한국경제

... 내놓지 못하면 살아남기 어렵다. "수요업체들은 자신들의 요구대로 생산할 수 있다는 확신이 서지 않으면 발주를 하지 않는다. 이런 확신을 갖도록 하는 것은 반도체공장을 직접 보도록 하는게 최선이다"(김영환 현대전자 미국법인사장) 이를 충족시키기 위해선 수요자가 쉽게 찾아볼 수 있는 곳에 공장을 지을 수 밖에 없다. 글로벌 생산체제 구축의 또 다른 이유는 연구개발의 효율화를 꾀하기 위해서다. 최근의 반도체 개발추세는 "시스템 온 칩(system ...

한국경제 | 1996.05.22 00:00

... 정착을 위해 다양한 노력들이 펼쳐지기 시작했다. 우선 최고경영층은 93년 6월 삼성으로부터의 분리를 선언하면서 경영방침을 "인간존중의 공감경영"으로 정하고 회사내 모든 정책을 사원과 고객을 우선시하는 것으로 변화시켰다. 신인사제도의 도입으로 직급이나 승격, 임금및 평가에 있어 모든 직원에게 공평한 기회를 부여하는 한편 독창적인 복지정책을 통해 사원들의 근로의욕 을고취시켰다. 또 직원들은 "의형제활동"을 통해 가족적인 유대감을 돈독히하고 근무환경 ...

한국경제 | 1996.05.22 00:00

... 산업디자인특강,경영자산업디자인설명회,산업디자인세미나,초중고 생산 업디자인조기교육등 각종 부대행사도 펼쳐진다. 전시회개막식은 29일 오전 10시30분 부산문화회관 전시실입구에서 문정수 부산광역시장 ,유호민산업디자인포장개발원장등 관계인사 1백여명이 참석한 가운데 개최될 예정이다. 개막식에 앞서 23일부터 초중고등학생등을 대상으로 산업디자인조기교육 을 위한 VTR상영이 있고 산업디자인관련대학과 전문대학등에서 산업디자인 영상자료가 상영된다. 지방산업디자인행사는 ...

한국경제 | 1996.05.22 00:00

LG-EDS시스템은 다양한 인사정보를 전임직원에게 실시간으로 제공하는 신인사정보시스템을 LG전자에 구축, 가동에 들어갔다고 21일 발표했다. 양사가 총35억원을 투입해 구축한 이 시스템은 인사부서용, 조직책임자용, 개인용등 이용자별 하위시스템을 통해 인사정보를 제공한다. 인사부서용 시스템은 급여 근태등 30여개의 인사업무를 관리하며 조직 책임자용 시스템은 부서장의 인사관리를 지원할 수 있도록 구성원의 인물정보와 근태관리 등의 정보를 제공한다. ...

한국경제 | 1996.05.21 00:00

''동일직급이라도 고과에 따라 5단계나 급여에 차이가 난다'' ''대리가 지점장이나 팀장을 맡는다'' 기업체에서는 흔히 볼수 있는 이같은 인사파괴가 연공서열 인사관행이 뿌리깊게 박혀 있는 은행권에도 등장했다. 동화은행은 21일 승진과 보수등 각분야에서 영업실적에 따른 차등을 대폭 확대하고 직위와 직급도 분리하는등 직군 급여 평가 육성등 전반에 걸친 새로운 종합인사시스템을 마련, 내달15일부터 시행키로 했다고 발표했다. 동화은행은 동일직급이라도 ...

한국경제 | 1996.05.21 00:00

청와대는 관가일각에서 일고있는 개각설과 관련,개각할 요인이 현재로 서는 별로 없으며 그 가능성도 작다는 반응이 지배적.청와대고위관계자 는 21일 "개각을 하고 안하고는 인사권자인 대통령의 고유권한"이라고 전제한뒤 "그러나 총선이후 전반적인 사회분위기가 안정국면을 보이고 있는 상황에서 개각할 필요성이 있겠느냐"며 부정적인 견해를 피력. 이관계자는 "개각할 필요성이 있었다면 지난번 신한국당 당직개편시 함 께 단행되지 않았겠느냐"며 "현재로서는 ...

한국경제 | 1996.05.21 00:00

... 당시에는 부정 편입학이 난무하고 청강생들에게 학위를 남발하는등 열악한 상황이었던게 사실이었다. 그러나 현재 우리 대학들의 성숙도와 발전 지향성등을 감안한다면 정부의 정원 조정은 더 이상 낡은 규제에 불과하다는 것이 교육계 인사들의 한결 같은 주장이다. 교육부도 범 정부적 차원으로 추진되고 규제완화의 물결속에서 이같은 요구를 뒤늦게 수용, 비록 7개 지방사립대에 국한시킨 것이긴 하지만 "정원의 빗장"을 서서히 풀어나가기로 한 것으로 보인다. "수도권 ...

한국경제 | 1996.05.21 00:00

감사원은 민족통일연구원 등 6개정부출연연구기관이 인사 및 예산집 행과 관련 무더기로 불법.부당행위를 저지른 사실을 적발,시정조치했 다고 21일 밝혔다. 감사원이 이날 관계기관에 통보한 인문사회계 6개정부출연연구기관에 대한 감사결과에 따르면 민족통일연구원은 감사 및 연구자문위원을 비 상임이 아닌 상임으로 운영,급여 사무실임차료 등 연간 1억5백40만원을 부당하게 지출했다. 감사원은 이밖에 한국노동연구원 한국여성개발 한국법제연구원 한국 ...

한국경제 | 1996.05.21 00:00

[] 노동부 *과장전보* 노사협의과장 백일천 서울동부지방노동사무소장 김흥배 *노사관계개혁위원회 사무국* 국장(직대)김성중 관리 백양현 운영 이완영 기획 권영순 [] 국가보훈처 *서기관승진* 기획관리실 박묵진 공보관실 이기양 감사관실 전상옥 복지기획과 하태석 총무과 유병혁 *서기관전보* 대구지방보훈청 지도과장 정계웅 [] 대동은행 대봉동 정두원 봉덕동 이재목 동부 이덕우 삼덕동 서정한 지산동 채진광 현...

한국경제 | 1996.05.20 00:00

... 전문경영인으로 영입된 박규식 사장(전현대엘리베이터 사장)은 "회사를 살리기위해 노와 사가 따로일 수 없다는 사실을 조합원들이 가르쳐주었다"며 "반드시 회사를 정상궤도에 올려 노조의 값진 양보에 보답하겠다"고 말했다. 그동안 낙하산인사와 공기업 특유의 소극경영으로 노사간 잦은 마찰이 빚어지자 국가보훈처가 처음으로 전문경영인을 스카운했다는 후문이다. 이처럼 "투쟁"에서 "협력"으로 방향을 선회한 노동조합과 산전수전 다 겪은 전문경영인이 의기투합을 이룬 탓인지 ...

한국경제 | 1996.05.20 00:00