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    • [노사 새지평을 열자] (30) 제2부 : 미원 <10>

      "회사는 아버지 노조는 어머니" 서울 방학동소재 미원공장 노사의 한가족의식을 잘 나타내주는 말이다. 우리 입맛에 친숙한 전통의 조미료 "미원"을 비롯해 "감치미" "불고기양념" "맛나" 등을 생산하는 미원공장은 맛의 조화를 생명으로 여기는 조미료만큼 이나 원만한 노사관계를 유지해오고있다. 지난 87년 노노갈등으로 인한 하룻동안의 분규를 제외하고는 지금까지 단한건의 노사분규도 발생하지 않았다. 그 비결을 묻자 홍택(금+택)연 노조위원...

      한국경제 | 1995.06.12 00:00

    • [노사 새지평을 열자] (29) 제2부 : 대구중공업 <9>

      대구 서대구 공단에 위치한 공작기계업체인 대구중공업. 정문을 들어서면 일반 가정집처럼 잘 정리된 정원이 맨넘저 눈에 들어온다. 아름다운 꽃과 나무 그리고 정원수가 너무나 잘 어울려 둔탁한 공작기계를 생산하는 공장이 아니라는 생각이 들 정도이다. 화단안에 서있는 자그마한 탑에 "노사는 하나입니다"라는 글귀가 새겨져 있다. 가족주의 경영을 표방하는 이 회사의 모토이다. 대구중공업은 CNC선반과 제어용 로봇등을 생산해 연간 1백50억원의...

      한국경제 | 1995.06.09 00:00

    • [노사 새지평을 열자] (28) 제2부 : 한일합섬 <8>

      마산시 한복판에 위치하고있는 한일합섬본사 정문은 인근 신시가지 고층 아파트와 비교하면 오히려 초라한 느낌을 준다. 설비가 대체로 자동화된데다 종업원수도 1천8백여명으로 줄어 공장에는 부지런히 혼자 움직이는 기계소리만 들릴뿐이다. 한때 2만8천여명의 종업원이 있었던 공장이라고 믿기 어려울 정도다. 그러나 쇠락의 모습은 보이지않는다. 종이조각 하나없이 청결한데다 가끔씩 보이는 어린 여사원들도 회사를 자기집처럼 아끼는 생활이 체질화 돼 ...

      한국경제 | 1995.06.07 00:00

    • [노사 새지평을 열자] (27) 제2부 : 한국유리 <7>

      국내최대의 유리제품 메이커인 한국유리의 이세훈사장은 인천시 동구 만석동에 있는 인천공장에 현장점검을 자주나간다. 이사장은 인천공장에 도착한후 사무실 맞은편에 위치한 노동조합 사무실을 먼저 들른다. 여기서 김영천 노조위원장과 머리를 맞대고 현안사항을 협의한다. 경영자와 노조위원장이 터놓고 대화를 하니까 풀리지 않는 문제가 없다. 한국유리가 군산과 부산,구미에 유리공장을 설립하면서 근로자 이직문제등 많은 현안을 해결하는 과정에서 한번...

      한국경제 | 1995.05.30 00:00

    • [노사 새지평을 열자] (26) 제2부 : 동국제강 <6>

      "우리 부처님은 돼지머리를 좋아한다" 지난53년 동국제강 창업주인 고장경호회장이 부산공장을 지을 때의 일이다. 불심이 깊은 장회장은 고사때 스님을 모셨다. 주위에서 살생을 금하는 것이 불교인데 돼지머리는 치우자고 말하자 "안보이는 부처님만 생각하고 우리 부처(종업원)들은 생각지 않느냐"고 질책하며 한말이다. 이처럼 근로자를 최우선으로 생각하는 창업주의 정신이 공장 여기저기 에서 엿보인다. 정문을 들어서면 왼쪽에 위치한 노조사무실...

