한국경제

... 보내는 방안및 지방자치 단체장의 보좌관으로 활용하겠다는 방안들이 거론 단계에 있는 것으로 안다. 이러한 잉여 인력 활용방안들은 모두 일리가 있고 좋은 착안들이라 생각 되지만 시행에 앞서 신중한 검토가 있어야 하겠다. 명예퇴직 권장은 어디까지나 자의에 의한 판단에 따라야 할 것이며 여하한 방법이든 강제성이 있어서는 안될 것이다. 또한 국영기업체나 산하단체에 근무시키는 문제도 부작용이 따르기 때문에 어려움이 있겠고, 많은 인력을 해외연수 보내자면 ...

한국경제 | 1994.12.19 00:00

... 공정거래위원회등에 각각 전출시키기로 했으나 나머지 5명에 대해선 마땅한 소화방안을 찾지 못하고 있는 실정. 강봉균경제기획원 차관은 이와 관련, 19일 "이들 5명중 옷벗는 사람도 있을 것"이라고 말해 마땅한 "자리"를 찾지 못할 경우 명예퇴직등의 "강수처리"를 한다는 복안을 시사. 기획원.재무부는 대상 국장들에게 이미 "변동대상"임을 통고하는 절차를 마쳤으며 과장급 36명(기획원 19명.재무부 17명)에 대해서도 19일 오후늦게 까지 통보를 마무리한 것으로 알려졌다. ...

한국경제 | 1994.12.19 00:00

산업은행노동조합(위원장 박승두)은 지난10일 "정부조직개편에 대한 우 리의 의견"이란 성명서를 통해 정부조직축소에 따른 감축인원의 배출구로 정부산하기관을 이용하려는 방안을 즉각 중단하라고 주장했다. 산업은행노조는 성명서에서 "산업은행은 조직개편을 이미 실시했고 명 예퇴직을 통한 인원감축등 경영합리화를 추진하고 있다"며 "정부규제를 완화해 민간의 창의성을 제고코자 정부조직을 개편하는 만큼 감원인원을 정부투자기관에 떠넘기는 것은 바람직하...

한국경제 | 1994.12.12 00:00

정부는 중앙부처조직개편에 따른 잉여인력을 처리하기 위해 조기명예퇴직을 유도하는 방안을 검토키로 했다. 또 해외연수자 처리를 위해 내년예산에서 2백억-3백억원의 예비비를 지급하 는 방안도 추진키로 했다. 이와 함께 승진적체에 따른 사기저하를 막기위해 직급과 직책의 분리를 전 직급에 걸쳐 실시하는 방안을 검토키로 했다. 9일 경제기획원에 따르면 이번 정부조직개편으로 생기는 잉여인력을 해소하기 위해 현재 20년이상 근무하고 정년이 10년이내 ...

한국경제 | 1994.12.09 00:00

은행들이 정부조직개편에 발맞춰 인원감축과 조직개편을 꾀하고 있다. 9일 금융계에 따르면 산업 중소기업 주택은행등 국책은행들은 올해안에 일제히 명예퇴직을 실시하고 내년초 본부조직을 경량화하는 것을 골자로한 조직개편을 단행할 예정이다. 또 조흥 제일 상업은행등도 국책은행들과 비슷한 방향으로 조직을 개편하고 인원을 감축하는 방안을 강구중이다. 산업은행은 10일까지 1,2급 만50세이상 3급 만47세이상 4급 만40세 이상 5급(여행원포함) ...

한국경제 | 1994.12.09 00:00

... 비서실장 배원양 기획조정실장 이재호 심판자료국장 강치관 공보관 이진기 총무 김광덕 심판1 이봉한 자료 강윤원 판례편찬 김광수 기획예산 이돈교 행정관리 김연훈 법무 이정휴 법원서기관 김완주 검찰" 김용구 명예퇴직(법원서기관) 정기종 [] 체신부 대통령비서실국가경쟁력강화기획단 파견 구영보 노희도 [] 경남경찰청 장승포 경무 정만용 함안" 윤도식 함양 수사 최호성 [] 대한광업진흥공사 감사 조흥제 [] 한국공항공단 영업부장 ...

한국경제 | 1994.12.09 00:00

정부는 조직개편으로 인한 잉여인력의 해소대책으로 내년 1월 명예퇴직을 추가로 실시키로 했다. 정부는 이와함께 조직개편에 포함되지않은 부처를 포함해 전중앙행정기관에 대해 승진 전보 특채등 잉여인력해소대책과 관련된 모든 인사를 동결키로 했다. 정부는 그러나 조직개편과 이에따른 후속인사가 마무리되고 잉여인력이 해소되는대로 직종별 인사동결조치를 해제할 방침이어서 세무직등 일부직종 은 연말부터 인사업무가 재개될 전망이다. 총무처는 8일 이같은 ...

한국경제 | 1994.12.08 00:00

... 가지치기를 할수도없는 상황이다. 총무처는 국장 또는 과장등 보직을 줘야하는 서기관이상 인사문제는 본인의 희망이나 전문성을 감안해 해당부처장관책임하에 적재적소에 재배치한다는 방침을 세우고있다. 그러나 절대자리수가 부족한만큼 명예퇴직을 적극 유도하는 한편 정년퇴직 등 자연감소를 기대하고있다. 또 적당히 교육이나 연수를 보내는 방법을 통해 시간을 벌면 자연 해결될것 으로도 기대하고있다. 따라서 본인이 거부하는 타부처전출이나 지자체파견등 무리한 인사는 가급 ...

한국경제 | 1994.12.08 00:00

"작고 효율적인 정부"는 선진국을 향한 세계화의 필요조건이다. 정부가 그동안 강력 추진해온 규제완화도 따지고 보면 그것과 맞물려야 하는 정부 조직.기구의 축소 단순화 없이는 유명무실해질수 밖에 없다. 그래서 대대적인 정부조직 개편조치에 이론이 있을수 없고 대다수 국민이 지지를 보내고 있는 것으로 안다. 그러나 개편은 말처럼 쉽지 않다. 많은 어려운 문제들이 해결을 기다리고 있기 때문이다. 개편에 따라 생기는 "잉여공무원" 처리문제도...

한국경제 | 1994.12.08 00:00

... 관리,운영하겠다는것이다. 또 조직개편에 따른 필수불가결한 인사외에는 승진.전보인사를 동결 하겠다는 것이다. 이런 원칙을 토대로 기능이 강화되는 정보통신과 통상 및 복지, 환경분야 로의 잉여인력 전출, 국내외 연수와 교육기회 확대,명예퇴직제 활용,지자체 파견등을 잉여인력 해소 대책으로 제시하고있다. 특히 내년의 신규 채용인원을 금년보다 20%이상 대폭 줄이고 특별채용은 동결할 방침이다. 이와함께 정부는 부처안에서 복수직급제의 적극 확대방안도 신중히 고려하고 ...

한국경제 | 1994.12.07 00:00