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... 공무원보수규정을 준용해 호봉에 따라 승급하는 형식이었다. 결국 2017년, 교수들은 "2014년부터 성과 연봉제 도입으로 받지 못한 임금 차액을 지급하라"며 소송을 제기했다. 임금 소멸시효는 3년이기 때문에 3년 ... 주장했다. 대학 측은 "성과연봉제 도입으로 더 높은 급여를 받는 교수들이 있다"며 "성과 향상 및 업무개선 동기를 부여하기 위해 능력과 성과가 반영된 보수체계로 전환이 필요하기 때문에, 성과연봉제 도입은 ...

한국경제 | 2023.05.02 18:32 | 곽용희

우리나라 임금체계의 특징 중 하나는 직무급제 또는 직종별 연봉제를 기초로 하는 서구 국가와는 달리 기본급 외에 각종 명목의 수당과 상여금의 종류가 많고 그 금액도 총급여에서 차지하는 비중이 크다는 점이다. 능률수당, 생산수당, ... 어려운 경우도 많다. 또한 상여금도 하계상여금, 명절상여금, 연말상여금, 창사특별상여금, 체력단련비, 김장지원비 등 성과배분과 무관하게 다양한 명목으로 지급되고 있다. 왜 이렇게 복잡한 임금체계가 형성된 것일까? 원인은 여러 군데서 ...

한국경제 | 2023.03.14 17:31

... 일의 난이도나 근로자 능력, 숙련도와는 무관하게 근속연수가 쌓일수록 임금이 오르는 구조다. 기업 입장에서는 조직 성과나 경쟁력과는 무관하게 인건비가 늘어나는 부담이 있다. 구성원 입장에서는 열심히 일을 하거나 자신의 역량을 높이려는 ... 영향력을 꼼꼼히 점검하는 세심한 접근이 필요하다. 지금까지 전개된 임금체계 개편 논의를 살펴보면 주로 연공급, 성과연봉제, 직무급 등 어떤 임금체계를 선택할 것인가에 초점을 둔 측면이 있다. 연공성 완화, 보상 공정성과 형평성 등 임금과 ...

한국경제 | 2023.02.14 17:25 | 백승현

“세전이익의 20%를 고정 성과급으로 달라.” 한국노동조합총연맹 소속 삼성그룹노동조합연대(삼성노조연대)가 최근 삼성에 제시한 공동교섭안의 내용이다. 이 주장대로라면 올해 삼성생명은 3300억원 정도의 자금을 ... 등을 주장하고 있다. 최근에는 전국민주노동조합총연맹 금속노조까지 나서 삼성 성장의 밑거름 역할을 한 ‘성과주의 연봉제도’에 대해 “불합리하다”고 간섭하는 상황이다. 경제계 고위 관계자는 “회사 ...

한국경제 | 2023.02.10 18:23 | 황정수/정지은

... 공공기관운영위원회를 열고 이 같은 방침을 확정하면서 직무급제 도입 기관에 인건비 인상, 경영평가 가점 등 인센티브를 주고 성과급 비중과 차등폭 확대, 민간 개방직 확대 등도 추진하겠다고 했다. 이번 공공기관 직무급제 확대는 경직적 연공급제 ... 깊은 연공서열 문화와 획일적 고용 관행의 장벽을 뛰어넘기가 간단치 않다. 박근혜 정부 때 도입을 결정한 공공기관 성과연봉제가 문재인 정부 때 좌초한 사례는 임금체계 개편이 정치 상황과도 무관치 않음을 보여준다. 정부의 흔들림 없는 노동개혁 ...

한국경제 | 2023.01.30 17:37

... 노동·교육·연금 3대 개혁을 더 이상 미룰 수 없다"며 이같은 신년사를 발표했다. 윤 대통령은 노동개혁과 관련해 "노동시장의 이중구조를 개선해야 한다"며 "직무 중심, 성과급제로의 전환을 추진하는 기업과 귀족 노조와 타협해 연공 서열 시스템에 매몰되는 기업에 대한 정부의 지원 역시 차별화되어야 한다"고 말했다. 교육개혁에 대해서는 "고등 교육에 대한 권한을 지역으로 과감하게 넘기고 그 지역의 ...

한국경제 | 2023.01.01 10:09 | 김인엽

... 열차는 무궁화호(경부, 호남, 장항선), 새마을호(장항선), 관광열차(S-트레인) 등 8편이다. 25일부터는 10편이 운행 중지된다. KTX는 운행 중지 열차는 없지만, 지연 가능성은 남아있다. 서울시는 지하철 노조가 2016년 성과연봉제 반대를 목적으로 74일간 역대 최장 기간 총파업을 벌였을 당시 버스 막차 연장 등 노선별 탄력적 버스 운행, 개인택시 부제 해제 등 비상수송대책을 마련해 출퇴근 시간 혼란을 최소화한 바 있다. 2019년에도 철도노조 파업으로 전철 운행에 ...

한국경제 | 2022.11.22 15:05 | 곽용희

... 남보다 뛰어난 기량을 지녔고, 그를 대체할 선수가 드물기에 높은 연봉은 경제적 지대로 설명할 수 있다. 정답 ⑤ [문제2] 시장 균형임금보다 높은 임금을 지급하면 생산성이 높아질 수 있다. 이를 잘 설명하는 용어는? (1) 연봉제 (2) 성과급제 (3) 최저임금 (4) 효율성 임금 (5) 보상적 임금 [해설] 근로자의 임금은 근로자의 생산성에 따라 결정된다고 설명하는 전통적인 임금이론과 달리 효율성 임금이론은 근로자의 임금이 높으면 생산성이 올라간다고 ...

한국경제 | 2022.11.21 18:54

... 기반을 다졌다는 평가를 받는다. 노 사외이사는 2014년 기획재정부 재정관리관(차관보)을 맡으면서 임금피크제, 성과연봉제 등을 도입했다. 공직사회의 구조 개혁을 완수하는 데 일조했다. 행정고시 30회로 공직에 입문한 노 사외이사는 광주제일고와 ... 특히 국무조정실장 시절 한국형 규제 샌드박스 모델을 정립하고, 13개 시도, 14개 규제자유특구를 지정하는 등의 성과를 냈다. 공유경제와 의료·바이오, 빅데이터·인공지능(AI), 모빌리티 등의 규제 혁신도 ...

한국경제 | 2022.10.30 10:32 | 김진수

... 독일(1.80배), 유럽연합 15개국(1.65배) 등에 비해 훨씬 높았다. 보고서는 임금 격차 문제가 중소기업에 취업하는 것을 기피하게 만들고, 청년 일자리 문제를 야기하는 원인이라고 지적했다. 이어 연공에 따른 임금 체계를 직무 성과에 따라 임금을 지급하는 직무급 중심으로 개편하는 것이 시급하다고 강조했다. 직무급 전환 시 취업규칙 변경을 위해 근로자 대표의 ‘동의’가 필요하다고 규정한 근로기준법을 ‘성실한 협의’가 ...

한국경제 | 2022.08.30 18:38 | 이상은