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  • [알림] '한국 최고경영자 보상' 주제 세미나

    21세기전문경영인모임은 창립2주년을 맞아 한국전문경영인학회,(주)CEO뱅크와 함께 "한국최고경영자(CEO)의 보상은 적절한가"하는 주제로 세미나를 개최합니다. 한국경제신문사가 후원하는 세미나는 경제발전과 기업의 경쟁력 향상에 중요한 역할을 담당해온 한국CEO의 위상을 재점검하고 올바른 경영풍토를 조성하기 위해 마련됐습니다. 관심있는 분들의 많은 참여 바랍니다. 일시:5월24일(목) 오후2시-7시 장소:서울 삼성동 그랜드 인터컨티넨탈호텔 지하1층 ...

    한국경제 | 2001.05.17 00:00

  • 국내 CEO '푸대접'...연봉 말聯보다 낮아 .. 삼성경제硏 보고서

    ... 리더십의 위기 =스위스 IMD(국제경영개발원) 조사결과 국내 CEO의 전략 마인드를 나타내는 "기업가정신"은 47개 국가중 40위에 머물렀다. 국내 CEO는 기업의 운명을 걸고 전략적인 차원에서 리스크를 감수하려고 하기보다 정치적 협상이나 타협에 의존해 의사결정을 내리는 경향이 있다. CEO에 대한 보상수준이 낮아 최고경영자들은 과감하게 의사결정을 내리기보다 현상유지.관리에 더 치중하게 된다. 이방실 기자 smile@hankyung.com

    한국경제 | 2001.05.17 00:00

  • 1천원어치 팔아 고작 13원 남겼다 .. 한은, 작년 기업경영분석

    국내 제조업체들은 작년에 1천원어치의 물건을 팔아 고작 13원의 이익을 남긴 것으로 조사됐다. 또 제조업체 4곳중 1곳은 이자보상배율 1 미만으로 영업이익으로 이자조차 감당하지 못한 것으로 드러났다. 한국은행은 16일 ''2000년 기업경영분석''에서 작년 제조업체들의 매출액 증가율이 15.2%에 달했으나 매출액 대비 경상이익률은 1.3%에 그쳤다고 발표했다. 더욱이 7조9천억원의 경상이익을 낸 삼성전자를 제외하면 제조업체의 경상이익률은 오히려 ...

    한국경제 | 2001.05.17 00:00

  • 업무상질환자 1.4분기 급증

    올 1분기 업무와 관련해 질병에 걸리거나 사망해 산재보험에서 요양이나 보상을 인정받은 업무상질환자가 9백79명으로 지난해 같은기간의 7백62명보다 28.5% 증가했다. 업무상질환자중 작업관련성질환자가 크게 늘어난데 따른 것이다. 이기간중 요통환자는 94명으로 지난해의 67명에 비해 40.3%,요통을 제외한 근골격계질환자는 1백36명으로 지난해의 57명에서 1백38% 증가했다. 심혈관계질환자는 4백51명으로 지난해의 3백80명보다 18.7% 증가했다. ...

    한국경제 | 2001.05.17 00:00

  • "북한 포용하려면 검증 거쳐야" .. 라이스 백악관보좌관 밝혀

    ... 관련,"미국은 한국의 ''햇볕정책''을 지지하지만 북한을 포용하기 위해서는 엄밀한 검증을 거쳐야 한다"고 밝혔다. 라이스 국가안보보좌관은 지난 15일 백악관에서 가진 국제민주연합(IDU) 정책설명회에서 "북한의 불량한 행동에 대해 보상을 해서는 안된다"며 이처럼 말했다고 IDU 설명회에 참석했던 한나라당 박원홍 의원이 16일(한국시간) 전했다. 라이스 보좌관은 이어 부시 행정부 출범 초기 김정일 국방위원장이 미사일 시험을 재개하겠다는 입장을 밝혔으나 미국이 ...

