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  • [신한국 분당 초읽기] 차별화 총력 .. 이회창 총재측

    ... 수순이 아니냐"며 "오히려 만시지탄의 감이 없지 않다"고 말해 이같은 주류측의 기류를 대변했다. 그러나 이총재측의 "차별화"는 단호하게 진행되겠지만 김대통령에 대한 인간적 공격은 당분간 자제할 방침이다. 당내 김대통령 직계 인사들과 민주계를 감안, 김대통령과의 "전선"을 감정적으로 이끌어가는 것은 도움이 되지 않는다는 판단에 따른 것이다. 주류측은 이와는 별도로 "여당의 프리미엄을 모두 포기하고 관권선거와 금권선거로부터 대선을 해방시키겠다"는 이총재의 ...

    한국경제 | 1997.10.23 00:00

  • [해외유머] '지지정당'

    ... 입후보자 petty thief : 좀도둑 ---------------------------------------------------------------------- 국회의원으로 출마한 공화당원이 거리에서 유권자들에게 인사하고 있었다. 지나가는 한사람을 보고 어느당 소속이냐고 물었다. "나 민주당원입니다" "어째서요?" "아버지가 민주당원이었고 할아버지도 민주당원이었으니까 나도 민주당원입니다" "아니 아버지가 좀도둑이었고 할아버지도 좀도둑이었더라면 ...

    한국경제 | 1997.10.23 00:00

  • "규제개혁추진 민간위" 구성 제안...전경련

    ... 또 현행 규제중 정당성이 없는 것은 일정기간후 자동적으로 효력이 상실되 도록하는 "일괄적 일몰제"를 도입해야 한다고 주장했다. 전경련은 23일 전경련회관에서 김석준(김석준.쌍용그룹회장)규제개혁위원회 위원장등 재계 정부 학계인사들이 참석한 가운데 "규제개혁,정책패러다임이 변해야 한다"는 주제로 국가경쟁력강화 민간위원회 심포지엄을 열고 이같이 주장했다. 이 자리에서 김위원장은 "규제개혁의 실효성제고를 위한 정책제언"이란 기 조연설을 통해 "규제를 만든 ...

    한국경제 | 1997.10.23 00:00

  • [사회II면톱] "현대제철 하동에 유치하자"..전도민운동 확산

    ... 정치권에도 영향을 미칠 것으로 보인다. 범도민추진위 관계자는 "현대제철하동유치를 위한 서명운동을 벌여 전체 도민들의 서명을 받을 계획을 세웠으나 오는 25일 1차 마감하고 서명인 수를 발표한 뒤 정부에 건의할 방침이다" 며 "아직까지 정확한 서명인수는 밝혀지지 않았으나 가두서명운동에서 1백만명을 돌파했으며 출향인사들도 대부분 참여한 것으로 나타나 1백50만명은 넘어선 것으로 보고 있다"고 말했다. (한국경제신문 1997년 10월 24일자).

    한국경제 | 1997.10.23 00:00

  • 이총재-민주계 '다리' 붕괴 .. 강삼재 사무총장 사퇴 이후

    ... 맡아온데다, 민주계의 "반 이회창" 분위기를 누그러 뜨리는 완충 역할을 해왔기 때문이다. 일부에서는 이제 이총재와 민주계가 공유할수 있는 접점이 차단된 것이 아니냐는 이야기도 나오고 있다. 더욱이 강총장에 이어 민주계 출신 일부 인사들이 연쇄적으로 당직을 사퇴 하고 있어 강총장의 "인책성" 사퇴는 민주계의 결속 내지 집단적인 움직임을 더욱 증폭시키는 계기가 될 전망이다. 이 때문에 당내에서는 민주계를 중심으로 한 비주류측이 이총재를 향한 대공세를 위해 사전 정지작업을 ...

    한국경제 | 1997.10.23 00:00

  • `친이'-`반이' 세대결 가속화...신한국당 분당 위기

    ... 통해 비주류측의 후보교체 및 이총재 축 출 기도를 저지하겠다는 입장인 반면 비주류측은 "반이동조세력을 규합, 후 보교체론을 확산시킴은 물론 이총재에 대한 퇴진압박을 가한다는 방침이다. 양측은 특히 당내 중도파 및 관망파 인사들의 향배가 향후 세대결에서 결정 적 변수가 될 것으로 보고, 이들 관망파들을 끌어들이기 위해 총력을 기울이 고 있다. 이같은 상황에서 강삼재사무총장이 23일 전격적으로 사퇴, 이총재측과 김대 통령을 포함한 민주계간의 정면대립이 ...

    한국경제 | 1997.10.23 00:00

  • [새로나온책] (경제/경영) '법질서 경제학' 등

    ... 21세기 정보혁명시대에 살아남기 위해 간부들이 21세기 정보혁명시대에 살아남기 위해 간부들이 갖춰야할 기획 업무 인간관계 정보통신 감성 지혜 등의 덕목을 제시하고 실천방안을 정리했다. 역사로 배우는 현대경영 ( 유동운 저 신세대 7천원 ) = 역사속에 나오는 선각자들 역사속에 나오는 선각자들의 경영철학과 조직운영 인사관리 등을 통해 기업생산성 향상 및 의식개혁을 유도하자는 주장을 폈다. (한국경제신문 1997년 10월 24일자).

    한국경제 | 1997.10.23 00:00

  • [서울/강원지역 노사협력 경진대회] 중소기업 : 우성어패럴

    ... 화합을 다지고 있다. 장애인 고용에도 남다른 관심을 쏟고 있다. 이 회사는 장애인 의무고용업체는 아니지만 현재 21명의 장애인을 고용하고 있다. 또 장애인채용박람회를 지원하는가 하면 창립기념일에는 1년이상 근속한 장애인사원들에게 특별상을 주고 있다. 우성어패럴은 노사화합을 토대로 생산성향상 및 품질향상에 주력하고 있다. 그 결과 중소기업우수마크를 획득했고 ISO 9002품질인증 획득을 목표로 삼고 있다. (한국경제신문 1997년 10월...

    한국경제 | 1997.10.23 00:00

  • [네티즌] 대한화재해상보험 기획실 임수진 차장

    ... 지급기준, 자동차 보상문답 등을 제공한다. 보험설계 및 손해사정 전문가로서 임차장의 노하우를 총망라해 누구나 쉽게 이해할 수 있다. 또 "자동차 특집 이벤트"를 마련, 자동차 구입에서 폐차, 자동차 운행중 응급처지, 인사사고 가해자 사고처리법 등 자동차 운전자들에 대한 필수적인 정보를 상세하게 서비스한다. 보험전문가 마을에선 보험관련 학위 및 연구논문의 초록과 보험판례 및 법률자료를 체계적으로 정리, 보험 전문가들에게 도움이 되도록 했다. 임차장은 ...

    한국경제 | 1997.10.23 00:00

  • [CEO수칙] 인력자원개발..사내승진/성과급 실시 사기 높여야

    사내 승진을 장려한다. 외부 인사영입도 중요한 일이지만 가급적 사내승진을 장려한다. 내부인사는 누구보다도 회사 내부사정을 잘 알고 있기 때문에 경영목표와 기업문화의 이해가 높으며 따라서 회사발전에 상대적으로 유리하게 작용할 수 있다. 성과급을 실시한다. 가장 존경받는 기업들 가운데 스톡옵션이나 상여금 등 성과급을 도입한 회사가 증가하고 있음을 눈여겨 볼 필요가 있다. 경력개발을 투자의 일환으로 봐야 한다. 인텔의 경우 총인건비의 6%인 ...

    한국경제 | 1997.10.23 00:00