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... 것이란게 일반적인 관측이다. 그러나 부장에서 임원으로 승진되면 판공비 업무추진비등 공적으로 사용 하는 돈은 늘어나지만 실제 집에 가져가는 봉급은 오히려 줄어드는게 엄연한 현실이다. 예컨대 조흥은행의 경우 최고참부장의 연봉이 5천4백만원이나 초임이사 의 연봉은 5천2백만원선.부장에서 임원이 되면 연봉이 2백만원 깍인다는 계산이다. 대부분의 시중은행들은 이와 비슷하다. 국책은행의 임금구조도 마찬가지다. 중소기업은행의 경우 직제상 부행장과 부행장보는 ...

한국경제 | 1994.10.26 00:00

... 최고경영자의 의지를 분명히 한것이지요" -앞으로의 경영혁신은 어떤 방향으로 추진할 계획인지. "우선 인사.조직개편에 초점을 맞출 생각입니다. 능력과 의욕있는 사람에게는 충분한 인센티브를 부여하기 위해 희망자에 한해 내년부터 연봉제를 도입하고 사내기업가제도를 운용할 계획입니다. 사내기업가제도는 많은 사업분야가운데 카페트직매장 인조대리석 폴리스티렌시트 폐수정화미생물제 컴퓨터애프트서비스사업등 소홀해지기 쉬운 일부부문을 대상으로 독립채산의 소사장제를 도입한다는 구상입니다. ...

한국경제 | 1994.10.24 00:00

... 시험을 치른다. 나이 학력 성별 제한없이 누구나 응시할수 있다는게 특징이다. SW를 개발하는 연구직의 경우에도 전공불문이다. 회사측은 "응시자의 SW개발경험및 관심도가 합격을 결정짓는 관건"이라고 밝히고 있다. 합격하면 연봉제로 주5일근무를 하게 되는데 연구직의 경우 자유출퇴근제가 실시되고 있다. LG미디어는 지난해초 금성사가 SW전문개발업체로 설립한 기업으로 지난해 10여명의 인력을 채용한데 이어 올들어 지금까지 10여명의 인력을 뽑았고 연말까지 5~6명정도를 ...

한국경제 | 1994.10.24 00:00

... 과외공부까지 시켜 일류대학에 보내는데 자기는 국가관리를 맡은 엘리트 공무원이기때문에 청백리로 독야청청하고 있으란 말인가. 산업연구원원장시절 싱가포르 상공부차관이 방문한 적이 있는데 산업정책에 관한 논의끝에 슬쩍 싱가포르장관의 연봉이 얼마나 되는가를 물어본 적이 있다. 미화로 25만달러라는 대답에 참 좋은 대우를 받고 있다고 생각했다. 싱가포르 공무원의 연봉수준이 일반회사의 봉급수준보다 월등히 높다는 말을 듣고보면 고층건물감리관의 엄격한 공사관리는 당연한 ...

한국경제 | 1994.10.24 00:00

... 케미컬은행 ABN암로은행등도 신입사원을 모집하지 않을 계획이다. 외국계은행은 평균임금수준이 국내은행보다 높은데다 토요휴무등 근무여건 이 좋아 적지 않은 사람들이 취업을 희망하고 있다. 특히 외환딜러분야는 능력에 따라 많은 연봉이 지급되기 때문에 인기가 매우 높다. 또 채용과정과 인사고과에서 여성에 대한 차별대우가 없어 많은 여대생들이 외국계은행에 관심을 갖고 있기도 하다. 외국계은행에 입사하려면 무엇보다도 외국어실력이 뛰어나야 한다. 미국이나 ...

한국경제 | 1994.10.24 00:00

... 자산부채관리(ALM)이다. 금리 환율 주식 채권시장의 변화에 따라 금융자산을 다르게 운영하는 것이다. 대출에 따른 여신리스크보다는 금리 환변동등 금융시장리스크에 적극적으로 대응한다는게 이은행의 전략이다. BTC은행은 사람을 쓸때 많은 연봉을 주면서 MBA출신들을 뽑고 있다. 82명직원중 21명이 미국에서 경영학석사를 땄다. 시장변화를 빠르게 읽어내고 이에 대처하기 위해서는 우수인력이 필요하기 때문이다. 직원에 대한 평가도 여수신능력보다는 시장변화에 따른 금융자산운영쪽에 ...

한국경제 | 1994.10.20 00:00

북미아이스하키리그(NHL) 선수와 구단주측이 연봉상한제등 노동분쟁과 관련,기존입장을 완강히 고수함으로써 시즌 개막 자체가 점차 불투명한 상황으로 접어들고 있다. NHL선수협회 사무총장 봅 구드나우는 17일 "구단주들이 우리의 마지막 제의를거부한 것과 그들의 현재 입장을 볼때 앞으로는 논의할 것 조차 많지 않다"며 협상재개에 부정적인 반응를 보였다. 브라이언 브루케 NHL 부총재도 밴쿠버를 방문중 "NHL 구단주들은 노동계약과 관련한 합의가 ...

한국경제 | 1994.10.19 00:00

30대그룹의 대졸사원초임은 식비를 제외하고 월 60만~70만원, 연봉기준으로 는 1천만~1천3백만원선이다. 현대의 대졸초임은 월 64만원이다. 지난해보다 5% 올랐다. 럭키금성은 금성사 기준 65만1천원이다. 한라는 73만~79만원, 롯데는 65만~75만원, 미원은 남자 67만4천원 여자 64만3천원이다. 코오롱의 초임은 71만원, 보너스는 연 8백%이다. 신인사제도를 도입하며 신입사원의 임금이 파격적으로 높아졌다. 기아의 대졸초임은 ...

한국경제 | 1994.10.19 00:00

취업을 희망하는 대학생들이 기업내에서 가장 일하고 싶어하는 부서는 기획 부인 것으로 나타났다.또한 능력에 따른 연봉제계약을 선호하는 대학생들이 상대적으로 많은 것으로 드러났다. 19일 취업알선기관인 (주)아리오가 전국대학의 3,4학년생및 대학원생 1천3 백40명을 대상으로 입사성향을 조사한 결과,이같이 나타났다. 이 설문조사에따르면 기업내에서 일하고 싶은 부서를 묻는 질문에 전체 응 답자의 26.9%가 기획부로 답해 선호도가 가장 높았고 ...

한국경제 | 1994.10.19 00:00

... 대졸사원취업전선이 형성되지만 금년에는 그 모습이 과거와 많이 다를 것으로 보인다. 신입사원 채용제도가 최근들어 유행하는 신인사제도와 맞물려 재조명되면서 "신인"을 뽑는 기준 자체가 격변하고 있기 때문이다. 기업들이 신인사제도의 기치아래 연봉제 성과급 발탁인사등 철저한 능력 본위의 인사체계를 추구하는데 머무르지 않고 신입사원 전형방식의 과감한 개혁도 단행하고 있는 것이다. 인사관리 변화추세를 민감하게 받아 들이는 삼성그룹등 일부 대기업그룹은 채용방식 자체를 크게 ...

한국경제 | 1994.10.19 00:00