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    • 노동법놓고 또 "시끌" .. 신한국당 박세일 수석 발언 불씨

      ... 상황"이라면서 "여야 단일안으로 처리된 노동관계법에 대해 "90점짜리" 운운하는 것은 대통령을 모시는 비서관의 자세가 아니다"고 비난했다. 김대변인은 또 "박수석의 발언중에는 어떤 사안에 대해서는 여야협상중에 국민회의가 제시했거나 민노총이 주장한 것과 비슷한 내용이 많았다는 얘기까지 있었다"며 격앙된 분위기를 전했다. 김대변인은 이어 "이번 노동법사태에 가장 큰 책임이 있고 평지풍파를 일으킨 장본인이 여야합의로 통과시킨 노동법에 대해 품평운운하는 것은 대단히 유감이라는 ...

      한국경제 | 1997.03.11 00:00

    • 무노무임 등 철저히 적용 .. 재계 '임단협' 공동대응 방향

      ... 우선하는 효력을 지니고 있다. 예컨대 법에 무노동 무임금이 규정됐더라도 단체협약에서 파업시 임금을 지급키로 한다면 무노무임은 사문화된다. 노동법 개정이후 노동계의 전략도 바로 여기에 맞춰져 있다고 경제계는 보고 있다. "민노총 등은 개별기업의 단체협약에서 무노유임을 따내 노동법을 무력화 시킨다는 복안을 추진중"(경총관계자)이라는 것. 단체협상의 결과에 따라선 사용자측이 본전도 못찾을 가능성이 크다는 얘기다. 이런 이유 때문에 경제계는 올 임.단협이 ...

      한국경제 | 1997.03.11 00:00

    • [사설] (12일자) 새 노동법과 노사의 책무

      ... 최대한 반영해 후유증을 최소화할 수 있는 균형잡힌 시행령을 마련해주길 당부한다. 시행령을 둘러싼 갈등도 갈등이지만 이달말부터 본격화되는 개별사업장의 임단협상에서 노동법 적용문제를 놓고 노사간 마찰이 우려되는 상황이다. 한국노총과 민주노총은 이번 임단협상에서 새 노동법의 적용을 거부키로 하고 곧 단위노조에 이같은 지침을 내릴 것이라고 한다. 노동계의 이같은 "불복종운동"을 보면서 우리는 복수노지금지 등 이른바 "3금"의 철폐가 이념적투쟁의 교두보로 이용된다든지 ...

      한국경제 | 1997.03.11 00:00

    • 임/단협 어려워질라...관련사 "떨떠름"..민노총 '노조건설'

      민노총의 "노조건설 1차목표"로 지목된 삼성 포철 선경 코오롱그룹 등은 10일 이를 "구태의연한 노동운동"이라며 강력하게 비난하고 나섰다. 민노총은 이에 앞서 지난 9일 노동조합활동이 미미한 이들 사업장에 노조를 만들겠다고 선언했었다. 삼성 관계자는 "노사가 화합해 경영을 잘하고 있는 회사를 노조가 없다는 이유로 몰아세우는건 80년대식 노동운동"이라고 잘라 말했다. "노조결성은 근로자들이 자주적으로 결정할 문제이지 이에 대해서는 누구의 ...

      한국경제 | 1997.03.10 00:00

    • "삼성/포철/선경/코오롱 등 노조 만들겠다" .. 민노총

      제도권 진입이 확정된 민주노총 (위원장 권영길)이 30대 그룹 가운데 노조가 없거나 노조활동이 미약한 삼성 포철 선경 코오롱 등 특정기업을 대상으로한 "노조건설 추진팀"을 발족시키겠다고 밝혀 파문이 예상된다. 민주노총은 9일 "합법화 이후 조직확대를 위해 신규노조 설립과 어용노조의 민주화를 적극 추진키로 했다"며 "오는 27일 임시대의원대회에서 구체적인 추진일정을 확정할 계획"이라고 밝혔다. 민주노총은 이에따라 우선 삼성과 포철 근로자를 ...

