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  • [금융 재테크] 저금리시대 투자가이드 .. 퇴직금 어떻게...

    최근에는 기업 경영혁신 등의 이유로 정년을 채우지 않고 미리 퇴직하는 명예퇴직제도가 확산되어 과거보다 퇴직자의 연령이 낮아지고 있다. 이렇게 퇴직을 하게 되면 퇴직금으로 새로운 사업을 시작하는 사람이 있는 반면 연령이 비교적 많은 사람은 퇴직금을 근거로 생활비를 충당하게 된다. 후자의 경우 요즘같이 금리가 낮은 때 특히 앞으로의 금리 향방을 쉽게 가늠하기 어려운 때에는 이자로 생활해야 한다는게 불안하게만 느껴진다. 따라서 퇴직금으로 생활해야 ...

    한국경제 | 1996.05.05 00:00

  • [사회면톱] 초등학생 전입학 쉬워진다 .. 교육부, 규제 완화

    ... 이와함께 장기결석, 가정사정 등의 이유로 자퇴(재입학가능)하려는 경우 대부분의 학교가 수업료 미납을 이유로 제적처리(재입학불가)하는 관행을 개선, 수업료 미납과는 상관없이 자퇴로 처리해 재입할 수 있도록 했다. 이밖에 사립학교에서 근무하다 공립학교로 옮긴 교원이 명예퇴직시 사립학교근무기간을 합산받지 못하는 불이익을 받아왔으나 사립학교 근무경력도 재직기간으로 합산하도록 관계법령을 개정키로 했다. (한국경제신문 1996년 4월 26일자).

    한국경제 | 1996.04.25 00:00

  • [Monday 기획] 명예퇴직제 문제없나 .. 대량감원 수단 변질

    ... 월급(통상임금기준)을 추가 지급했다. 응분의 보상을 해줄테니 원하는 사람은 자진퇴직하라는 식이었다. 포철처럼 위로금 성격의 명예퇴직금을 지급하는 조건으로 종업원들을 자진 퇴직시키는 명예퇴직제가 확산되고 있다. 한국IBM이 포철과 앞서거니 뒤서거니 ... 점. 포철의 경우처럼 명예퇴직금이 후한 경우엔 그래도 덜하나 상당수 기업들은 오지로의 전보발령 등을 앞세워 명퇴를 강요하는 것으로 전해지고 있다. 명예퇴직을 "기업판 토사구팽"이라고 부르는 것도 이런 이유에서다. 따라서 ...

    한국경제 | 1996.03.25 00:00

  • [신건설시대] (2) 군살빼야 살아남는다..감원 통해 "정예화"

    ... 군살빼기차원의 조직슬림화하고 대우건설은 설명하고있다. 주택건설 전문업체의 군살빼기는 좀더 절실해보인다. 비교적 성공적인 자구노력을 통해 형편이 나아진 한신공영은 지난해말과 올해초 전체 임직원의 5%에 이르는 약 1백명의 중간간부층을 "명예퇴직" 시켰다. 그밖에 대다수 주택건설업체도 감원을 진행중이거나 신규사원채용을 아예 중단한 상태다. 삼성건설과 두산건설은 아예 계열사간 합병을 통해 조직을 슬림화했다. 두산건설은 올초 두산개발과의 합병에 앞서 중복업무를 모두 ...

    한국경제 | 1996.03.13 00:00

  • 7대 시중은행 인원 감축 .. 올해도 1천200여명

    ... 작년수준을 유지키로 했다. 은행들이 이처럼 대폭적인 인원감축에 나서는 것은 금리자유화와 금융 개방화의 진전에 따라 경쟁력을 강화하기 위해선 군살을 빼는게 필수적 이라고 판단한데 따른 것이다. 은행들은 자연감소인원을 충원하지 않고 수시로 명예퇴직을 실시하며 신입 사원채용을 최소화는 방법으로 인원을 줄일 계획이다. 한편 한국은행이 올해 61명을 감축키로 하는등 다른 은행들도 인원감축을 계획하고 있다. (한국경제신문 1996년 3월 11일자).

