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감량경영에 따른 조기명예퇴직 등으로 직장을 그만둔 사람가운데 불안하고 초조해하며 식욕이 떨어지고 깊은 잠을 못이루는 사람이 많다. 퇴직으로 인한 스트레스를 이겨내지 못하면 혈압과 혈중콜레스테롤치가 올라가고 부정맥과 협심증으로 ... 강북삼성병원 신영철박사(정신과)는 "매스컴에서 주부우울증처럼 "퇴직증후군"이란 신조어를 만들어 유행시키는 것이 명퇴자들은 물론 주위사람에게 스트레스를 가중시켜 근로의욕을 떨어뜨리고 자기위치에 대한 만성적인 불안감을 일으키고 있다"고 ...

한국경제 | 1996.10.17 00:00

... 또 산업 기업등 국책은행들은 내년 인건비및 경상경비의 총액을 동결할 방침이다. 조흥 서울등 대부분 시중은행들도 내년예산을 "제로베이스"에서 편성함 으로써 올해보다 그 규모를 과감히 축소키로 내부 방침을 정한 상태다. 아울러 명예퇴직을 실시하고 타산이 맞지 않는 점포도 정리, 각종 경비를 최소화하기로 했다. 제일은행은 이미 일반행원까지를 대상으로 지난 10일까지 명예퇴직신청을 받았으며 외환은행은 최근 발족된 "신경영추진위원회"를 중심으로 영업활동 체제의 재구축및 ...

한국경제 | 1996.10.17 00:00

... 것은 쉽지 않다. 우리는 이 문제에 대한 시비는 현재의 경기상황은 물론이고 국민경제 전체를 조감하는 종합적인 시각에서 논리적으로 따질 필요가 있다고 본다. 경기가 갈수록 나빠지는 국면이라는 것은 여러가지 점에서 분명하다. 명예퇴직 등 갖가지 명목의 고용감축이 빚어지고 있는 것은 그 단적인 예다. 내년에는 이런 움직임들이 더욱 확산될 우려가 크다는게 지배적인 전망이다. 내년도의 임금은 고용감축을 부추기는 요인이 되지 않도록 결정돼야 한다는 지적이 바로 ...

한국경제 | 1996.10.16 00:00

... "중소기업들이 어음할인으로 큰 피해를 보고 있음을 감안, 분기별로 납부케 돼있는 부가가치세를 1년에 두번 확정신고를 하도록 제도개선을 건의하라"고 요구했다. 구천서의원(자민련)은 "전문인력이 부족한 중소기업들이 최근 늘어나고 있는 명예퇴직자들을 충원할수 있도록 공식창구를 마련하라"고 촉구했다. 조중연의원(민주당)은 "중소기업의 신용대출 확대를 위해 "공동신용보증 제도"을 도입하라"면서 "OECD(경제개발협력기구) 가입으로 경영여건이 어려워질 것인만큼 중소기업의 ...

한국경제 | 1996.10.16 00:00

L건설에 다니다 지난달 명예퇴직한 정모부장(45)은 15일 고심끝에 캐나다 해외이민을 위한 한 설명회에 참석했다. 그는 이미 고등학교 3학년인 아들을 캐나다 학교로 전학시켜놓고 있다. 시중 5대은행의 하나인 B은행 김모차장(41)도 해외이민수속을 챙기느라 요즘 정신이 없다. 지방 J시청에서 사무관으로 일하고 있는 천모씨(51)도 비슷한 케이스다. 어차피 몇년후면 정년퇴직할테니 더 나이가 들기전에 해외에서 삶의 터전을 잡겠다고 마음을 먹었다. ...

한국경제 | 1996.10.15 00:00

증권사들이 주요임원을 계열사로 내보내 자진사퇴토록 하거나 직원들을 명예퇴직 등의 방법으로 내보내는 등 증권업계에 감원 찬바람이 몰아치고 있다. 14일 증권업계에 따르면 동양증권의 정윤전무는 최근 계열 정보통신업체인 동양SHL로 전보발령받자 자진사임했다. 증권사 임원이 사직하기는 이달들어 쌍용증권 3명에 이어 두번째이다. 또 동부증권은 인수공모부장 대구지점장 등 중간관리자급 4명을 자진사임 형식으로 사퇴시켰다. 이에 앞서 장은증권은 10년이상 ...

한국경제 | 1996.10.14 00:00

... 것. 즉 "법적으로 정리해고가 불가능한 상황에서 관리직 "학살"의 방법으로 악용될 소지가 있다"(김영주 금융노련 부위원장)는 우려가 그것이다. 반면 기업측의 입장은 사뭇 다르다. "조직의 군살은 빼야겠고 그렇다고 대량감원이나 명예퇴직을 실시하면 직원들의 동요가 일어날 것은 뻔한 일이다. 인력재배치는 감원 없는 경영합리화를 추진할 수 있는 최선의 선택"(김영기 LG그룹 인사팀장)이라고 주장하고 있다. 요는 인력재배치란 감원을 하지 않는다는 전제에서 출발한다는 ...

한국경제 | 1996.10.14 00:00

... 이를 계기로 정부는 어느 국가와도 싸워 이길수 있는 경쟁력을 갖추어야 한다. 과감한 권한이양및 민영화를 통한 조직슬림화와 규제 철폐가 개혁방향이다. 정부가 진정 고통을 감수할 의지가 있다면 비경제부처에 대한 통.폐합, 명예퇴직제 확대를 통한 잉여인력 정리및 고급인력에 대한 처우 현실화, 공기업의 주인찾아주기를 미룰 이유가 없다. 정부가 추구해야 할 방향은 어딜까. 흔히하는 말로 진입탈퇴자유화 인허가규제폐지 정도 갖고는 안된다. 이젠 스스로 "관치"를 ...

한국경제 | 1996.10.14 00:00

올들어 정부투자기관 임직원들의 명예퇴직이 크게 늘어나고 있다. 8일 재정경제원이 국회에 제출한 국정감사 자료에 따르면 올들어 지난 7월말까지 18개 정부투자기관에서 명예퇴직한 임직원은 모두 6백34명으로 지난 한해동안 퇴직한 임직원수 4백67명을 이미 1백67명이나 앞서고 있다. 이에따라 이들에게 지급된 명예퇴직금도 4백85억7천9백만원(1인당 평균 7천6백60만원)으로 지난 한해동안 지급된 명예퇴직금 2백4억4천2백만원의 2.4배에 달했다. ...

한국경제 | 1996.10.08 00:00

... 잠재고객을 찾아다니는 개인영업에 치중한다. 반면 남성설계사는 기업체나 각종 단체를 대상으로 굵직한 보험계약을 맺는다. 직장생활을 하면서 쌓은 경험과 실력을 바탕으로 자신의 역량을 마음껏 발휘하기에 안성마춤인 것. 현재 대한생명에는 대기업체 중견간부로 일하다다 생활설계사로 전직해 활동하는 이들이 많다. 최근 각 기업체에서 불고 있는 명예퇴직제도는 제2의 인생을 살수 있는 새로운 기회이기도 하다. (한국경제신문 1996년 10월 9일자).

한국경제 | 1996.10.08 00:00