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앞으로 투자신탁회사의 펀드매니저들이 공식적으로 수익증권의 세일즈에 나서게 된다. 주식운용을 총괄하는 수석펀드매니저들이 법인고객을 대상으로 펀드의 운용계획과 목표수익률을 설명하는 것이다. 5일 한국투신 이근영사장은 "조만간 정기인사를 통해 현재 5개 소팀제로 운용되고 있는 주식운용팀의 소팀장들을 법인고객대상의 세일즈임무를 부여할 계획"이라고 밝혔다. 또 지금까지 하나의 법인고객이 법인영업팀과 영업점포와 복수거래를 왕왕해 왔으나 각지...

한국경제 | 1996.08.05 00:00

선경인더스트리가 선경그룹 계열사로서는 처음으로 연봉제를 도입한다. 또 명예퇴직제 및 발탁인사제를 확대하는등 능력주의 인사제도를 실시키로 했다. 선경인더스트리는 30일 경영의 효율성을 높이고 인력부문의 경쟁력을 강화하기 위해 이같은 내용을 골자로 하는 신인사제도를 다음달 1일부터 시행한다고 발표했다. 선경의 이같은 조치는 이달 중순 본부장제를 폐지하고 부사장급 이하 임원 5명을 사장보좌역으로 퇴진시킨 이후 나온 것이어서 주목된다. 이 ...

한국경제 | 1996.07.30 00:00

... 에도 당해 대체결제회사를 납세의무자로 함. 자본시장의 육성을 위해 긴급히 필요하다고 인정되는 때에는 장외중개회사 에서 거래되는 주권에도 탄력세율을 적용함. 교육공무원법개정안 =20년이상 근속한 고교이하 각급학교 교장에게 명예퇴직수당을 지급할수 있도록 하고 이 경우 정년을 65세로 설정. 교육공무원의 배우자가 해외근무 또는 연수를 할 경우 휴직할수 있도록 하고 휴직기간은 3년이내로 하되 3년 범위내에서 연장 가능. 교육공무원이 국내연구기관등에서 연수를 ...

한국경제 | 1996.07.29 00:00

... 관심도 늘었다. 어느 누구인들 건강한 삶을 싫어 할까? 건강은 건강할 때 지켜야 한다고들 말한다. 복잡한 현대를 살아 가는 도시인들은 각자의 사정에 맞는 건강법을 가지고 살아가고 있다. 필자의 경우는 오랜 공직생활을 명예퇴직으로 마감하고 자유직업을 갖게 된 후 94년 7월 어느 무더웠던 날의 저녁 모임에서 청와대에 근무중인 황원길 형의 권유를 계기로 지천명의 문턱의 나이에 집 근처의 선인 검도관에 입관, 운동을 시작한 지 이제 1여년이 되었다. ...

한국경제 | 1996.07.29 00:00

... 학습성과의 평가.인증제도, 직업교육체제 수립, 외국 교육기관의 학습및 자격에 대한 국내인정제도등을 최초로 규정하고 있다. 당정은 이와함께 20년이상 근속한 고등학교이하 각급학교 교장의 명예 퇴직시 정년기준을 65세로 하고 명예퇴직 수당을 지급키로 했다. 또 교육공무원의 배우자가 국외근무 또는 해외연수를 할 경우 교육공무원이 3년 이내의 휴직을 할수 있도록 한 교육공무원법 개정안을 임시국회에 제출 키로 했다. 이밖에 정규대학 미진학자에 대한 고등교육 기회 ...

한국경제 | 1996.07.20 00:00

... 부산(80억원적자) 동화(69억원적자) 제주 (54억원적자) 등 7개은행은 작년상반기에 이어 연속적자를 내 만성적자 은행으로 전락했다. 제일은행은 우성건설의 부도에 따른 대손충당금 증가로, 서울은행은 연초 실시된 명예퇴직에 따른 퇴직충당금(2백50억원가량) 증가로 일시적 적자를 냈을뿐 연말결산에선 흑자로 돌아설 것이라고 해명했지만 결과는 불투명하다. 주식평가손이 수지를 좌우했다 =지난해에 이어 올상반기에도 주식평가손 규모가 수지의 중요한 ...

한국경제 | 1996.07.15 00:00

... 농지개량조합의 정년퇴직자 2명이 실업급여를 신청, 재취업을 희망하고있다. 지역별로는 광주지방노동청에 접수된 13건가운데 12건이 정년퇴직자에 의한 것이었으며 대전청은 11건중에 9건이었다. 이와함께 정리해고 전단계인 권고사직과 명예퇴직을 포함해 정리해고를 사유로 실업급여을 신청한 사람들은 전체의 34.1%인 40명에 이르는 것으로 집계됐다. 정리해고자의 비율이 높은 이유는 경기가 하강국면으로 줄어들면서 각 사업장들이 고용감축 등 긴축경영을 시도하고 있기 ...

한국경제 | 1996.07.09 00:00

... 보면 지난 91년에 1,995개였던 것이 92년 2,117개 93년 2,271개 94년 2,425개에 이어 작년말에는 2,639개로 해마다 6-9% 가량 꾸준히 늘어났다. 그러나 은행들은 신입행원의 채용을 최소화하고 조기명예퇴직을 유도하는 등 감량경영에 나서 7대 시중은행의 직원규모가 같은 기간에 7.0%감소했다. 직원감소현황을 연도별로 보면 91년의 7만1,583명에서 92년 7만1,310명 93년 6만8,956명 94년 6만6,934명으로 감축된 ...

한국경제 | 1996.07.09 00:00

... 이익규모가 증가한 것도 경기회복을 반영한 것이라기보다는 그동안의 축소경영에 힘입은 것이라는 의견이 많다. 경상이익이 20%나 늘었음에도 매출액은 0.3%증가에 그친 것이라든지 실업률이 높아진 점등은 기업이 신규채용을 축소하고 명예퇴직제도등을 활용해 인건비를 줄인 사실을 여실히 보여준다는 지적들이다. 이처럼 상황이 엇갈림에따라 일본정부당국등도 "경기가 본격회복기에 접어들었다"고는 자신있게 말하지 못하고 있다. 마쓰시타 야스오(송하강웅)일본은행총재는 최근의 ...

한국경제 | 1996.07.08 00:00

... 정리해고제 확대, 변형근로시간제 도입 등은 근로 기준법 개정등 법제화를 통해 처리할 문제가 아니라 노사가 단체협상을 통해 협의할 사안"이라고 반대입장을 분명히했다. 방의원은 특히 정리해고제에 대해 "기업의 관리자에 대해서는 명예퇴직제를 시행하면서 근로자에게만 정리해고제를 적용해 실직자로 만드는 것은 생존권 을 위협하는 것으로 말도 안되는 발상"이라면서 "이는 사업주의 계획적인 도산 등으로 악용될 소지가 많다"고 반박했다. 방의원은 또 근로자파견법 제정에 대해서도 ...

한국경제 | 1996.07.04 00:00