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... 국내에서 대학을 졸업한 뒤 독일로 경영학 석사(MBA) 유학을 떠나면서 타향살이를 시작했다. "원래는 졸업 뒤 독일에서 직장을 잡으려 했지만, 외국인 취업비자를 받는 게 너무 어려웠어요. 그러다 외국인 진입 장벽이 낮고 최저 임금이 유럽에서 가장 높은 매력에 끌려 룩셈부르크에 발을 들였죠." 그에 따르면 인구 66만여명의 소국 룩셈부르크는 노동력의 50% 이상을 외국인 근로자에 의존한다. 1인당 국내총생산(GDP)은 세계 1위다. 박 대표는 독일 MBA ...

한국경제 | 2024.04.22 07:48 | YONHAP

... 가족에게 닥친 비극을 담담하게 풀어놓는다. 그들은 꽤 오랜 시간 동안 보고, 들었던 것, 가슴에 응어리졌던 것을 말할 수 없었다. 빨갱이 누명을 쓰며 옥살이까지 했기에, 어디 가서 하소연할 수도 없었다. 대나무 숲에서 '임금님 귀는 당나귀 귀'라고 외쳤던 어느 우화의 인물처럼, 그들은 걷다가 발에 치이는, 아니면 늘 그 자리에 그대로 있는 돌들에 말하면서 한(恨)을 삭일 수밖에 없었다. "지금까지는 그래도 쉬쉬하면서 자식들에게도 말 못 했지만 앞으로 ...

한국경제 | 2024.04.22 07:00 | YONHAP

중소기업 취업자 가운데 청년층 비중이 대기업과 큰 격차를 보이는 것은 그만큼 청년층의 중소기업 기피 현상이 심화했기 때문인 것으로 분석된다. 중소기업 근로자 임금은 대기업과 2배 이상 차이를 보이고 육아휴직 등 근로 조건도 열악한 편이다. 전문가들은 중소기업의 다양한 성공 사례를 통해 청년에게 중소기업 미래에 대한 비전을 제시하고 일·가정 양립을 위한 사업주의 노력과 정부의 적극적인 지원이 필요하다고 주문했다. ◇ 20대 대기업 근로자 임금, ...

한국경제TV | 2024.04.22 06:31

... 요구도 "유니콘으로 성장 등 비전 제시해야"…일·가정 양립 과감한 지원도 주문 중소기업 취업자 가운데 청년층 비중이 대기업과 큰 격차를 보이는 것은 그만큼 청년층의 중소기업 기피 현상이 심화했기 때문이다. 중소기업 근로자 임금은 대기업과 2배 이상 차이를 보이고 육아휴직 등 근로 조건도 열악한 편이다. 전문가들은 중소기업의 다양한 성공 사례를 통해 청년에게 중소기업 미래에 대한 비전을 제시하고 일·가정 양립을 위한 사업주의 노력과 정부의 적극적인 지원이 ...

한국경제 | 2024.04.22 06:01 | YONHAP

... 국내에서 대학을 졸업한 뒤 독일로 경영학 석사(MBA) 유학을 떠나면서 타향살이를 시작했다. "원래는 졸업 뒤 독일에서 직장을 잡으려 했지만, 외국인 취업비자를 받는 게 너무 어려웠어요. 그러다 외국인 진입 장벽이 낮고 최저 임금이 유럽에서 가장 높은 매력에 끌려 룩셈부르크에 발을 들였죠." 그에 따르면 인구 66만여명의 소국 룩셈부르크는 노동력의 50% 이상을 외국인 근로자에 의존한다. 1인당 국내총생산(GDP)은 세계 1위다. 박 대표는 룩셈부르크내 ...

한국경제 | 2024.04.22 05:30 | YONHAP

... 200만명이었습니다. 코로나19로 사망한 사람이 100만명 가랑이었습니다. 팬데믹으로 국경 이동이 통제되면서 줄어든 이민자 수가 50만명 정도였습니다. 이들이 비경제활동인구가 되면서 미국은 극심한 노동력 공급 부족으로 몸살을 앓았습니다. 임금은 천정부지로 치솟았습니다. 조 바이든 행정부는 이민으로 급한 불을 껐습니다. 합법 이민 절차도 정상화했지만 멕시코를 통해 넘어오는 합법과 불법의 경계에 있는 이민자들을 많이 수용했습니다. 도널드 트럼프 행정부 때 꽁꽁 묶어둔 육로 ...

한국경제 | 2024.04.22 02:02 | 정인설

동국제강그룹 노사가 지난달 27일 ‘2024년 임금 및 단체협상’을 통해 정년을 만 61세에서 62세로 높였다. 2022년 임단협 당시 정년을 만 60세에서 61세로 연장한 뒤 2년 만에 정년퇴직 연령을 올렸다. 62세 때는 61세와 동일한 임금을 받는다. 회사는 저출산·고령화에 따른 구인난으로 노사가 정년 연장에 동의했다고 설명했다. 동국제강그룹 관계자는 “사측은 숙련 인력이 보유한 경험과 노하우를 ...

한국경제 | 2024.04.21 20:54 | 김형규

지난 12년 동안 국내 기업 상용 근로자의 시간당 임금이 65% 올랐다는 조사 결과가 나왔다. 같은 기간 물가상승률의 세 배에 달했다. 근로시간이 줄어들면서 시간당 임금 상승률이 전체 연봉 상승률보다 높아지는 현상도 나타났다. 한국경영자총협회는 21일 이런 내용을 담은 ‘2023년 사업체 임금 인상 특징 분석’ 보고서를 펴냈다. 고용노동부의 사업체 노동력조사 원자료를 분석한 결과다. 이에 따르면 지난해 상용 근로자의 연간 ...

한국경제 | 2024.04.21 19:10 | 빈난새

정년연장형 임금피크제가 고령자고용법 등 위반으로 효력이 없다고 본 하급심 판결이 연이어 선고되는 가운데 이 제도의 유효성을 인정한 판결이 나와 눈길을 끌고 있다. 호텔롯데는 지난 12일 한국노동조합총연맹이 제기한 정년연장형 임금피크제 무효 소송에서 승소했다. 서울중앙지방법원 제42민사부(재판장 정현석)는 한국노총이 호텔롯데를 상대로 낸 임금피크제 무효 청구를 모두 기각했다. 호텔롯데는 2016년 기존 만 57세에서 만 60세로 정년을 연장하면서 ...

한국경제 | 2024.04.21 18:50 | 권용훈

작년 상용 근로자의 초과근무 급여를 포함한 연간 임금 총액이 처음으로 5000만원을 넘어선 것으로 나타났다. 한국경영자총협회가 21일 공개한 ‘2023년 사업체 임금인상 특징 분석’ 보고서에 따르면 작년 상용 근로자의 연간임금 총액(정액·특별·초과 급여 포함)은 5053만원으로, 전년(4914만원) 대비 2.8% 증가했다. 초과급여를 제외한 연간 임금총액은 4781만원으로, 역시 전년 대비 2.8% ...

한국경제 | 2024.04.21 15:07 | 한경우