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... 한다. 고위공무원단제도도 시행에 들어간다. 이에 따라 3급 이상 공무원(실·국장급)의 계급이 폐지되고,각 부처는 고위공무원을 임명할 때 민간 및 타 부처 인사에 대해서도 문호를 개방한다. [ 복지 ] 현재 300인 이상 사업장에만 적용되는 주5일근무제(주40시간 근무제)가 상시근로자수 100∼299인 사업장에도 확대 시행된다. 출산 전후 휴가기간 중 또는 임신 34주 이후에 계약기간이 끝나는 계약직 또는 파견근로자를 사업주가 1년 이상 계속 더 고용하면 ...

한국경제 | 2006.06.29 00:00 | 박준동

한국경영자총협회는 29일 최저임금위원회가 내년 노동자 최저임금을 12.3% 인상한 데 대해 유감을 표시하고 일자리 축소를 우려했다. 경총은 공식입장을 담은 보도자료에서 "최저임금의 주된 적용 사업장은 사업의 존폐 기로에 있는 한계.영세기업이 대부분"이라며 "한계.영세기업 도산, 저임 근로자 일자리 축소 등 고율 최저임금 인상이 가져올 폐해를 막아달라고 간곡히 (최저임금위원회에) 호소했으나 그런 입장이 반영되지 않아 매우 유감스럽다"고 밝혔다. ...

연합뉴스 | 2006.06.29 00:00

오는 7월1일부터 주 40시간 근무제(주 5일제)가 적용되는 사업장이 현행 300인 이상에서 100인 이상 사업장으로 확대된다. 노동부는 주 40시간 근무제 적용 사업장을 7월부터 100인 이상 사업장으로 확대하고 2007년 7월에는 50인 이상 사업장,2008년 7월에는 20인 이상 사업장으로 확대할 예정이라고 28일 발표했다. 주 40시간 근무제가 100인 이상 사업장으로 확대되면서 8138개 사업장에서 일하는 123만여명의 근로자가 혜택을 ...

한국경제 | 2006.06.28 00:00 | 윤기설

... 삼성전자 전 직원 가운데 네 명 중 한 명꼴로 봉사활동에 참가하는 셈이다. 삼성전자는 '사회복지' '학술문화' '국제교류' '환경보전' 등 4대 사회공헌 활동을 축으로 글로벌 초일류 기업에 걸맞은 다양한 활동을 벌이고 있다. 각 사업장별로 역할을 나눠 전개하는 것도 특징이다. 서울 본사에서는 청소년 경제교육,사회복지시설 봉사활동 등을 펼치고 수원,기흥 등에서는 '수원화성지킴이' '사랑의 달리기' '반도체와 함께하는 지구촌 사랑나누기' 등과 같은 지역 밀착형 활동을 ...

한국경제 | 2006.06.28 00:00 | 김형호

... 하고 있다. 보살피는 이와 보살핌을 받는 이가 함께 기쁨과 슬픔,고통과 환희를 나누는 건강하고 행복한 사회를 만들자는 취지다. 삼성테크윈은 이를 위해 소외 노인의 영정사진 촬영,주남저수지 보존 활동인 '철새야 이리 오너라',시각장애인 등반 활동,소방방재 봉사 활동,화상환자 돕기 활동 등의 다양한 프로그램을 가동하고 있다. 삼성테크윈은 아울러 1사업장 '도움나눔봉사단'을 발족시켜 운영하고 있다. 김홍열 기자 comeon@hankyung.com

한국경제 | 2006.06.28 00:00 | 김홍열

... 밝혔다. 김 차관은 이날 기자간담회에서 "올해 말까지 노사관계 로드맵 입법화를 완료할 계획"이라며 "연말까지 입법화 작업을 마치기 위해서는 9월 정기국회에 로드맵입법안을 제출해야 한다"고 말했다. 그는 또 "올해 들어 노사관계가 전반적으로 안정적인 모습을 보이고 있지만 현대자동차 등 일부 사업장에서 노사분규가 발생하고 있다"며 "노사가 자율적으로 조기에 해결할 수 있도록 노력하겠다"고 말했다. 윤기설 노동전문기자 upyks@hankyung.com

한국경제 | 2006.06.28 00:00 | 윤기설

... 1기 졸업생을 배출했다. 이 프로그램을 이수한 노숙인들 모두가 새 직장을 얻을 정도로 성과도 좋았다. 노숙인 인문학 과정과 함께 삼성코닝은 1995년부터 농촌마을과의 자매결연을 통해 상생활동도 펼치고 있다. 올해는 경북 구미사업장이 인근 3개 마을과,충남 탕정사업장이 인근 2개 마을과 자매결연을 추가로 맺었다. 이를 통해 삼성코닝은 일손돕기와 낡은 시설 개·보수,농산물 직판 거래 등을 지원할 계획이다. 특히 삼성코닝은 제품·공정·사업장·지역사회의 녹색화를 ...

한국경제 | 2006.06.28 00:00 | 이태명

제일모직은 전 임직원이 자발적으로 참여하는 기업문화 조성을 사회공헌활동의 최우선 과제로 삼고 있다. 이를 위해 지난 4월에는 기존의 사회봉사단 조직을 4개 사업장별로 나눠 지역 특성을 반영한 봉사활동을 추진하는 자원봉사센터를 각각 신설했다. 매달 셋째주 목요일을 자원봉사의 날로 정해 적극적인 참여를 유도하고 있다. 또 134개의 봉사팀을 구성,팀별로 자원봉사리더를 임명해 체계적인 사회공헌활동 조직 구성을 마쳤다. 제일모직은 총 61개 복지시설과 ...

한국경제 | 2006.06.28 00:00 | 유창재

... 이상 현장을 찾아나서겠다면서 이른바 '현장 밀착경영'을 내세워온 이 회장이 이번에는 여기에 고객 밀착경영을 얹은 셈이다. 28일 코오롱그룹에 따르면 이 회장은 이날 그룹 계열사 사업현장과 팬택계열(대표 박병엽 부회장)의 김포사업장을 찾았다. 계열사 방문지는 코오롱건설의 부천 건설 현장, 네오뷰코오롱의 홍성공장, FnC코오롱의 수원 매장이었다. 이 회장은 FnC코오롱 수원 매장에서 고객들과 대화를 나눈 뒤 직원들에게 "FnC코오롱은 '신호등 시스템'(상황별 ...

연합뉴스 | 2006.06.28 00:00

... 인공관절 시술을 도와주고 있다. 전자제품의 뼈대를 구성하는 부품을 생산하는 회사답게 신체 일부의 장애로 어려움을 겪고 있는 사람들을 돕자는 취지에서다. 협력사와의 상생에도 적극 소매를 걷어붙이고 있다. 지난해부터 삼성전기 수원사업장 안에 협력사와의 공동 연구 공간인 '윈윈플라자'를 만들어 운영하고 있다. 2010년 세계 톱3 전자부품 회사 도약을 위해서는 협력사의 경쟁력 강화가 필수적이라는 판단에 따른 것이다. 윈윈플라자에서는 샘플 및 신제품 대응시간 단축을 ...

한국경제 | 2006.06.28 00:00 | 김형호