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70대기업 수출차질만 5억달러..'노동법 총파업' 손실 얼마나
노동계는 신한국당의 노동관계법 개정안 단독처리에 맞서 지난해 12월26일 부터 금년 1월22일까지 총파업을 단행했다. 민주노총은 3차에 걸쳐 연인원 1백40만명(노동부 집계)이 참가한 가운데 총파업을 벌였다. 총파업일수는 모두 20일. 하루 평균 7만명의 근로자가 파업에 참가한 셈이다. 한국노총도 2차에 걸쳐 6일간 파업했으며 파업참가연인원은 13만명이었다. 약 한달가량 계속된 총파업으로 우리 경제는 큰 피해를 입었다. 70대 임금선도기업만 ...
한국경제 | 1997.02.25 00:00
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[사설] (25일자) 무노동/무임금 원칙 법제화돼야
... 가장 큰 이슈가 돼왔던 복수노조 허용문제와 관련, 야당안은 상급단체의 복수노조는 즉각 허용하고 단위사업장은 5년 유예하는 당초 노개위합의안을 그대로 수용했으며, 여당측도 이를 수용할 뜻을 밝히고 있다. 이 문제에 대해 경총과 민노총도 최근까지의 강경입장에서 벗어나 서로 조건부 양보의사를 밝히고 있어 복수노조문제는 더 이상 큰 걸림돌이 될 것으로 보이지 않는다. 또 다른 핵심쟁점이었던 정리해고제 도입문제도 민노총이 "요건과 절차를 엄격히 제한한다"는 조건을 ...
한국경제 | 1997.02.24 00:00
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상급단체 복수노조 허용..야권, 노동법단일안 24일 국회제출
국민회의와 자민련은 23일 상급단체 복수노조 즉각 허용을 골자로 하는 양당 공동의 노동관계법 단일안을 확정, 24일 국회에 제출한다. 양당이 마련한 단일안은 복수노조의 경우 민주노총과 한국노총등 노동계 주장을 수용, 상급단체는 즉시 허용하되 단위사업장은 시행을 5년간 유예키로 했다. 또 정리해고제와 대체근로제 및 변형근로제등 이른바 "3제"의 경우 대체근로제는 "단위사업장내"로 한정하고 신규 하도급을 금지하며 정리해고제는 근로기준법에 ...
한국경제 | 1997.02.24 00:00
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[노동법 야당 단일안] '정리해고제' 삭제 반겨..노동계 입장
...================================================== 노동계는 노동관계법 재개정을 위해 국민회의와 자민련이 내놓은 야당 단일안에 대해 공식적으로는 "미흡하다"는 반응을 보였다. 한국노총과 민주노총은 두 야당이 노사관계개혁위원회(노개위) 합의 사항을 존중하고 미합의사항에 대해서는 공익위원안을 수용한데 대해 긍정적으로 평가했다. 정리해고제가 삭제된데 대해서도 만족해 하는 모습이다. 민주노총은 상급단위 복수노조가 허용된데 ...
한국경제 | 1997.02.24 00:00
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'노동법 파업' 4백75개 사업장 무노동무임금 적용
노동계가 노동관계법 개정에 반발,총파업을 벌인뒤 4백75개 사업장에서 파업기간에 대해 무노동무임금 원칙이 적용된 것으로 집계됐다. 노동부는 23일 노동법 개정에 반발,작년 12월26일부터 금년 1월22일 사이 에 민주노총과 한국노총 주도의 총파업에 참여한 사업장 가운데 4백75개소 에서 무노동무임금이 적용됐으며 적용대상 근로자는 17만6천7백63명, 공제 금액은 9백6억2천3백만원으로 집계됐다고 발표했다. 이는 파업 가담 근로자 1인당 ...
한국경제 | 1997.02.23 00:00
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효성중공업 노사 무파업 합의..올 임금인상 회사에 맡기기로
... 회사측이 고소.고발 철회 및 생산장려금 지급 약속을 지킨다면 올해는 임금인상을 회사측 결정에 맡기고 잔업 등을 통해 파업손실을 만회하는데 협조하겠다고 발표했다. 이 회사 노조는 지난해 12월26일부터 금년 1월6일까지 민주노총 지침에 따라 신한국당에 의한 노동관계법 개정을 반대하며 파업을 벌였다. 이에 맞서 회사는 지난달 4일 노조간부 7명을 업무방해혐의로 고소하는 한편 노조간부 16명,보증인 8명 등 34명을 상대로 파업손실에 관한 10억원 가량의 ...
한국경제 | 1997.02.22 00:00
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"정리해고, 긴박한 경영상의 필요"있을때 수용...민주노총
민주노총 (위원장 권영길)은 20일 노동관계법 핵심조항중 정리해고제는 "해고를 하지 않으면 근로관계의 존속을 기대할 수 없을 정도로 긴박한 경영상의 필요성"이 있을 경우에 한해 수용할 수 있다는 입장을 밝혔다. 민노총은 이날 노동법 개정방향을 정리한 자료를 통해 "정리해고제에 대한 국민적 저항감이 거센 만큼 정리해고 입법화에 반대하는 것이 우리의 기본입장"이라면서 "굳이 필요하다면 89년 대법원 판례 수준의 긴박한 경영상 사유를 전제로 ...
한국경제 | 1997.02.20 00:00
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현대중공업 노조, 현총련 탈퇴 .. 의무금 납부 않기로
현대중공업 노조(위원장 김임식)가 사실상 현대그룹노조총연합(현총련)을 탈퇴했다. 19일 현대중공업 노조에 따르면 지난 18일 오후 대의원 2백명이 참석한 가운데 열린 정기 대의원대회에서 민주노총 20명과 금속연맹 43명의 파견 대의원을 뽑았으나 매년 선출해오던 현총련 파견 대의원 31명은 뽑지 않았다. 또 현총련 의무금 월 2백만원도 올해부터는 납부하지 않기로 결정, 사실상 현총련을 탈퇴했다. 이 회사 노조 관계자는 그러나 "파견 대의원을 ...
한국경제 | 1997.02.20 00:00
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노동법 선공청회 개최 합의 .. 19일부터 이틀간
... 대체근로제 노조전임자임금지급 무노동무임금문제 등 집단노사관계가, 다음날에는 정리해고 변형근로제 등 개별노사관계가 집중적으로 다뤄진다. 또 공청회에는 경영계 노동계 공익부문에서 각각 2명씩 6명이 공술인으로 출석하고 한국노총 민주노총 전경련 경총 노동부 노개위 학계인사들이 대거 참석, 토론에 참가할 예정이다. 다른 한편으로 여야는 환경노동위의 법안내용절충과 병행해 총무접촉을 통해 원천무효화문제를 정치적으로 풀어갈 것으로 보인다. 하지만 여야가 정리해고제 ...
한국경제 | 1997.02.19 00:00
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노동법 1차 공청회 '집단적 노사관계' .. 국회 환경노동위
... 외부대체와 신규하도급까지 허용하는 방안 대신 동일 사업장내 대체근로만 허용하는 것이 좋다. 교원의 단결권과 교섭권을 인정하지 않을 경우 국제사회의 계속적인 비판의 대상이 될수도 있으므로 신중히 허용하는 것이 바람직하다. 권영길 민주노총 위원장 =노개위 합의사항을 존� 노개위 합의사항을 존중해야 하며, 노동자에게 불리하게 돼있는 각종 벌칙 적용을 대폭 완화해야 한다. 개정노동법은 노조전임자 임금지급 금지, 파업기간 임금지급 금지 등 노사간 자율적으로 결정할 ...
한국경제 | 1997.02.19 00:00