개정안과 ...

한국경제 | 1996.11.06 00:00