    한국경제 | 2001.05.17 00:00

  • 이 금감위장, "대우차 아직 결정된 것 없어"

    ... 생명보합사들의 상장을 요청하면 검토할 것이라고 말했다. 17일 이근영 금융감독위원장은 매일경제TV ''정운갑의 집중분석''에 출연해 이같이 밝혔다. 이근영 위원장은 "종합상사와 건설, 항공, 해운, 조선 등 일부 업종은 이자보상배율이 1을 넘고 성장성에 문제가 없을 경우 부채비율 계산에서 제외할 것"이라며 "업종별로 200% 일률 적용을 탄력적으로 적용하겠다"고 말했다. 이근영 위원장은 "산업은행이 GM과 대화를 하고 있는 것은 사실"이라면서도 "그러나 아직 ...

    한국경제 | 2001.05.17 00:00

  • "국내 CEO 보상수준 동남아국가보다 낮아"..삼성경제硏

    국내 기업 CEO(최고경영자)에 대한 보상수준은 연봉기준으로 싱가포르 말레이시아 등 동남아시아 지역보다도 낮은 것으로 조사됐다. 국내 대기업 CEO의 임기도 평균 3년이 채 못 돼 미국 일본 등 선진국에 비해 월등히 짧은 것으로 드러났다. 삼성경제연구소는 16일 "전환기 CEO의 역할과 경쟁력"이라는 보고서를 통해 이같이 밝혔다. 보고서에 따르면 국내 기업 CEO의 연봉은 지난 99년 기준 15만9천달러로 미국(1백35만1천달러)의 8분의...

    한국경제 | 2001.05.16 00:00

  • 와와, 최저가격 보상제 시행

    인터넷 경매업체 와와(www.waawaa.com)는 공동구매때 다른 판매사이트보다 가격이 비쌀 경우 차액을 환불해주는 "최저가격보상제"를 시행한다고 15일 밝혔다. 와와는 결재와 배송이 완료됐더라도 공동구매 종료후 1주일이내 보상을 신청하면 다른 곳보다 비싼 만큼의 차액을 환불해줄 계획이다. 와와는 펜티엄 컴퓨터,나이키 운동화 등 20가지 상품에 대해 오는 24일까지 공동구매를 실시한다. 박영태 기자 pyt@hankyung.com

    한국경제 | 2001.05.16 00:00

  • [위기의 '대학병원'] 병.의원간 희비 엇갈린다

    의약분업 실시 이후 병.의원간 희비가 엇갈리고 있다. 당초 의약분업을 앞두고 의사들은 줄어드는 약가마진을 의보수가 인상으로 보상받으려 했다. 하지만 지난해 4월초부터 6개월여에 걸친 의료대란 끝에 수가는 올라갔으나 막상 받아본 성적표는 극심한 차이를 보였다. 개인의원의 수익성만 좋아졌을 뿐 대학병원이나 중소병원의 경영여건은 열악해진 것이다. 의약분업 이후 동네의원의 수입이 크게 늘어나면서 보험급여를 청구하는 의원 숫자가 지난달 사상 처음으로 ...

    한국경제 | 2001.05.16 00:00

  • [한경 마케팅대회] 성공사례 : 고객만족賞 '삼성테스코 홈플러스'

    ... 아이템에 대해 조사를 진행하고 있다. 특히 금방 변질되는 신선식품이라도 고객이 품질에 만족하는 못하면 교환또는 환불해주는 리콜제를 시행하고 있다. 홈플러스는 판매한 상품이 동일 상권내 경쟁점보다 비쌀 경우 그 차액의 2배를 보상해 주고 있다. 담당바이어는 가격조정권한을 쥐고 경쟁점의 가격변동시 즉각적으로 대응할 수있도록 시스템을 마련해 놓고 있다. 홈플러스는 이와함께 고객의 구매액수별로 포인트를 부여하고 일정 포인트가 적립되면 사은품을 증정하는 마일리지 ...

    한국경제 | 2001.05.16 00:00