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  • [취업] 석유화학/철강 : 유화/정유 신증설 '러시'

    ... 공장신증설에 따른 것이다. 삼성종합화학은 올하반기 대졸사원을 55명정도 뽑을 예정이다. 삼성의 경우 올들어 수시로 뽑은 인원까지 감안하면 작년대비 5배정도 채용인원수가 늘어나는 셈이라고 회사관계자는 밝혔다. 현대석유화학은 ... 포철이 인력구조조정을 진행하는 와중에서도 무려 600명(자회사포함)을 뽑는 것을 비롯해 한보 세아제강 등이 모집인원을 크게 늘리기로했다. 아산만에 대단위 철강단지를 세워 일부 가동에 들어간 한보철강은 220명을 선발할 계획이며 ...

    한국경제 | 1995.10.23 00:00

  • [한경캘린더] 9일 (월) ~ 14일 (토)

    ... 지역경제활성화 비전과 대책"발표 중소사업자 경영애로 종합상담회(오후2시30분 부산) 한글날 기념식 수협 국내최초 이자 수시지급식 신탁신상품 "나이스적립신탁"시판 근로복지공단 산재보험전산시스템 가동식(오전10시) 95창무국제예술제-호세 ... 방문(16일까지) 그루지아공화국 의회선거(15일) 국무위원 만찬(오후6시30분 국무총리공관) 재정경제원 "모집가액 이하로 양도되는 주권에 대한 증권거래세 영세율 적용여부"발표 통상산업부 녹색창업투자회사제도 도입발표 통상산업부 ...

    한국경제 | 1995.10.09 00:00

  • [한경시론] 기업 공채일자 획일화 득실 .. 곽수일 <교수>

    ... 교육이 시행되고 수험생들은 한 대학을 선택하여 1년에 단 한번 전국적으로 동시에 시행되는 시험을 위하여 지옥같은 생활을 감수하였다. 그러한 교육제도도 이제는 개선의 기미가 보여 입학원서도 복수지원이 가능하게 되었고,앞으로는 수시입학제로 바뀌어 대학의 자율에 따라 수시로 학생을 모집할수 있도록 변하고 있다. 돌이켜보면 과거 대학입시제도란 대학의 편의위주였고 학생들에게 경쟁의 기회를 제한하는 제도였다. 이웃 일본만 하더라도 같은 대학교내에서도 대학별로 ...

    한국경제 | 1995.10.09 00:00

  • [가정/여성] 풍성한 가을무대 .. 가족과 '문화여행'을

    ... 의미있는 가을을 맞는 한 방법일 듯하다. 관극회원제의 장점은 소정의 회비를 내면 관람료 할인및 각종 공연안내문을 수시로 받아볼수 있는 혜택이 주어진다는 것. 예술의전당은 청소년 개인 가족 단체회원(1년기준 일반회원)으로 구분해 ... 받지않을 계획. 페미니즘연극의 메카 산울림소극장은 폭넓은 주부관객층의 편의를 위해 "산울림 연극사랑 회원"을 모집하고있다. 학생 일반 한쌍 평생회원으로 구분해 1년회비는 3만원(학생) 5만원(일반) 10만원(한쌍)이며 3년회비는 ...

    한국경제 | 1995.09.24 00:00

  • [증권가퍼트롤] 증권거래소, 전문연구요원 공채추진 '눈길'

    증권거래소는 증권산업의 국제화와 시장관리제도의 선진화를 이끌 전문 연구요원을 처음으로 공개모집하겠다고 나서 관심거리. 모집분야및 대상자는 재무관리전공의 경영학박사와 통계학전공의 통계학 박사내지는 이학박사,상법.증권거래법.회사법을 ... 학위를 갖고 있는 직원이 37명으로 전체직원의 7%를 차지하고 있는데 앞으로 기존 직원 들에 대한 교육지원은 물론 수시로 공개모집을 통해 직원들의 전문화를 확대해 나갈 방침이다. (한국경제신문 1995년 9월 14일자).

