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두산중노조, 부당행위 책임자 처벌촉구

... 노조(지회장 강대균)는 19일 오후 창원지검 앞 공터에서 지역 노조간부 등 100여명이 참석한 가운데 두산중공업 부당노동행위 책임자 처벌과 부당 내부거래 수사촉구를 요구하며 시위를 벌였다. 이들은 "올초 분신사태와 관련해 노동부 특별조사를 ... 쇠방망이를, 자본가에게는 솜방망이를 휘두르고 있다는 증거"라고 비난했다. 집회를 마친 강 지회장 등 노조간부들은 부당노동행위 책임자 처벌 촉구 및 부당내부거래 수사촉구를 요구하는 진정서를 창원지검장 앞으로 전달했다. (창원=연합뉴스) 최병길 ...

연합뉴스 | 2003.12.19 00:00

부당노동행위 사업주 구속

서울 북부지방노동사무소는 노조 상급단체를 변경해달라며 노조 간부들에게 현금 2천만원을 준 혐의(노동조합 및 노동관계조정법상부당노동행위)로 서울 강북구 미아동 택시회사 대표 C(50)씨를 18일 구속했다. 노동부에 따르면 C씨는 지난해 7월 택시회사 노조 부분회장과 사무장, 쟁의부장등 3명에게 노조 상급단체를 변경해줄 것을 부탁하며 현금 2천만원을 준 혐의를 받고 있다. C씨는 조합원의 노조탈퇴를 유도해 노조를 와해시킨 혐의도 받고 있다. (서울=연합뉴스) ...

연합뉴스 | 2003.12.18 00:00

"삼성전자ㆍ쌍용자동차 수도권공장 증설 연내 허용" ‥ 金부총리

... 있다"며 이같이 밝혔다. 김 부총리는 또 "설비투자는 내년 상반기부터,소비는 내년 하반기는 돼야 정상화될 것으로 예상된다"며 "내년 경제운용 목표를 투자 활성화에 두겠다"고 강조했다. 김 부총리는 향후 노동정책 방향과 관련, "노사의 5대 불법행위(생산시설 점검, 사업장 출입저지, 비조합원 등의 조업방해, 폭력ㆍ파괴ㆍ협박, 사용자의 부당 노동행위)는 공권력을 조기 투입해 해결하고 임금상승이 생산성 증가 범위 안에서 이뤄지도록 유도할 것"이라고 말했다. ...

한국경제 | 2003.12.18 00:00

[新노사문화 대상] (심사평) '권위 걸맞게 수상기업에 파격적 혜택줘야'

... 신노사문화대상을 신청하는 사례가 늘고 있기 때문이다. 신노사문화대상은 아무 기업이나 신청할 수 있는 것이 아니다. 기본적으로 일정한 조건을 갖춘 기업만이 신청할 수 있다. 조건을 충족시키려면 적어도 최근 2년내 불법노사분규와 노동관계법령 위반이나 부당노동행위 등이 없어야 하고 산재율이 최근 2년간 동종업종 평균미만이어야 하며 중대재해ㆍ직업병 다발ㆍ노사문제 등 사회적 물의를 일으키고 경영이 부실하거나 동종업계 또는 지역사회로부터 지탄의 소지가 없어야 한다. ...

한국경제 | 2003.12.10 00:00

상의, "손배.가압류 제한은 위헌"

대한상공회의소는 10일 "노동계의 손배소송.가압류 폐지 요구와 정부의 법개정 움직임은 불법으로 인한 손해에 대해 책임을 묻는 사용주의 당연한 권리를 침해하는 위헌적 행위"라며 정부의 손배.가압류 제한 법개정에 강한 반대입장을 나타냈다. 대한상의는 이날 '손배소송 및 가압류제한에 대한 산업계 의견'이란 제목의 보고서를 통해 "노동계가 손배.가압류로 단체교섭권과 단체행동권이 봉쇄되고 있다고 주장하고 있으나 이는 불법파업에 대한 사용자의 최소한의 조치로 ...

