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  • [취업] 달라진 채용방식 .. '정보력이 좌우한다'

    ... 꼼꼼한 정보수집과 세심한 준비를 필요로 한다. "취업도 이제는 정보전"이다. 먼저 기업들의 올하반기 채용규모가 얼마나되는지 보자. 대부분의 기업들은 작년보다 줄이면 줄였지 늘리지는 않는다는 방침이다. "경기침체를 타개하기 위해 명예퇴직 등 군살빼기를 하고있는 상황에서 신규채용을 늘릴 수 있겠느냐"(D그룹 인사담당임원)는게 기업들의 공통된 입장. "게다가 잇단 해외진출로 국내 소요인력의 규모도 줄었다"(H사 K상무). 80년대말부터 신규채용을 계속 확대해온 ...

    한국경제 | 1996.09.05 00:00

  • [30대그룹 기조실장회의] '고임금과의 전쟁' 선포 .. 의미

    ... 제거"엔 기업이 솔선수범할테니 임금억제 만큼은 정부가 여건을 조성해 줘야 한다고 지적 한다. 또 근로자들에게도 현재의 경제위기 타개를 위해 조금만 자제해 달라는 당부도 빠뜨리지 않고 있다. 최근 국내 기업들의 경쟁적인 명예퇴직 도입등에서 알 수 있듯이 고임금의 피해자는 근로자들도 예외가 아니란 인식을 근로자들 스스로 해주길 기대 하고 있다. 어쨌든 이번에 재계가 요구한 임금안정을 위한 노동법 개정방안이 실제 얼마나 반영될지 여부는 노개위의 합의와 ...

    한국경제 | 1996.09.05 00:00

  • 하반기 취업경쟁 작년보다 치열할듯 .. 기업 감량경영 여파

    ... 했다. 또 선경 기아 금호 한보그룹 등은 작년 수준으로 동결키로 했으며 현대 삼성 LG 쌍용 한진 등도 아직 채용규모를 확정짓지 못했으나 작년보다 늘어날 가능성은 거의 없다고 밝혔다. 대기업그룹의 한 관계자는 이와관련, "명예퇴직 등으로 감원을 하고 있는 상황에서 신입사원 채용규모를 늘릴 수 있겠느냐"며 "실제 채용인원은 발표된 것보다 더 줄어들 공산이 크다"고 말했다. 취업정보 전문기관인 리크루트는 올하반기 구직희망자(대졸및 대졸예정자) 는 모두 ...

    한국경제 | 1996.09.05 00:00

  • 울산지역 국가공단 입주업체들, 생산/수출 계속 감소

    경기침체로 울산지역 국가공단 입주업체의 생산과 수출이 계속 감소하고 있어 감원 등 파장이 클 것으로 우려되고 있다. 4일 동남산업단지관리공단 울산본부에 따르면 울산.온산국가공단은 지난 해 생산에서 15.6%,수출에서 21.1%씩 각각 목표를 초과달성 했으나 올들어 서는 지난 4월이후 계속 감소세를 보이고 있어 올해 생산 41조3천억원,수출 1백93억달러의 목표달성이 어려울 것으로 보인다. 이 때문에 울산지역 공단에는 벌써부터 1백20...

    한국경제 | 1996.09.04 00:00

  • 포스틸 직원중 2백여명 명예퇴직...포철

    포철의 판매전문 계열사인 포스틸이 전직원 9백여명중 2백여명을 명예퇴직 시켰다. 포스틸은 포항과 순천에 있는 강관공장을 미주철강에 매각한 것을 계기로 조직 슬림화를 위해 대대적인 명예퇴직을 실시했다고 1일 발표했다. 이 회사는 지난 7월말부터 포항과 순천 공장의 근로자들과 본사 직원들을 대상으로 명예퇴직 신청을 받은 결과 2백여명이 신청했고 이들을 모두 내보 냈다. 본사 직원중에선 30여명이 명예퇴직한 것으로 알려졌다. 포스틸은 이번에 ...