    한국경제 | 1995.09.13 00:00

  • [심포지엄] '기업의 인력관리 혁신방안'..개선사례 : 삼성

    ... 광고.이벤트 영상 게임소프트웨어등 특수분야에 필요한 창의적인 인재를 선발하기 위해 일반 공채와는 별도로 도입할 예정이다. 적성검사와 실시평가 면접만으로 선발한다. 우선 올해는 9월중에 1회 실시하고 내년부터는 필요에 따라 수시로 신문 공고나 PC통신을 통해 모집할 계획이다. 삼성이 도입한 방식의 특징은 결국 열린 채용이다. 본인이 충실히 노력하고 준비하면 학력에 관계없이 새로운 기회를 얻을 수 있도록 배려했다. 단편적인 지식중시와 학력위주에서 과감히 ...

    한국경제 | 1995.08.29 00:00

  • [심포지엄] '기업의 인력관리 혁신방안'..개선사례 : 선경

    ... 것으로 유명하다. 우리 그룹은 선경의 기업관을 이해하고 선경인의 자세를 기를 수 있는 사람만 응시토록하기 위해 지원자 모집에 많은 신경을 쓰고 있다. 이러한 과정의 일환으로 선배사원들로 하여금 모교를 비롯한 각 대학을 방문케하고 있다. 선.후배간의 자유로운 면담을 통해 선경을 있는 그대로 알리고있다. 회사에 취업상담실을 개설해 수시로 학생들을 면담하고 있다. 결국 재학시절 열심히 전공과 어학실력을 쌓은 학생중에서 선경의 기업관에 매력을 느끼는 사람만 ...

    한국경제 | 1995.08.29 00:00

  • [취업] 전자.정보통신 계속 인기/창투.신용카드사는 '흐림'

    ... 인력채용을 늘린다는 구상이다. 업종의 특성상 대규모 공개채용보다는 대학이나 전문연구기관에 의뢰해 유능한 대졸인재를 수시로 뽑아쓰고 있다. 기계업종의 경우 해외시장에서 건설중장비와 공작기계의 수요가 급증, 이를 뒷받침할 대졸사원의 ... 베트남등지에 대규모 정유공장건설을 추진중인 유화업계도 엔지니어 채용과 함께 영업직 엔지니어마케팅 관리직등의 모집에 나설 것으로 보인다. [[ 자동차 ]] 현대자동차와 대우자동차 기아자동차 쌍용자동차등은 올 하반기 그룹 ...

    한국경제 | 1995.08.28 00:00

  • [취업] PC통신 이용 구인/구직도 "온라인"

    ... PC통신을 적극적으로 활용하고 있다. 이들 회사들은 종전에는 하이텔 천리안 등의 ''구인 구직'' 코너에 회사의 모집요강 등을 알리는 수준이었으나 이제는 사용자들로부터 직접 원서를 접수받고 있다. 특히 이런 채용방법은 한국PC통신 ... 입사지원정보를 보내고 1,500명으로부터 입사지원서교부신청을 받았다. 중소 멀티미디어업체인 옥소리는 PC통신을 이용, 수시로 컴퓨터 재주꾼들을 ''발견''해 채용하고 있다. 컴퓨터를 이용하면 우선 집에서도 입사지원서를 작성해 보낼 수 ...

    한국경제 | 1995.08.28 00:00

  • [취업] 우수인력 즉시 보강 .. PC통신 통해 정보 제공

    ... 있다. 대우그룹도 상시채용제도를 부분적으로 채택하고 있다. 대우는 ''채용지원엽서''를 제작해 대학등에 배포, 수시로 접수하고 있다. 아직 그룹내 모든 계열사로 확산되지는 않았으나 우수한 인력을 확보하는 수단으로 상시채용제도를 ... 공채때 미처 선발하지 못한 전문직이나 갑작스런 인력수요를 충당하기 위해서다. 대한항공이나 아시아나항공은 ''수시접수 데스크''를 설치해 인력을 모집 한다. 늘어가는 노선에 투입될 승무원의 확보가 중요한 이들 항공사는 특히 ...

    한국경제 | 1995.08.28 00:00