연합뉴스 | 2003.12.10 00:00

경총, 로드맵 최종안 쟁점별 반박

... 미진해 개정하는데 큰충격과 혼란이 필연적으로 수반될 것"이라고 주장했다. 경총은 또 최종안에는 사용자를 배려하는 부당해고, 부당노동행위 형사처벌조항폐지문제도 빠져있으며, 각 국가별 특수성을 무시하고 국제기준의 자의적 해석으로의도된 ... 민간부분에 악영향을 미칠 것이라고 경고했다. 경총은 조정전치주의 폐지의 경우 노조 지도부가 파업돌입에 앞서 쟁의행위의정당성을 확보하려는 최소한의 노력도 취할 필요가 없게 돼 사실상 의도하는대로 무제한적 파업을 가능케 할 것이라고 ...

연합뉴스 | 2003.12.08 00:00

노사관계 로드맵 논의 험난 예상

노사관계법.제도 선진화 연구위원회(위원장 임종률 성균관대 교수)가 노동부에 제출한 최종 노사관계 로드맵에 대해 노.사.정 논의가 시작되기도 전에 노.사 모두 강력히 반발, 향후 논의 과정이 험난할 것으로 예상된다. 경영계는 우선 ... 고정적인 상여금과 수당이 들어갈 경우 기업의 인건비 부담이 크게 늘어나기 때문이다. 이와 함께 중간보고서에는 부당노동행위에 대한 형사처벌 규정을 정비하는 내용이 포함돼 있었으나 이번 최종안에는 형사처벌 규정을 그대로 유지하도록 한데 대해서도 ...

연합뉴스 | 2003.12.08 00:00

[사설] (9일자) 어디로 가자는 노사 로드맵인가

... 대한 직권중재제도를 폐지하고 손배·가압류 범위도 축소시켜 더 쉽게 파업을 벌일 수 있게 만든 탓이다. 사용자측 부당행위는 제재하면서도 노조측 부당노동행위엔 제재규정을 두지 않았고 대체근로도 공익사업에만 허용해 불법파업이 벌어지더라도 ... 안되는지,왜 새로운 임금논쟁을 벌이지 않으면 안되는 상황을 만드는지 도저히 모르겠다. 노사 로드맵은 파업 최소화,노동시장 유연성 강화 등을 통해 글로벌 수준의 노사관계를 구축하겠다던 당초 취지에 충실하지 않으면 안된다. 그렇지 않아도 ...

한국경제 | 2003.12.08 00:00

전경련, "노사관계 로드맵 최종안 수용불가"

... 8일 발표했다. 전경련은 이날 `노사관계 로드맵에 대한 논평'을 발표, "이번 `노사관계 로드맵최종안'은 잘못된 노동관행과 제도를 정비해 사회적 비용을 줄이겠다는 당초 취지를 전혀 반영하지 못했다"고 비난했다. 전경련은 이어 "이번 ... 대체근로를 공익사업장에만 허용함으로써 사용자의 방어권을 약화시킨 것을 비롯, 실업자의 초기업 노조가입 허용, 노조의 부당노동행위에 대한 제재규정 불포함, 노조의 쟁의 대상확대, 손배가압류 제도개선 등 사용자측에 불리한 내용으로 채워졌다"고 설명했다. ...

연합뉴스 | 2003.12.08 00:00

재계 "노사로드맵 수용 못한다" ‥ 일제히 반박 성명

전국경제인연합회 등 경제단체들은 노사관계제도 선진화 연구위원회가 내놓은 노사관계 로드맵 최종보고서가 지나치게 노동계 편향적이라며 일제히 반박 성명을 내는 등 강력 반발하고 있다. 전경련과 대한상공회의소 한국경영자총협회 등 3개 ... 사용자엔 최소한의 방어권도 마련해 주지 않아 형평성이 결여됐다고 지적했다. 경총도 최종 로드맵이 당초 안보다 더 노동계에 편향됐다며 그 근거로 △부당해고 처벌규정 존치 △통상임금 범주 확대 △전임자 급여 지급 등을 꼽았다. 대한상의는 ...

한국경제 | 2003.12.08 00:00