한국경제

'황금돼지 해' 출산 붐 실감 나네 ... 항공사 여승무원 16% 휴직중

... 업무 공백을 최소화하기 위해 세 명이 순번을 정해 순차적으로 출산휴가를 사용하기로 했다. 회사 관계자는 "관례대로 출산 직후 3개월간 휴가를 가면 두 명이 한꺼번에 빠져 업무 공백이 생긴다"며 "일부 직원들은 출산 전에 쉬고 산후조리 기간을 최소화할 수밖에 없다"고 설명했다. LG CNS 경영정보팀은 여직원 세 명이 올해 출산휴가를 냄에 따라 나머지 팀원 16명이 이들의 업무를 나눠 맡았다. 이 팀은 업무량 증가로 외부 인력을 한시 채용하는 방안도 검토 ...

한국경제 | 2007.02.09 00:00 | 김상철

백화점 "황금돼지해 예비 엄마들 모이세요"

... 6회)을 진행한다. 목동점은 예비엄마 임산부 요가교실(3월11일부터 4월15일까지 6회), 신생아 용품만들기(4월18일부터 5월23일까지 매주 수요일)를, 천호점은 임산부 타이 요가 테라피(3월5일부터 매주 화요일 12회), 출산후 S라인 몸매 만들기(3월6일부터 매주 화요일 12회)강좌를 마련했다. 신세계 백화점 문화센터도 임신 5개월-산후 10개월 주부를 대상으로 프리맘 아카데미 강좌를 개설하는 등 황금돼지해를 맞아 출산 및 유아 강좌를 대폭 강화했다. ...

연합뉴스 | 2007.02.06 00:00

[34년만에 확 바뀌는 의료법] 보험 적용 안되는 진료비 고시해야

... 비급여 진료비용을 고시토록 의무화하고,이를 할인·면제할 수 있도록 한 것도 환자들 입장에서는 큰 혜택이다. 지금은 진료비용을 관할 지방자치단체장에게만 신고하도록 하고 있어 환자들이 이를 비교할 방도가 많지 않다. ◆병원 내 산후조리원 설치 허용 의료계에서 그동안 줄기차게 요구해온 규제 완화 방안들도 대폭 수용했다. 병원 이름에 '클리닉'이나 '호스피탈' '메디컬센터' 같은 영어를 사용할 수 있고,부대시설로 산후조리원이나 관광회사,의료정보 제공회사 등을 운영할 ...

한국경제 | 2007.02.05 00:00 | 박수진

2007년에 '뜨는' 아르바이트는?

2007년에는 어떤 아르바이트가 뜰까? 25일 취업포털 커리어(www.career.co.kr)에 따르면 올해 가장 호황을 누릴 아르바이트는 단연 '황금돼지' 관련 직종이다. 아기용품 판촉 이벤트 도우미와 산후 도우미, 산후조리원 청소원 등 출산이나 유통업계를 중심으로 아르바이트 채용이 늘 것으로 예상된다. 최근 IT업계 최고의 화두인 UCC(User Created Contents.사용자 제작 콘텐츠) 열풍으로 연예인 지망생이나 선거 출마자 등 ...

연합뉴스 | 2007.01.25 00:00

[BizⓝCEO] B & F 엔자임하우스 … 웰빙서비스 공간으로 각광

... 스포츠마사지 및 아로마 경락 등 중독성 없는 힐링을 경험 할 수 있다. 그리고 문제성 있는 두피, 탈모가 진행 중이거나 예방하기 위하여 효소온욕으로 백회부분을 이완시킨 후 두피관리를 통해 "효소온욕은 피부미용과 다이어트, 산후조리, 갱년기장애, 만성피로 등에서 탁월한 효과를 볼 수 있다"며 "본원은 고객들에게 아름다움과 건강을 재충전 할 수 있는 웰빙 서비스 공간으로 꾸준히 성장해 갈 것이다. 특히 효소온욕과 피부관리, 다이어트, 두피관리 및 스포츠마사지 ...

