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  • [새로나온책] (문학/일반) '재미있는 철학 뒤집어본 세상'등

    ... 익힐수 있도록 했다. 떡장수 아들의 꿈 (조영재저 고려원간 6,500원)=가난한 집안의 유복자 로 태어난 저자가 천신만고끝에 행정고시에 합격한 과정과 그후 경험한 35년간의 공직생활, 그리고 국무총리 행정조정실 차관보(2급)로 명예퇴직 하기까지의 과정을 담담하게 서술한 인생이야기. 누구나 떠나사는 사람들이련만 (문정희저 혜진서관간 6,000원)="멋진 그림과 시"로 문단에 데뷔한 저자의 생활에세이집. 일상생활의 작은 행복과 삶에 대한 수상을 담은 46편을 모았다. ...

    한국경제 | 1995.10.10 00:00

  • 조폐공사 공익사업자 지정, 단체행동권 제한 .. 당정회의

    ... 홍재형부총리겸 재정경제원장과 심정구국회재경위원장이 참석한 이날 회의에서 당정은 또 조폐공사에서 생산공정의 기계화 자동화로 잉여인력이 발생할 경우 전직을 적극 지원하도록 하는 조항을 개정안에 추가하고 공사 직원이 일정요건 충족후 명예퇴직을 원할 경우 가산금을 지급토록 했다. 이와함께 현행규정으로는 실무직원에 대해 직무유기나 허위공문서 작성등 형법상 처벌이 어려운 점을 감안,형법등을 적용받는 공무원의 대상범위를 현재의 임원에서 "임.직원"으로 확대키로 했다. ...

    한국경제 | 1995.10.01 00:00

  • 6억원넘는 명예퇴직금 '화제'..산업리스 이모씨 22년 근속

    6억원의 명예퇴직금을 받는 퇴직자가 산업리스에서 나올 예정이다. 현재 이회사 이사대우로 있는 이모씨(49)는 다음달 명예퇴직하면서 22년간 근속한 대가및 사원정년(58세)까지 9년간 잔여근무기간의 예상퇴직금 50%를 합쳐 모두 6억원을 받을 것으로 알려졌다. 이같은 명예퇴직금 액수는 은행권보다 30~40% 많은 것으로 제2금융권의 기본급 체계가 다른 금융기관에 비해 훨씬 높기 때문이라고 산업리스는 설명했다. 이씨는 지난 74년 산업리스 ...

    한국경제 | 1995.09.22 00:00

  • 7개시중은행,92년이후 직원 2천3백3명 명예퇴직시켜

    시중은행들의 명예퇴직제를 활용한 "군살빼기"가 상당한 성과를 거두고 있다. 15일 금융계에 따르면 조흥 상업 제일 한일 서울 외환 국민등 주요 7개 시중은행들은 지난 92년이후 지금까지 평균 3백29명씩 모두 2천3백3명의 직원을 명예퇴직시킨 것으로 나타났다. 은행별로는 서울은행이 93년 2백12명,94년 4백14명등 총6백26명으로 가장 많았다. 조흥은행은 92년 31명 93년 95명 94년 3백41명등 모두 4백67명을 명예퇴직시켰다. ...

    한국경제 | 1995.09.15 00:00

  • [금융인한마디] 정몽일 <현대종합금융 사장>

    "해외차입조건을 좀더 유리하게 위해 일본의 유수 신용평가기관에 신용평가를 의뢰할 계획입니다" 정몽일 현대종합금융 사장은 13일 "치열해지는 종금사 경쟁에서 우위를 점하기 위해선 해외차입비용의 저렴화가 중요해 국제금융시장의 신용평가를 공식적으로 받기로 했다"고 말했다. 정사장은 또 "인사적체 해소를 위해 명예퇴직제도를 도입했으며 희망신청은 전적으로 자율에 맡기겠다"고 밝혔다. (한국경제신문 1995년 9월 14일자).