      한국경제 | 1997.03.10 00:00

    • [단신] 민주노총, '정의평화상' 첫 수상

      민주노총 (위원장 권영길)은 천주교 들빛회 (회장 김승훈 신부)가 주는 "정의평화상 "첫 수상자로 선정돼 10일 오후 서울 중구 명동 가톨릭회관 7층 대강당에서 열린 고 지학순 주교 4주기 추모미사 및 제1회 정의평화상 시상식에서 상을 받았다. (한국경제신문 1997년 3월 11일자).

      한국경제 | 1997.03.10 00:00

    • 재계, '노사관행진단위' 공동구성 노동계에 제의

      ... 위해 노와 사가 모두 생산활동에 합심 노력해야 할때"라고 밝혔다. 회장단은 이를 위해 "앞으로 산업평화를 해치는 불합리한 노사관행을 개선하는데 공동 노력하자"고 노동계에 제안했다. 회장단은 또 "복수노조 허용에 따라 노총과 민노총간 선명성 경쟁을 위한 무리한 조직경쟁이 우려된다"며 "소모적인 조직확대 경쟁을 자제해 달라"고 노동계에 당부했다. 경총은 앞으로 노동정책실 등 관련부서를 신설해 복수노조 허용에 따른 중장기 대응책은 물론 근로자의 "삶의 질 향상"을 ...

      한국경제 | 1997.03.10 00:00

    • "내용 불만 있지만 일단 수용"..경총, 개정노동법 대책 협의

      ... 제공할 계획. 실제로 경총관계자는 "개별기업의 단체협약은 노동법에 선행하기 때문에 단체교섭 결과에 따라선 노동법이 완전 무력화될 수도 있다"며 "개정 노동법이 국가경쟁력 강화에 도움이 되려면 올 단체교섭이 매우 중요하다"고 강조했다. 한편 경총은 민노총이 합법화됨에 따라 앞으로 노총과의 선명성 경쟁등으로 인해 노사불안이 야기될 가능성이 크다고 판단, 이에대한 대응책도 별도로 강구할 계획이다. (한국경제신문 1997년 3월 11일자).

      한국경제 | 1997.03.10 00:00

    • [노동법 재개정안] '무노무임' 원칙 확립 .. 무얼 담고 있나

      ... 있었다. 그런데 신한국당이 개정안을 단독처리하면서 불허로 바뀌어 노동계의 강한 반발을 초래했다. 결국에는 당초 정부안 수준으로 되돌아간 셈이다. 상급단체 복수노조가 허용됨에 따라 노동단체도 경쟁시대를 맞게 됐다. 민주노총은 법의 테두리안에 들어오게 됐고 한국노총의 독점시대는 막을 내리게 됐다. 이같은 변화가 상급노동단체간의 조직확장경쟁으로 이어져 산업현장이 걷잡을 수 없는 노사분규에 휘말릴수 있다고 우려하는 이도 있다. 그러나 예전과는 달리 함부로 ...

      한국경제 | 1997.03.10 00:00

    • [신노사 시대] (2) '노조도 경쟁시대'..주도권 다툼 본격화

      "삼성과 포철에도 노조를 세우겠다" 여야가 노동관계법 재개정안에 합의하자마자 민주노총은 이렇게 밝혔다. 올 춘투에서는 무엇보다 조직확대에 주력할 방침이며 무노조주의를 표방해온 삼성그룹 계열사들과 공기업 포철을 최우선 공략대상으로 삼겠다는 것. 복수노조가 시행되기도 전인데도 상급단체간 노동계 주도권다툼이 본격화된 대표적 사례다. 노동법개정작업 초기부터 제기된 경영계의 우려들이 이처럼 벌써부터 현실로 나타나고 있다. 경영계는 그렇지 않아도 ...

      한국경제 | 1997.03.10 00:00