한국경제 | 2007.01.24 00:00 | 박태화

여성근로자 41.8%, "산전후 휴가 사용 못해"

... 산전후 휴가를 사용하지 못하고 퇴직한 응답자의 43%가, 90일간의 산전휴가를 다 채우지 못한 응답자의 52%가 `회사측 압력에 의한 비자발적 퇴직'이라고 밝혔다. 임신과 출산이 여성 고용의 걸림돌로 작용하고 있는 셈이다. 출산후 직장에 복귀한 여성들도 30.9%가 비자발적인 요인으로 퇴사를 고려하고 있는 것으로 드러났다. 직장내 임신여성에 대한 차별 여부에 대해선 복귀 근로자의 51.6%가, 퇴직자의 61.1%가 `차별이 있다'고 밝혔다. 자발적으로 ...

연합뉴스 | 2007.01.16 00:00

출산휴가후 10명중 4명은 퇴직

직장여성의 출산휴가 후 업무 복귀 비율이 59%에 불과한 것으로 나타났다. 10명 가운데 4명은 출산휴가를 사용한 뒤 회사를 그만둬 여성 직장인들의 경력 단절현상이 심각하다는 것이다. 범정부 기구인 저출산고령사회위원회는 2005년 3월부터 2006년 2월까지 212개 업체에 근무하는 유출산 경험 여성 근로자 568명을 대상으로 출산휴가(일명 산전·후 휴가) 사용 실태를 조사한 결과,조사 대상자 중 출산휴가를 사용한 사람은 416명(73.2%...

한국경제 | 2007.01.16 00:00 | 박수진

[저출산 함께 풀어갑시다 - (7ㆍ끝) 뉴질랜드] 전담조산사가 '원스톱 서비스'

... 셈이다. 산모가 병원에 들르기 어려우면 조산사가 직접 집을 방문하기도 한다. 오클랜드시 폴런병원 관계자는 "출산 후 아이를 목욕시키는 방법이라든지 기저귀 갈아주는 법 등을 산모와 남편 모두에게 지속적으로 교육시켜 준다"면서 "산모가 산후우울증에 걸리지 않도록 출산시기가 비슷한 여성들과 커피 모임을 주선하는 것도 병원과 조산사의 역할"이라고 설명했다. ◆유럽국가들도 벤치마킹 산모가 조산사 대신 일반 의사를 출산 보조자(LMC)로 선택할 수도 있다. 질병을 앓고 ...

한국경제 | 2007.01.16 00:00 | 박수진

생활물가마저… 영어학원 이어 구민회관 수강료도 껑충

올 2월 첫아이 출산을 앞둔 이미경씨(31·서울 신정동) 부부는 요즘 하루가 멀다 하고 오르는 물가 때문에 신경이 곤두서 있다. 산후 조리원 가격이 2주에 180만원으로 작년 여름에 알아봤을 때(150만원)보다 20% 오른 것.뿐만 아니다. 집 근처 구민체육회관에서 배우고 있는 임산부 요가 교실의 수강료도 2월 분부터 10% 오른다. 생활 물가가 곳곳에서 인상 조짐을 보이고 있다. 버스요금 전기료 등 각종 공공요금의 인상이 예고돼 있는 가운데 ...

한국경제 | 2007.01.15 00:00 | 이학영

[아웃소싱서비스 대상] (최우수상) 부일정보링크… 콜센터 아웃소싱 분야 최고 업무실적 자랑

... 공정성을 기하기 위해 팀별평가제,개인MBO평가제,다면평가제 등의 프로그램을 운영하며 직무 및 근무환경에 대한 만족도를 주기적으로 조사해 더 나은 업무환경을 제공하고자 노력하고 있다. 특히 대부분의 직원이 여성이라는 점을 중요시해 산전·산후휴가,육아휴직 등의 서비스를 제공하는 모성보호팀을 별도로 운영하는 것도 돋보인다. 기업의 사회적 책임을 인식하고 다양한 사회 공헌활동에 앞장서고 있는 점도 고객의 신뢰를 얻는 경영활동이다. 부산여자대학 경상대학 경남정보대학 등과 ...

한국경제 | 2006.12.25 00:00 | 홍성호