    한국경제 | 1995.09.13 00:00

  • 정부, 정년/명예퇴직 교원 훈포장/표창장 수여

    정부는 29일 경북대 김태주교수등 21명에게 국민훈장 모란장을 수여하는 등 8월말로 정년 또는 명예퇴직하는 교원 2천1백83명과 교육경력이 15년 이상인 의원면직교원 5백34명에게 훈포장 또는 표창장을 수여했다. 이번 퇴직교원중 서울화약국교 김복환교장등 1천67명은 국민훈장 동백장을, 부산기장중 송희순교사등 5백85명은 국민훈장 목련장을,이리중앙국교 한영수교사등 3백95명은 국민훈장 석류장을,광주 동성여중 김종기교사등 1백70명은 국민포장을 ...

    한국경제 | 1995.08.30 00:00

  • [ 교육개혁과제 연도별 추진 일정 ]

    ... 국민학교 입학연령의 탄력적 운영 중고등학교 선택권 부여 교육과정평가원 설치 교육양성기관 교육과정 개편 및 교원임용제도 개선 능력중심승진 및 차등보수체계로의 개선 특별연구교사제 도입 교사 자율 출.퇴근제의 시범실시 교장명예퇴직제 실시 97년도 7개과제 학점은행제 도입 대학정원 자율화 자기주도적 학습능력 향상 대학입학제도 개선 고등학교유형의 다양화 및 예술교육의 특성화 평가와 행.재정적지원 연계로 교육의 질 향상 특수목적고 학생선발 방식 개선 98년도 ...

    한국경제 | 1995.08.09 00:00

  • [산업 신조류 경영 새흐름] 일본 퇴직기술자 '모시기 경쟁'

    ... "올연말까지 3백여명의 일본 기술자들이 우리 제조업 현장에서 일하게 될것"으로 내다봤다. 현재 일부 일본기업들은 기존 연공서열방식 위중의 인력관리방식에서 탈피,고령이거나 자사의 기술개발수준에 맞지 않는 기술자를 명예퇴직등의 방식으로 해고하고 있다. 일본 키타큐슈우지역의 경우 이렇게 퇴직한 "선진기술"보유자 2백여명이 모임을 결성,한국등에 취업하기를 희망하고 있다고 한일산업기술협력재단측 은 전했다. (한국경제신문 1995년 7월 27일자).

    한국경제 | 1995.07.26 00:00

  • 기업들 고용조정 활발 .. 판매부진/사무혁신/고임여파

    ... 그 다음으로는 사무관리 혁신(19.5%), 인건비 압박(17.9%), 기술혁신및 자동화(15.8%)순이었다. 고용조정방법을 유형별로 보면 양적조정형태로는 신규채용감소 명예 퇴직제도 잔업규제 일시 휴업등이었고 이중 명예퇴직제도는 74년 관공서에서 시작된 이후 80년대 후반들어 정부투자기관및 대기업들이 도입 했고 이어 92년이후에는 금융권에서도 확대되고 있는 것으로 나타났다. 질적조정 형태로는 파견(사원을 거래처나 자사의 다른 사업장으로 부임 ...

    한국경제 | 1995.07.12 00:00

  • 한보그룹, 유원건설 임금협약 노조요구 수용..총액 17% 인상

    ... 이같이 밝혔다. 임금협약 주요내용으로는 본봉 12.9% 인상,주거안정수당 신설,가족및 근속수당 인상등이다. 또 단체협약에는 경영정상화의 이유로 감량경영을 하지않는다는 내용과 함께 꼭 필요한 감량경영때는 1년분의 임금을 지급,명예퇴직시킨다는 내용이 들어있다. 한편 유원건설 노조는 이날 단체협상 타결과 관련,"노사 양측은 이번 합의과정을 통해 상당한 신뢰가 구축됐다"며 "유원건설의 조속한 경영정 상화와 재도약을 위해 양측은 더욱 노력할것"이라는 내용의 성명을 ...

    한국경제 | 1995.07.10 00:00