    한국경제 | 1996.03.11 00:00

  • [산업 신조류 경영 새흐름] 기업들, 실버플랜 도입 확산

    ... 점포개설에 필요한 보증금과 권리금을 빌려준다. 퇴직자들을 돕고 동시에 판매를 확대한다는 일석이조의 효과를 겨냥한 제도다. 퇴직전의 사내교육을 통해 퇴직자들이 퇴직후의 삶을 설계할 수있도록 지원하는 회사도 적지않다. 포철은 명예퇴직제를 도입한 지난 95년 퇴직자들을 위한 교육프로그램을 새로 마련했다. 학원수강지원 사외위탁교육 포스코 그린라이프( Green-Life )연수회개최 등으로 특히 학원수강의 경우엔 주택관리사 자동차정비사 공인중계사등의 자격증을 따 ...

    한국경제 | 1996.03.09 00:00

  • "신인사제도 도입 저조"...경총 실태조사

    ... 채택하고 있는 기업은 조사대상 기업의 7.2%에 그쳤고 어 떤 직급에 종사하고 있는 자가 일정한 연령에 도달했거나 일정기간이 지났 을때 승진을 못하면 그 직급에서 물러나도록 하는 "직급정년제"의 도입률은 10.0%에 그쳤다. "명예퇴직제"를 실시하고 있는 업체는 17.3%였으며 현재 직급에서 일정 기간이 경과했지만 그 다음 상위 직책으로 승진하지 못했을때 더이상 승진 기회를 주지않는 "승진자격제한제한제"를 도입하고 있는 기업도 16.7%에 불 과했다. 반면 ...

    한국경제 | 1996.03.09 00:00

  • [천자칼럼] "명예"의 겉과 속

    ... 예문관직제학 최덕지가 퇴직을 청원했을때 "아직 치사할 나이에 이르지 않았는데도 스스로 물러가니 당시의 의논이 그를 칭찬했다"는 "실록"의 기록을 보면 당시의 분위기를 어느정도 짐작할수 있다. 최덕지는 "잉령치사"는 못했을 망정 명예퇴직은 한 셈이다. 명예란 본래 세상에서 훌륭하다고 일컬어지는 이름을 뜻하거나 자랑스런 평판을 일컫는 명사다. 그런데 어느때부터인가 이 말이 지위나 직명을 나타내는 말 위에 얹혀 쓰이는 형용사처럼 돼버리면서 본뜻과는 정반대의 의미로 ...

    한국경제 | 1996.03.07 00:00

  • 공직사회 세대교체 태풍 예고..건교부 대폭 인사 배경/영향

    ... 사표를 제출했다. 이들은 지난 4일께 추장관으로부터 "협조요청"을 받고 용퇴를 결심한 것으로 알려졌다. 이중 일부 인사는 지난 지방선거에서 고위층의 출마요청을 거절한데 따른 앙금이 남아 퇴임으로 연결된 것으로 전해졌다. 명예퇴직이 결정된 국장가운데 와병중인 성부현전토지국장을 제외한 나머지 세사람은 산하유관기관으로 나가게 됐다. 이덕기서울지방항공청장에게는 한국주택협회상근부회장, 윤학로주택심의관 에겐 대한주택건설사업협회상근부회장으로, 박원석부산지방국토관리청장에 ...

    한국경제 | 1996.03.07 00:00

  • 대대적 고위직 인사 단행 .. 건설교통부

    ... 밝혔다. 추장관은 홍철차관보와 유직형기획관리실장, 박병선중토위 상임위원은 이미 사표를 제출했으며 이중 홍차관보는 교통개발연구원 자문관, 유실장은 건설 기술연구원장, 박위원은 주택공제사업조합 이사장으로 내정됐다고 말했다. 추장관은 이들 1급 3명외에 윤학로주택심의관, 이덕기서울지방항공청장, 박 원석부산지방국토관리청장, 성부현전토지국장등 2급 국장 4명이 명예퇴직을 신청, 이를 수리했다고 설명했다. (한국경제신문 1996년 3월 8일자).

    한국경제 | 1996.03.07 00:00