한국경제

... 자로부터 5%이상의 지분을 취득하는 경우에도 적용. 발행주식 총수의 25%이상을 취득할 경우 공개매수를 통해 50%+1주까지 매입토록 의무화. 주식매입선택권제도 도입 =임직원에게 특별히 유리한 가격으로 주식 매입 선택권(스톡옵션)을 부여하고자 하는 상장법인 등은 정관이 정하는 바에 따라 주총 특별결의로 주식매입 선택권을 부여. 시세조종 행위자 및 미공개 정보 이용자에 대한 벌칙 강화 =4월부터 시세조종행위자 및 미공개정보 이용자에 대한 벌칙이 10년이하의 ...

한국경제 | 1996.12.30 00:00

... 미최대 PC통신회사인 아메리카온라인에서도 지난 여름 사장급 임원이 잇따라 회사를 떠났다. 이처럼 대기업 사장들의 사임이 줄을 잇고 있는 것은 미산업계에서 회장겸 최고경영자(CEO)등 기업총수의 권한이 한층 강화되고 있는데다 스톡옵션 제도로 벤처기업의 임원보수가 급등, 기업내 2인자의 매력이 상대적으로 줄어들고 있는데 따른 것이다. 벤처기업 사장으로 변신한 만들 전임AT&T부사장의 경우 기록적인 주가급등 에 힘입어 스톡옵션을 포함한 보수가 미업계 최고수준인 ...

한국경제 | 1996.12.26 00:00

창업투자업계에도 억대 연봉을 받는 샐러리맨이 나올 전망이다. 동양창업투자(대표 배인탁)는 16일 내년부터 연봉제를 도입하고 스톡옵션(stock option)제를 포함, 파격적인 성과급을 지급하는 내용을 골자로 한 신인사제도를 실시한다고 발표했다. 이에따라 투자를 담당하는 투자역들의 경우 개인및 팀의 투자성과에 따라 연말에 기준연봉의 수배에 달하는 성과급을 받을 수 있어 사원급에서도 억대연봉이 가능하다는게 이 제도를 기안한 민병준차장의 설명이다. ...

한국경제 | 1996.12.16 00:00

[ 조세감면 ] 투자세액공제를 적용받은 설비를 3년내에 처분하더라도 중소기업에게 기술인력개발설비 생산성향상시설 에너지절약시설 등을 무상기증하는 경우는 공제세액을 추징하지 않는다. 소득세가 면제되는 스톡옵션의 연간한도는 5천만원. 옵션행사가격은 신주발행방식의 경우 옵션부여일현재 시가와 액면가액중 높은 가액이상, 상장회사의 자사주 경우 시가이상. 기술개발준비금 및 기술인력개발세액공제 대상업종중 부가통신업을 기간통신업을 포함한 전기통신업으로 ...

한국경제 | 1996.12.13 00:00

... 게리 웬디트(54)의 이혼소송이 요즘 미국 재계의 화제거리다. 부인인 로나 웬디트(53)가 GE라는 "기업의 부인"이었다며 기업안에서 일한 남편의 이름으로 되어 있는 재산의 절반을 달라고 요구하는 탓이다. 게리의 재산은 스톡옵션과 연금혜택을 포함해 9천8백만달러(약 8백억원). 따라서 로라가 이길 경우 재산이 많은 기업가들은 앞으로 함부로 이혼하기 어려운 처지에 놓이게 된다. 미국에서 재산이 2천만달러(1백60억원)이하면 보통 50대50으로 나누는게 ...

한국경제 | 1996.12.12 00:00

... 처음으로 억대를 호가하는 워크스테이션제품을 4대(4억상당)나 구입해 사용하고 있다. 또 기존 장르에 만족하지 않고 항상 새로운장르를 개척한다는 것도 FE사의 강점으로 꼽히고 있다. 정사장은 97회계년도가 시작되는 내년2월께 "스톡옵션제"를 도입, 직원들의 사기를 북돋을 생각이다. 또 빠른시일내에 게임산업과 밀접한 관련이 있는팬시사업에도 진출한다는 비젼도 제시하고 있다. 이를 위해 현재 FE의 인원을 대폭 늘려 내년2월까지는 50명으로 확충할 예정이다. ...

한국경제 | 1996.12.09 00:00

... 창의력과 전문성을 가진 인력과 벤처기업 중소기업으로 옮겨가고 있음은 자연적인 추세이다. 이번 종합대책이 세계 최고수준의 정보통신전문대학원 설립 등 다양한 인력양성 프로그램과 정보통신중소기업 전문투자조합결성, 주식장외시장 및 스톡옵션제 활성화, 멀티미디어단지조성 등의 지원책을 포함하고 있는 것은 그런 의미에서 퍽 다행스럽다. 그러나 이같은 대책들이 실효를 거두려면 정보통신산업의 발목을 잡는 각종 규제완화와 제도정비가 시급하다. 우선 제조업기준으로 작성된 현행 ...

한국경제 | 1996.12.09 00:00

... 흔들리는 낌새만 보이면 인력 스카우터들이 벌떼같이 몰려든다. 인재를 데려오는데 있어 "높은 연봉"은 약발을 잃은지 오래다. 첨단기업들은 저마다 상당한 수준의 임금을 지급하고 있기 때문이다. 요즘에 가장 효력있는 스카우트 조건은 스톡옵션. 기업공개후 첨단 기업의 주가가 치솟는 것은 보장된 것이나 다름없다. 따라서 스톡옵션제를 내건 기업은 인력쟁탈전에서 유리한 고지를 점령하게 된다. 이런 점에서 기업공개가 이미 마무리된 기업은 인력스카우트전쟁에 관한한 총없이 전투를 ...

한국경제 | 1996.12.09 00:00

... 출자, 모두 2백억원규모의 창업투자조합 설립. 기업화에 성공한 신생기업중 매년 40~50개를 발굴해 자금 판로 기술개발을 집중 지원. 인력확보 지원 =창업참여자들이 주식을 공유하는 파트너방식으로 전문인력을 확보할 수 있도록 "스톡옵션"제도 도입 해외진출 확대 공동진출 추진 =통신사업자와 장비제조업체, 대기업과 중소기업이 제휴해 진출하면 상당기간 시장확보가 가능해 "해외진출지원협의회"를 구성, 국내업체간 제휴 및 공정경쟁 방안마련 자금 및 수출보험지원확대 ...

한국경제 | 1996.12.06 00:00

... 따라서 "가입범위확대"라는 용어자체가 잘못된 것이며 만일 검토한다면 재개여부인데 재경원은 관심조차 보이지 않고 있다. 상여금을 자사주로 지급할때 근로소득세를 물리지 않겠다는 내용은 유능한 인력확보차원에서 제한적으로 허용된 스톡옵션에 대한 세제혜택을 전근로자 에게 확대적용하자는 의미이다. 재경원은 이와관련, "상여금을 종업원에게 현금으로 주면 세금을 물리고, 주식으로 지급하면 비과세하자는 주장은 세수 차질은 물론 자영업자등 다른 집단의 불만을 초래할수 ...

한국경제 | 1996.12.04 00:00