    한국경제 | 1996.09.02 00:00

  • 선경인더스트리, 대규모 명예퇴직 실시

    선경인더스트리가 지난달 부.과장급에 대해 실시했던 명예퇴직을 대리이 하 사무직직원과 생산직사원 등까지 확대,또 한차례 대규모 명예퇴직을 실 시한다. 선경인더스트리 서태구인력관리실장(이사)은 2일 기자간담회를 갖고 "현 재 매출액 대비 13%에 달하는 인건비를 10%이내로 줄이기 위해 명예퇴직을 확대실시키로 했다"고 말했다. "이번 명예퇴직 대상은 7년이상 근속자 또는 35세 이상 종업원"으로 전체 종업원의 58%에 달하는 2천1백여명이다. ...

    한국경제 | 1996.09.02 00:00

  • [선진기업을 만드는 노사] (25) 동양화학..노사관계엔 유연

    ... 처벌하기보다 설득을 통해 조직의 일원으로 수용하는 길을 택했다. 그결과 동양화학에는 협력과 화합을 통한 생산적 노사관계가 정착되기 시작했다. 이런 협력정신은 지금까지 동양화학의 노사관계에 근간을 이루게 되었으며 최근 실시된 명예퇴직제 시행과정에서도 발휘됐다. 생산성은 크게 증가하지 않는데 비해 인건비는 해마다 큰 폭으로 늘어나 부담이 된게 시행 배경이었다. 제도시행이 발표되자 한솥밥을 먹던 동료를 내보내야 하는 노조 입장으로서는 반대하는 목청을 높이지 ...

    한국경제 | 1996.08.28 00:00

  • [금융가레이더] 생명보험협회 ; 대한생명 ; 태양생명

    .생명보험협회는 오는 9월부터 기존 서울지부를 강남지부와 강북지부로 분할운영한다고 28일 밝혔다. .대한생명은 29일 회사소개 책자 "보험한국" 4만부를 제작, 고객및 금융기관 유관기관등에 배부한다. .태양생명은 28일 1년미만 근속자를 포함한 전 직원을 대상으로 명예 퇴직신청을 받는 방법으로 감원조치를 한 결과 모두 366명의 직원이 퇴직, 전체 임직원수가 지난 5월말 1,261명에서 895명으로 줄었다고 밝혔다. (한국경제신문 ...

    한국경제 | 1996.08.28 00:00

  • 경총, '신인사트렌드 35' 출간

    ... 나누고 이를 다시 35가지 유 형의 트렌드( Trend )로 분류해 제도의 특징및 도입배경 운영방법,그리고 국내외 기업들의 도입사례 등을 수록하고 있다고 경총을 설명했다. 주요내용은 상시채용제 산학장학제 임원공채제 블라인드인터뷰제등의 채용관리 연봉제 생산직월급제 단일호봉제등의 보상관리 재택근무제 집중근무시간제 안식년휴가제등의 근로시간관리 명예퇴직제 직급정년제등 의 퇴직관리등으로 구성됐다. (한국경제신문 1996년 8월 28일자).

    한국경제 | 1996.08.27 00:00

  • [산업 신조류 경영 새흐름] 선경, 조직슬림화 "메스"

    선경인더스트리가 최근 실시한 명예퇴직제에 대해 말들이 많다. 회사내부에서는 물론 밖에서까지 그 배경과 의도를 놓고 설왕설래하고 있다. 그럴만도 한게 이번 명예퇴직에선 회사의 중추세력인 부.과장급 중간관리자 3백80명 중 4분의 1이 넘는 1백4명이 한꺼번에 몫돈을 챙겨 회사를 떠났다. 물론 이전에도 이 회사에 명예퇴직은 있었다. 지난해엔 10년 이상 근속자를 대상으로 1백20명을 명예퇴직 시키기도 했었다. 그러나 중간간부는 사실 조직합리화와 ...

    한국경제 | 1996.08.26 00:00