      한국경제 | 1995.05.29 00:00

    • [노사 새지평을 열자] (25) 제2부 : 영창악기 <5>

      "복지노조". 지난해 9월 새로 출범한 7기 영창악기노조가 주창하고 있는 새구호이다. 과거 투쟁일변도의 구각에서 벗어나 잘 조율된 악기의 선율처럼 화합과 융화속에서 발전과 복지에 힘을 쏟는다는 의지로 받아들여진다. 영창악기는 현재 인천지역의 노사협력분위기를 선도해나가는 기업중의 하나이다. 이회사의 노사는 서로가 힘을 합쳐 회사발전과 근로자들의 복지향상에 힘쓰고 있는 모습이 공장 곳곳에서 엿보인다. 이회사 노조는 지난3월 임.단협을...

      한국경제 | 1995.05.25 00:00

    • [노사 새지평을 열자] (24) 제2부 : 대우전자 <4>

      대우전자 구미공장에 들어서면 정문 왼편 야트막한 본관 건물에 걸린 대형플래카드가 먼저 눈에 들어온다. 커다란 글씨의 "우리는 하나""세계최고의 노사협력관계 구축"이란 구호가 지나는 사람의 시선을 끈다. 구미공장은 대우전자의 국내 최대 사업장이다. 이회사 1만2천여 종업원 가운데 4천3백여명이 여기서 일하고 있다. 고등학교를 갓 졸업한 젊은 여직원들이 많아 가족적 분위기가 유난히 돋보인다. 사무직 생산직 구별없이 똑 같은 옷을 입고...

      한국경제 | 1995.05.23 00:00

    • [노사 새지평을 열자] (23) 제2부 : 현대전자 <3>

      "레닌이 그토록 주장해왔던 유토피아의 표본이다" 지난 90년 당시 소련극동선박회사의 바라노프부사장은 현대전자 이천공장을 견학하고 아미문화센터를 돌아본 소감을 이렇게 편지에 적어 보내왔다. 그는 "현대그룹이 빠른 발전을 할 수 있었던 것은 복지시설을 잘 갖추었기 때문"이라는 부러움섞인 분석도 덧붙였다. 경기도 이천군 부발읍 아미리 33만평 대지위에 자리잡고 있는 현대전자. 반도체업체답게 잘 정돈된 건물과 아름다운 조경은 마치 대학캠퍼스...

      한국경제 | 1995.05.17 00:00

    • [노사 새지평을 열자] (21) 제2부 : 프롤로그 <1>

      ... 초기단계지만 이들 기업과 노조의 다양한 시도는 앞으로 산업평화와 기업발전의 밑거름으로 쌓일 것이다. 나아가 협력적 노사관계를 일궈내는 기업이 많아질수록 한국의 산업현장 에도 재도약의 발판이 마련될 것이다. "우리는 이렇게 해냈다"는 주제아래 새로운 시각으로 국내모범업체들을 집중적으로 조명하려는 것도 노사가 자신감을 갖고 서로 손잡고 새지평을 향해 달려나가야 한다는 점을 강조하는데 그뜻을 두고 있다. (한국경제신문 1995년 5월 15일자).

      한국경제 | 1995.05.15 00:00

    • [노사 새지평을 열자] (22) 제2부 : LG전자 <2>

      "가고파 부르는 중/반백년 지났는데/용마산 올라서니/사방이 남이로다/고향 은 내마음요/산천이 아닌 것을" 지난 89년 6월8일 창원공장에 내려온 이헌조 LG전자회장이 폐허같은 분규현장을 돌아본후 혼자 마산의 "용마산에 올라서" 지은 시이다. 우리나라 기업체 가운데 가장 노사관계가 안정돼있다는 평가를 받고있는 LG전자도 최고경영자가 아픈 마음을 시 한수로 달래야했던 시절이 있었다. 당시 파업의 도화선이 됐던 LG전자 창원공장은 현재 ...

      한국경제 | 1995.05.15 00:00