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(주)CEO뱅크가 격주간 경제지 "전문경영인(발행인 고승수)" 제4호를 발간했다. "전문경영인"은 전문경영인(CEO)체제를 선도하기 위해 다양하고 깊이있는 경제전략, 고급정보, 경영인 성공담 등을 싣고 있는 격주간 경제지로 제4호의 특집기사는 CEO 연봉 연구. 국내 CEO들의 연봉 실태와 보상체계, 외국의 사례를 종합적으로 검토.분석했다.

한국경제 | 2000.04.21 00:00

... 수준을 지향해야 한다"고 주문했다. 그는 "시장은 인내심이 많지 않으므로 경영정상화 과정에 있는 금융회사는 감독당국이 정한 시한보다 앞당겨 건전성을 입증해야 할 것"이라고 덧붙였다. 또 "구조조정의 성공여부는 경영진과 노조간부들의 책임있는 결단과 행동"이라고 강조하고 "시장이 신뢰할 수 있는 수준으로 구조조정을 완수한 기업이나 금융회사에는 시장의 축복이라는 새로운 차원의 보상이 있을 것"이라고 말했다. 박민하 기자 hahaha@ked.co.kr

한국경제 | 2000.04.21 00:00

... 착수했다. 민주당 =원내 1당을 차지하는데는 실패했지만 민생 챙기기를 통해 정국 주도권을 잡겠다는 전략이다. 우선 구제역과 산불문제 해결을 급선무로 판단, 내주중 행정자치부 농림부 등 주무부처와 당정협의를 통해 구체적인 피해농가 보상지원책 등 종합적인 대책을 내놓을 예정이다. 이를위해 이재정 정책위의장이 지난 18일 서울 농수산물공사에 들러 구제역 대책회의를 가진데 이어 19일에는 축협 신구범 회장의 방문을 받고 상호협조 방안을 협의했다. 진정 국면에 접어든 ...

한국경제 | 2000.04.21 00:00

... 부분이 부식돼 물이 샌 것으로 보인다며 정확한 사고원인을 규명하기위해 호주 EDR사와 캐나다 CCT사에 용역을 주어 조사를 하고 있다고 설명했다. 동아건설과 리비아대수로청은 최종 조사결과가 나오는 5월말에 회의를 갖고 책임소재와 보상문제를 처리할 예정이다. 동아건설 이창복 사장은 지난 94년 발주처에 대수로 유지.관리부문을 넘긴데다 하자보수기간인 1년이 경과한 상태여서 법적인 책임은 없지만 사태수습을 위해 일단 동아측이 비용을 부담, 파이프를 교체했다고 밝혔다. ...

한국경제 | 2000.04.20 00:00

... 팀장이 구사해야 할 마케팅 기법도 담고 있다. 현재 동부화재 해상보험 상무이사로 재직중인 저자는 한국적 상황에서는 방문판매에 주력하는 설계사 조직을 강화해야 한다고 강조한다. 보험에 대한 일반인들의 무지와 사고가 난 뒤 보상을 받게 되는 보험의 특성상 방문판매 조직만이 새로운 수요를 창출할 수 있기 때문이다. 이에 따라 개별 보험사는 보험 설계사에 대한 교육과 관리에 역점을 둬야 한다고 저자는 강조한다. (손순형 저,형설출판사,2만5천원)

한국경제 | 2000.04.20 00:00

... 기업경쟁력 제고에 인식을 같이하고 있어 노사협력의 기조는 유지될 것이다. 정부는 올해를 "신노사문화 정착의 해"로 설정했다. 신노사문화가 산업현장에 뿌리내릴 수 있도록 열린 경영 확대 지식근로자 육성 작업장 혁신 지원 성과보상 확대 노사협력인프라 구축 지속적인 제도개선 추진 등 6대 과제를 본격 추진할 계획이다. 신노사문화 정착을 위해서는 정부의 노력 못지 않게 노사의 적극적인 참여와 협조가 필요하다. 사업주는 근로자를 경영의 동반자로 인정, 열린 경영을 ...

한국경제 | 2000.04.20 00:00

... 있다. 멀티프로젝터와 컴퓨터 등 훈련 시설도 완벽하게 구비해 놓고 있다. 인적자원 개발을 위한 관리부서를 설치해 공정한 인사관리,적성에 따른 현업 배치에 주력하고 있다. 제안 등 생산성 향상에 기여가 많은 근로자에게는 상응한 보상이 돌아가고 있다. 그간 근로자가 낸 6천2백80건의 제안중 42.2%인 2천6백53건이 채택될 정도로 제안의 수준도 높다. 품질개선과 생산비용 절감을 위해 근로자들이 노력한 결과 ISO9001,QS9000 인증을 무난히 획득했다. ...

한국경제 | 2000.04.20 00:00

... "노사불이헌장"을 제정했다. 노사간의 불신을 일소하기 위해 구 LG반도체 직원을 모두 흡수하면서 능력주의 원칙에 따라 인사를 단행했다. 지난 3월에는 전국 사업장중 최초로 열린 경영 지식근로자 양성 작업장 개선 성과보상 확대 노사협력 기반조성을 위한 구체적인 실행방안을 담은 "신노사문화 실천방안 선포식"을 가졌다. 회사측은 3개월마다 노동조합 임원및 간부,대의원 등을 대상으로 "경영환경설명회"를 갖고 회사의 경영 상태를 정확히 알려주고 있다. 이 ...

한국경제 | 2000.04.20 00:00

... 위에서 진행하겠다"고 강조했다. 다음의 또다른 축은 쇼핑몰. 다음은 최근 쇼핑몰(커머스)에 정보(콘텐츠)를 계속 덧붙이고 있다. 골드뱅크 골드뱅크 변화의 기조는 ''선택과 집중''이다. 골드뱅크는 ''광고를 보면 돈 주는'' 보상광고가 인기를 끌면서 국내 대표 주자로 자리잡았지만 프로농구단, 신용금고 등 비(非)인터넷 분야로 ''문어발식 확장''을 거듭한 결과 거센 비난을 받았다. 김진호 전 사장을 이은 새 CEO 유신종 사장과 김상우 커뮤니티사업 본부장 등 ...

한국경제 | 2000.04.20 00:00

... 타의 모범이 되고 있다. 그러나 영암고속은 5년전만 해도 존폐의 기로에 서 있었다. 강원도 태백지역의 유일한 버스업체로서 좁고 굴곡이 심한 도로를 운행,다른 지역업체보다 위험부담이 컸고 사고도 그만큼 자주 발생했다. 이로 인한 보상 등으로 회사의 경영사정은 갈수록 악화됐다. 지난95년초 회사측은 노조에 농어촌버스사업을 포기할 수밖에 없다는 폭탄선언을 했다. 같은해 3월 회사측은 운송사업면허 폐지신청을 냈다. 노조는 대의원을 중심으로 시의회와 사회단체 등의 의견을 ...

한국경제 | 2000.04.20 00:00