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... 유압실린더 기술을 활용해 사업다각화를 모색하던 중, 당시 외국산 장비가 장악하던 시장에 도전장을 내밀어 잇따라 성과를 냈다. 카고 크레인과 콘크리트펌프카, 골프카, 자동세차기가 그 시장이다. 콘크리트펌프카를 제외하면 모두 현재 국내 ...; 등 독특한 기업 문화도 경쟁력으로 꼽힌다. 조병호 회장은 학벌에 대한 차별을 없애기 위해 ‘단일 연봉제’를 도입했다. 고교 졸업 후 4년이 지나거나 전문대 졸업후 2년이 지나면 무조건 대졸 초임으로 연봉을 ...

한국경제 | 2022.05.08 11:31 | 안대규

... 따르면 서울고법 민사1부(전지원 이재찬 김영진 부장판사)는 금감원 직원 1천800여명이 금감원을 상대로 낸 임금 청구 소송을 원고 일부 승소로 판결했다. 재판부는 ▲ 연봉제 직원의 평가급 ▲ 연공제 직원의 자격수당 및 2015년 1월 1일 이후 지급한 정기상여금 ▲ 전문사무원의 상여금 및 성과급을 1심과 같이 모두 통상임금으로 인정했다. 1심이 '재직 요건'을 이유로 통상임금에서 제외한 '2015년 1월 1일 이전'의 정기 상여 역시 항소심은 통상임금으로 ...

한국경제 | 2022.05.06 18:15 | YONHAP

... 이유에서다. 40~50대 기성세대로 구성된 노조는 기본급 인상과 정년 연장 등을 요구하는 반면 MZ세대는 철저한 성과주의를 내세우며 회사가 공정하게 실적에 따라 몫을 분배해야 한다고 주장하고 있다. 현대중공업그룹 ‘노노 ... 현대건설기계 조합원도 모두 현대중공업 노조에 묶여 있으며, 임단협도 3사 모두의 조합원 투표를 통과해야 마무리된다. 연봉제 도입 요구하는 MZ세대 전체 조합원 8000여 명 중 MZ세대 직원은 2900여 명으로, 36%에 달한다. 하지만 ...

한국경제 | 2022.04.29 17:20 | 강경민

... 판단에서다. 40~50대 기성세대로 구성된 노조가 기본급 인상과 정년 연장 등을 요구하는 반면 MZ세대는 철저한 성과주의를 내세우며 회사가 공정하게 실적에 따라 몫을 분배해야 한다고 보는 것도 ‘노노 갈등’의 ... 상황이 이어져 왔다”며 “미래를 위한 변화에 노조도 동참해 달라”고 밝혔다. ○연봉제 도입 요구하는 MZ세대 전체 조합원 8000여명 중 MZ세대 직원은 2900여명으로, 36%에 달한다. 하지만 ...

한국경제 | 2022.04.29 13:19 | 강경민

... 의원에게 보낸 답변서에서도 "공공기관은 국민의 세금으로 운영되는 조직이므로 방만한 경영이 되지 않도록 효율적 운영, 생산성 제고 등을 통해 국민에게 양질의 서비스를 제공하고 재무 건전성도 확보해야 한다"고 강조했다. 공공기관 성과연봉제 도입에 대한 의견을 묻는 말에는 "현재 과도한 연공급 중심인 공공기관 보수체계를 성과 및 직무 중심의 보수체계로 개편해나갈 필요가 있다"고 밝혔다. 그러면서 "향후 전문가, 관계자 등의 의견수렴을 거쳐 구체적인 개편 방안과 추진 ...

한국경제 | 2022.04.26 14:37 | YONHAP

기재위 서면답변…"공공기관 보수, 성과 및 직무 중심 개편해야" "공공기관 노동이사제, 긍정 효과 기대…민간부문 도입은 신중해야" 추경호 부총리 겸 기획재정부 장관 후보자는 25일 윤석열 정부의 공약인 산업은행 부산 이전에 ... 국가균형발전위원회, 국토교통부, 금융위원회 등 여러 관계자와 협의 및 검토를 하고 추진해나가겠다"고 했다. 공공기관의 성과연봉제 도입에 대해서는 "현재 과도한 연공급 중심인 공공기관 보수체계를 성과 및 직무 중심의 보수체계로 개편해나갈 필요가 ...

한국경제 | 2022.04.25 20:10 | YONHAP

... 양보안을 내놨으나 회사가 무성의하게 대응해 조합원들이 파업이라는 마지막 수단을 쓰도록 만들었다며 "파업 이후 모든 결과는 최종결정권자인 김태영 대표이사의 책임"이라고 비판했다. 노영호 웹젠 노조위원장(화섬노조 웹젠 지회장)은 "연봉제라는 허울뿐인 시스템에서 능력과 성과로 경쟁하지만 정작 본인의 성과를 알 수 없는 이 현실을 바꾸고 싶었다"며 "제대로 된 업데이트를 위해 사람을 뽑고자 하면 '이 돈으로는 사람을 못 뽑는다'는 조직장들의 한탄을 더 듣고 싶지 않다"고 ...

한국경제 | 2022.04.18 13:10 | YONHAP

... 10년간 한은에서 중도 퇴직한 직원은 311명입니다. 이 가운데 20·30대는 135명에 이릅니다. 성과에 따라 높은 연봉을 주는 민간 금융사나 증권사로 자리를 옮긴 것으로 보입니다. 한은은 이주열 전 총재 시절 성과연봉제 ... 변화가 이뤄질지는 미지수입니다. 한국 최고의 전문가 집단이라는 위상에 걸맞은 대우가 필요하다는 한은 내부의 기대와 성과에 따른 보상을 해야 한다는 요구 사이에 어떤 균형을 찾을 수 있을지 지켜볼 일입니다. 조미현 기자 mwise...

한국경제 | 2022.04.18 11:41 | 조미현

... 인재를 채용한 것이 아니고 이렇게 되면 상당히 문제가 된다"고 지적했다. 그러면서 "부총리가 직접 임명해야 하는 인사이기 때문에 책임지고 6개월 또는 1년 뒤에 또 이런 통계가 나오면 안 되겠지요"라고 말했다. 또 공공기관의 성과연봉제를 언급하며 "부총리가 되면 관장해야 하는 공공기관에서 경쟁을 촉진하고 성과에 기초한 봉급체계가 되도록 유도를 강하게 해야 한다"고 제언했다. 추 후보자는 두 전임자에게 노동 개혁도 강하게 주문했다. 추 후보자는 김 전 부총리에게 ...

한국경제 | 2022.04.18 06:23 | YONHAP

LIG넥스원 관계자는 “그룹의 인적 구성이 젊어지고 있는 만큼 인사제도나 기업문화 역시 구성원 특성에 맞게 운영될 필요가 있다”며 “수평적인 기업문화를 지향하는 취지에 맞게 유연한 소통과 합리적인 의사결정이 이루어지는 건강한 기업문화를 만들어나갈 것”이라고 전했다.

한국경제 | 2022.03.17 08:26 | WISEPRESS